
Synchrony 家居与汽车平台商业化负责人(副总裁)
Synchrony 正在寻找一位高级管理人员,负责其家居与汽车平台的商业化工作。 该职位将制定增长战略、客户细分、产品采用策略,并推动跨职能上市执行。
描述
- 负责 Synchrony 家居与汽车平台的整体商业战略
- 将平台能力、市场状况、客户需求和企业重点转化为明确的增长计划
- 与增长团队合作,定义目标客户画像、重点使用场景、机会行业和客户细分
- 制定平台产品的上市策略
- 管理负责平台商业化——产品和平台商业化——营销的副总裁
- 与 SI 团队共同构建并维护平台的多年期商业战略
- 为客户和行业制定商业化策略及定位计划
- 运用市场、竞争、客户和产品组合洞察,发现市场空白并解决采用障碍
- 制定产品采用、营销赋能、销售与客户激活以及衡量机制的优先路线图
- 协调平台、产品、增长、销售与客户团队、行业负责人、营销、财务和分析团队之间的规划
- 为产品策略师和营销策略师设定优先级,同时指导并整合其工作
- 准备商业案例和高管建议,支持商业化投资、资源分配和上市调整
- 建立治理机制和运营节奏,以评估绩效并优化战略
- 就增长机会、商业化选择和产品组合取舍向平台领导层提供建议
- 与客户团队共同主导面向客户的演示
- 监督商业赋能内容、客户信息和市场沟通
- 制作商业战略、客户画像、作战手册、定位架构、采用路线图、记分卡和高管决策材料
- 提升合格销售管道、产品渗透率、采用率、收入、决策质量、跨职能协同和市场准备度
任职要求
- 拥有商业、营销、战略、金融、经济学或相关专业的学士学位;或者拥有高中毕业文凭或 GED,并具备 15 年相关经验
- 在商业战略、增长战略、产品商业化、管理咨询、上市策略或消费者营销领域拥有至少 10 年逐步提升的工作经验
- 具备领导复杂跨职能项目并影响正式汇报线之外高级利益相关者的经验
- 具备人员管理经验,并有明确方向和培养高绩效战略专业人才的记录
- 具备客户关系管理经验,包括展示和销售复杂理念或项目
- 能够并愿意根据业务需要出差
- 必须年满 18 周岁
- 必须拥有高中毕业文凭或同等学历
- 愿意在入职期间完成药物检测、背景调查和指纹采集
- 必须符合《联邦存款保险法》第 19 条的要求
- 必须获准在美国合法工作
- 该职位不提供就业签证赞助
- 优先考虑拥有高级学位者
- 具备将市场机会、客户需求、产品能力和财务结果联系起来的能力
- 具备强大的分析和财务能力,包括市场规模测算、细分、商业案例制定、优先级排序和绩效衡量
- 精通企业战略和产品组合战略
- 具备稳健的商业判断力和机会优先级排序能力
- 具备客户和行业细分经验
- 具备高管沟通和利益相关者影响能力
- 具备跨职能领导和运营模式设计能力
- 具备分析性解决问题能力和严谨的决策能力
- 能够领导、指导并要求人才对结果负责
福利待遇
- 与个人和公司绩效挂钩的年度奖金
- 灵活的工作安排,包括在 Hub 附近居家办公或在办公室办公
- 线下业务或团队会议、培训课程和文化活动
- 员工资源团体(ERG)
- 包容性的职场文化
- 为残障申请人和员工提供合理便利







