U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
Zweisprachige/r Relationship Banker II für Kleinunternehmen – Las Vegas, NV (vor Ort)
Unterstützen Sie Kleinunternehmen im Raum Las Vegas als Partner der U.S. Bank mit maßgeschneiderten Finanzlösungen, Neukundenakquise und Beziehungsmanagement. Arbeiten Sie mit Filialen und Geschäftsteams zusammen, um wachsenden Unternehmen beim Erreichen ihrer finanziellen Ziele zu helfen.
Beschreibung
- Als primäre Ansprechperson für das Small-Business-Banking mit ausgewählten Filialen und Kundenbeziehungen zusammenarbeiten
- Umfassende Finanzlösungen für Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 500.000 bis 2,5 Millionen US-Dollar bereitstellen
- Als feste Ansprechperson für etwa zwei bis drei Filialstandorte fungieren
- Komplexe Anliegen von Kleinunternehmen lösen und Geschäftsmöglichkeiten verfolgen
- Beziehungen durch proaktive Kontaktaufnahme, strukturierte Bedarfsermittlung, beratenden Vertrieb und konsequente Nachverfolgung stärken
- Finanzdaten, Cashflow-Muster, Kundenziele, Geschäftszyklen und Risikoindikatoren in praxisnahe Empfehlungen umwandeln
- Externe Interessenten und Vertriebschancen verfolgen, um den Umsatz zu steigern und die festgelegten Wachstums- und Finanzziele zu erreichen
- Kundenprioritäten mit Produkten und Dienstleistungen verknüpfen, die Wachstum, betriebliche Effizienz und Risikomanagement unterstützen
- Kunden zu Geschäftseinlagen, Krediten, Kreditwesen, Treasury Management, Zahlungsverkehr, Geschäftskreditkarten, digitalen Tools, Cashflow und verwandten Lösungen beraten
- Interne und externe Partnerschaften mit Filialteams, einflussreichen Multiplikatoren, Kunden und anderen Geschäftsbereichen pflegen
- Die Verantwortung für Kundenbeziehungen bei Übergaben, Entscheidungen, Nachverfolgung, Aktivierung, Nutzung und messbarem Kundennutzen koordinieren
- Ergebnisse von Empfehlungen, erfolgreiche Vertriebs- und Servicemethoden sowie Erkenntnisse aus neu aufgebauten Kleinunternehmensbeziehungen teilen
- Kundengewinnung, Ausbau von Beziehungen und Service ausbalancieren und dabei eine korrekte CRM-Dokumentation sowie verantwortungsvolle Bankstandards einhalten
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in Kundenservice, beratendem Vertrieb, Networking, Neukundenakquise, Small-Business-Banking oder einer verwandten Tätigkeit
- Professionelle Sprachkenntnisse in Spanisch und Englisch, einschließlich Lesen, Schreiben und Sprechen
- Registrierung beim National Mortgage Licensing Service gemäß dem S.A.F.E. Act von 2008 und Regulation Z
- Fortlaufende Erfüllung aller geltenden gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Registrierungspflichten
- Einwandfreie Strafregister- und Kredithistorie
- Einhaltung der Richtlinien der U.S. Bank, einschließlich des Code of Ethics and Business Conduct sowie der geltenden Standards für Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung
- Grundlegende und optionale ergänzende Risikolebensversicherung
- Kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung
- Mutterschaftsbedingte Arbeitsunfähigkeitsleistung und Elternzeit
- 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgeprogramm
- Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage
- Unterstützung bei Adoption
- Sick and Safe Leave: eine Stunde pro 30 geleistete Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nicht anders vorgesehen
- Prämien- und Programme zur Anerkennung von Mitarbeitenden
- Möglichkeit zum Erwerb von Unternehmensaktien für Mitarbeitende
- 401(k)-Beiträge und Pension