
Synchrony هي شركة للخدمات المالية تركز على تمويل المشتريات اليومية في مجالات الرعاية الصحية وتجارة التجزئة واحتياجات الأعمال. ويوفر منتج CareCredit تمويلاً متخصصاً للرعاية الصحية، بينما يدعم Synchrony Bank خدمات الادخار والخدمات المصرفية عبر الإنترنت إلى جانب تمويل قطاعي الرعاية الصحية وتجارة التجزئة. كما تقدم الشركة حلولاً لتمويل الأعمال من خلال محفظتها الأوسع.
قائد تسويق منصة المنزل والسيارات، نائب الرئيس في Synchrony
تبحث Synchrony عن مسؤول تنفيذي رفيع المستوى لقيادة التسويق التجاري لمنصة المنزل والسيارات. يتولى الدور صياغة استراتيجية النمو وتقسيم العملاء وتبني المنتجات وتنفيذ استراتيجية الوصول إلى السوق عبر الوظائف.
150,000 US$ – 250,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةنائب الرئيسالوصف
- تحمل المسؤولية عن الاستراتيجية التجارية الشاملة لمنصة المنزل والسيارات في Synchrony
- ترجمة قدرات المنصة وظروف السوق واحتياجات العملاء وأولويات المؤسسة إلى خطة نمو مركزة
- تحديد ملفات العملاء المستهدفين وحالات الاستخدام ذات الأولوية والصناعات الواعدة وشرائح العملاء بالشراكة مع فريق النمو
- تحديد نهج الوصول إلى السوق لمنتجات المنصة
- إدارة نواب الرئيس المسؤولين عن التسويق التجاري للمنصة - المنتجات والتسويق التجاري للمنصة - التسويق
- بناء الاستراتيجية التجارية متعددة السنوات للمنصة والحفاظ عليها مع فريق SI
- تطوير استراتيجيات التسويق التجاري وخطط تحديد المواقع للعملاء والصناعات
- استخدام رؤى السوق والمنافسين والعملاء والمحفظة لاكتشاف المساحات غير المستغلة ومعالجة عوائق التبني
- إنشاء خرائط طريق ذات أولويات لتبني المنتجات والتمكين التسويقي وتنشيط المبيعات والعملاء والقياس
- تنسيق التخطيط بين فرق المنصة والمنتجات والنمو والمبيعات والعملاء وقادة الصناعات والتسويق والمالية والتحليلات
- تحديد أولويات استراتيجي المنتجات واستراتيجي التسويق مع توجيه عملهما ودمجه
- إعداد دراسات الجدوى والتوصيات التنفيذية لاستثمارات التسويق التجاري وتخصيص الموارد وتغييرات الوصول إلى السوق
- إنشاء حوكمة ودورات تشغيلية لتقييم الأداء وتحسين الاستراتيجية
- تقديم المشورة لقيادة المنصة بشأن فرص النمو وخيارات التسويق التجاري والمفاضلات المتعلقة بالمحفظة
- قيادة العروض المقدمة للعملاء إلى جانب فرق العملاء
- الإشراف على محتوى التمكين التجاري ورسائل العملاء واتصالات السوق
- إنتاج الاستراتيجيات التجارية وملفات العملاء وأدلة التنفيذ وهندسة تحديد المواقع وخرائط طريق التبني وبطاقات الأداء ومواد اتخاذ القرار التنفيذي
- زيادة خط الفرص المؤهل واختراق المنتجات والتبني والإيرادات وجودة القرارات والتوافق بين الوظائف والاستعداد للسوق
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاستراتيجية أو المالية أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة؛ أو شهادة الثانوية العامة أو GED مع 15 سنة من الخبرة ذات الصلة
- خبرة تقدمية لا تقل عن 10 سنوات في الاستراتيجية التجارية أو استراتيجية النمو أو التسويق التجاري للمنتجات أو الاستشارات الإدارية أو الوصول إلى السوق أو التسويق الاستهلاكي
- خبرة في توجيه مبادرات معقدة متعددة الوظائف والتأثير في أصحاب المصلحة الكبار خارج نطاق التقارير الرسمية
- خبرة في إدارة الأفراد مع سجل في تحديد الاتجاه وتطوير المتخصصين الاستراتيجيين ذوي الأداء العالي
- خبرة في إدارة علاقات العملاء، بما في ذلك عرض الأفكار أو البرامج المعقدة وبيعها
- القدرة والاستعداد للسفر لأغراض العمل حسب الحاجة
- يجب ألا يقل العمر عن 18 عامًا
- يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
- الاستعداد لإكمال اختبار المخدرات والتحقيق في الخلفية وأخذ البصمات أثناء إجراءات الانضمام
- يجب استيفاء متطلبات القسم 19 من قانون التأمين على الودائع الفيدرالي
- يشترط الحصول على تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة
- لا تتوفر رعاية تأشيرة عمل لهذا المنصب
- يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة
- القدرة المثبتة على ربط فرص السوق واحتياجات العملاء وقدرات المنتجات والنتائج المالية
- مهارات تحليلية ومالية قوية، بما في ذلك تقدير حجم السوق والتقسيم وإعداد دراسات الجدوى وتحديد الأولويات وقياس الأداء
- خبرة متقدمة في استراتيجية المؤسسة والمحفظة
- حكم تجاري سليم ومهارات في تحديد أولويات الفرص
- خبرة في تقسيم العملاء والصناعات
- التواصل التنفيذي والتأثير في أصحاب المصلحة
- القيادة متعددة الوظائف وتصميم نماذج التشغيل
- حل المشكلات التحليلي واتخاذ القرارات المنضبط
- القدرة على قيادة المواهب وتدريبها ومساءلتها
المزايا
- مكافأة سنوية مرتبطة بأداء الفرد والشركة
- ترتيبات عمل مرنة، بما في ذلك العمل من المنزل بالقرب من مركز أو من مكتب
- اجتماعات العمل أو الفريق الحضورية وجلسات التدريب وفعاليات الثقافة
- مجموعات موارد الموظفين
- ثقافة عمل شاملة
- توفير التسهيلات المعقولة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة