O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
Banqueiro bilíngue de relacionamento com pequenas empresas II – Las Vegas, NV (presencial)
Apoie clientes de pequenas empresas do U.S. Bank na região de Las Vegas com soluções financeiras personalizadas, prospecção e gestão de relacionamentos. Trabalhe com agências e equipes empresariais para ajudar empresas em crescimento a alcançar seus objetivos financeiros.
Descrição
- Atuar como principal parceiro de Small Business Banking para agências designadas e relacionamentos com clientes
- Oferecer soluções financeiras abrangentes a empresas com receita anual de US$ 500.000 a US$ 2,5 milhões
- Servir como recurso dedicado para aproximadamente duas a três agências
- Resolver necessidades complexas e buscar oportunidades para clientes de pequenas empresas
- Fortalecer relacionamentos por meio de contato proativo, descoberta estruturada, vendas consultivas e acompanhamento consistente
- Transformar dados financeiros, padrões de fluxo de caixa, objetivos dos clientes, ciclos operacionais e indicadores de risco em recomendações práticas
- Buscar clientes em potencial externos e oportunidades de vendas para aumentar a receita e atingir as metas financeiras e de crescimento atribuídas
- Conectar as prioridades dos clientes a produtos e serviços que apoiem o crescimento, a eficiência operacional e a gestão de riscos
- Orientar clientes sobre depósitos empresariais, empréstimos, crédito, gestão de tesouraria, pagamentos, cartões de crédito empresariais, ferramentas digitais, fluxo de caixa e soluções relacionadas
- Cultivar parcerias internas e externas com equipes de agências, centros de influência, clientes e outras linhas de negócio
- Coordenar a responsabilidade pelos relacionamentos durante transferências, decisões, acompanhamentos, ativação, uso e geração de valor mensurável para o cliente
- Compartilhar resultados de indicações, métodos eficazes de vendas e atendimento e insights de relacionamentos recém-desenvolvidos com pequenas empresas
- Equilibrar a aquisição de clientes, a expansão de relacionamentos e o atendimento, mantendo práticas precisas de CRM e padrões de banco responsável
Requisitos
- Bacharelado em administração, contabilidade, finanças ou combinação comparável de formação e experiência relevante
- Pelo menos três anos de experiência em atendimento ao cliente, vendas consultivas, networking, prospecção, banco para pequenas empresas ou área relacionada
- Proficiência profissional de negócios em espanhol e inglês, incluindo leitura, escrita e conversação
- Registro no National Mortgage Licensing Service conforme exigido pela S.A.F.E. Act de 2008 e pela Regulation Z
- Cumprimento contínuo de todas as obrigações legais e regulatórias de registro aplicáveis
- Histórico criminal e de crédito satisfatório
- Cumprimento das políticas do U.S. Bank, incluindo seu Código de Ética e Conduta Empresarial e os padrões aplicáveis de conduta e segurança no local de trabalho
Benefícios
- Cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida básico e suplementar opcional por prazo determinado
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Incapacidade relacionada à gravidez e licença parental
- Plano 401(k) e programa de aposentadoria financiado pelo empregador
- Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço
- Até 11 oportunidades de feriados remunerados
- Auxílio para adoção
- Licença médica e de segurança acumulada à razão de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo disposição legal em contrário
- Programas de incentivo e reconhecimento de funcionários
- Oportunidade de compra de ações para funcionários
- Contribuições para 401(k) e pensão