双语小型企业关系银行家 II – 拉斯维加斯，内华达州（现场办公）
为拉斯维加斯地区的美国银行小型企业客户提供定制化金融解决方案、客户拓展和关系管理支持。 与分行及企业团队合作，帮助成长型企业实现其财务目标。
描述
- 作为指定分行和客户关系的主要小型企业银行合作伙伴
- 为年收入在50万美元至250万美元之间的企业提供全面金融解决方案
- 作为专属资源服务于大约两至三家分行网点
- 解决小型企业客户的复杂需求并发掘业务机会
- 通过主动联系、结构化需求分析、顾问式销售和持续跟进来加强客户关系
- 将财务数据、现金流模式、客户目标、运营周期和风险指标转化为切实可行的建议
- 拓展外部潜在客户和销售机会，以增加收入并实现指定的增长和财务目标
- 将客户重点与支持业务增长、运营效率和风险管理的产品及服务相连接
- 就企业存款、贷款、信贷、资金管理、支付、企业信用卡、数字工具、现金流及相关解决方案向客户提供建议
- 与分行团队、关键影响者、客户和其他业务线建立并维护内部及外部合作关系
- 在关系交接、决策、跟进、启用、使用和可衡量的客户价值等环节协调客户关系归属
- 分享转介成果、有效的销售和服务方法，以及新建立的小型企业关系带来的洞察
- 在拓展客户、扩大客户关系和提供服务之间取得平衡，同时保持准确的客户关系管理实践并遵守负责任银行业务标准
任职要求
- 拥有商业、会计、金融或相关专业的学士学位，或具备同等教育背景与相关经验的组合
- 至少三年客户服务、顾问式销售、建立人脉、客户拓展、小型企业银行业务或相关工作经验
- 具备西班牙语和英语的专业商务能力，包括读、写、说
- 根据2008年《安全与公平执行法案》（S.A.F.E. Act）及Z条例的要求，在全国抵押贷款许可系统完成注册
- 持续履行所有适用的法律和监管注册义务
- 犯罪记录和信用记录符合要求
- 遵守美国银行的政策，包括《道德与商业行为准则》以及适用的职场行为和安全标准
福利待遇
- 医疗、牙科和视力医疗保险
- 基本定期寿险及可选补充定期寿险
- 短期和长期伤残保险
- 孕期伤残假和育儿假
- 401(k)计划及雇主资助的退休计划
- 带薪休假根据薪资等级和任职年限为两至五周
- 最多11个带薪节假日机会
- 收养援助
- 病假和安全假：每工作30小时可获得1小时，每个日历年最多80小时，除非法律另有规定
- 激励和员工认可计划
- 员工股权购股机会
- 401(k)缴款和养老金