U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
Banquier bilingue en relations avec les petites entreprises II – Las Vegas, NV (sur site)
Accompagnez les clients de petites entreprises d’U.S. Bank dans la région de Las Vegas grâce à des solutions financières personnalisées, à la prospection et à la gestion de relations. Collaborez avec les agences et les équipes commerciales pour aider les entreprises en croissance à atteindre leurs objectifs financiers.
Description
- Agir comme principal partenaire de la banque des petites entreprises pour les agences désignées et les relations avec les clients
- Fournir des solutions financières complètes aux entreprises générant un chiffre d’affaires annuel de 500 000 à 2,5 millions de dollars
- Servir de ressource dédiée pour environ deux à trois agences
- Répondre aux besoins complexes et rechercher des opportunités pour les clients de petites entreprises
- Renforcer les relations grâce à une prospection proactive, une découverte structurée, une vente-conseil et un suivi constant
- Transformer les données financières, les tendances de trésorerie, les objectifs des clients, les cycles d’exploitation et les indicateurs de risque en recommandations concrètes
- Rechercher des prospects externes et des opportunités commerciales afin d’accroître les revenus et d’atteindre les objectifs financiers et de croissance assignés
- Relier les priorités des clients aux produits et services qui soutiennent la croissance, l’efficacité opérationnelle et la gestion des risques
- Conseiller les clients sur les dépôts professionnels, les prêts, le crédit, la gestion de trésorerie, les paiements, les cartes de crédit professionnelles, les outils numériques, les flux de trésorerie et les solutions connexes
- Développer des partenariats internes et externes avec les équipes des agences, les centres d’influence, les clients et les autres lignes de métier
- Coordonner la gestion des relations lors des transferts, des décisions, des suivis, de l’activation, de l’utilisation et de la création de valeur mesurable pour le client
- Partager les résultats des recommandations, les méthodes efficaces de vente et de service ainsi que les enseignements tirés des relations nouvellement développées avec les petites entreprises
- Équilibrer l’acquisition de clients, l’élargissement des relations et le service tout en maintenant des pratiques CRM précises et des normes bancaires responsables
Exigences
- Diplôme universitaire en gestion, comptabilité, finance ou combinaison comparable de formation et d’expérience pertinente
- Au moins trois ans d’expérience dans le service à la clientèle, la vente-conseil, le réseautage, la prospection, la banque des petites entreprises ou un domaine connexe
- Maîtrise professionnelle de l’espagnol et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Inscription au National Mortgage Licensing Service conformément aux exigences de la S.A.F.E. Act de 2008 et de la Regulation Z
- Respect continu de toutes les obligations légales et réglementaires d’inscription applicables
- Antécédents judiciaires et dossier de crédit satisfaisants
- Respect des politiques d’U.S. Bank, notamment de son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que des normes applicables de conduite et de sécurité au travail
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Assurance vie temporaire de base et complémentaire facultative
- Couverture invalidité de courte et de longue durée
- Invalidité liée à la grossesse et congé parental
- Plan 401(k) et programme de retraite financé par l’employeur
- Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau salarial et l’ancienneté
- Jusqu’à 11 jours fériés payés
- Aide à l’adoption
- Congé maladie et congé de sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf disposition légale contraire
- Programmes d’incitation et de reconnaissance des employés
- Possibilité d’achat d’actions réservée aux employés
- Cotisations au 401(k) et pension