U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
Banquero bilingüe de relaciones con pequeñas empresas II – Las Vegas, NV (presencial)
Apoya a los clientes de pequeñas empresas de U.S. Bank en el área de Las Vegas con soluciones financieras personalizadas, prospección y gestión de relaciones. Colabora con sucursales y equipos empresariales para ayudar a las empresas en crecimiento a alcanzar sus objetivos financieros.
Descripción
- Actúa como socio principal de banca para pequeñas empresas de las sucursales designadas y sus relaciones con clientes
- Ofrece soluciones financieras integrales a empresas con ingresos anuales de entre 500.000 y 2,5 millones de dólares
- Sirve como recurso especializado para aproximadamente dos o tres sucursales
- Resuelve necesidades complejas y busca oportunidades para clientes de pequeñas empresas
- Fortalece las relaciones mediante contacto proactivo, análisis estructurado de necesidades, ventas consultivas y seguimiento constante
- Convierte los datos financieros, los patrones de flujo de caja, los objetivos de los clientes, los ciclos operativos y los indicadores de riesgo en recomendaciones prácticas
- Busca posibles clientes externos y oportunidades de venta para aumentar los ingresos y alcanzar los objetivos de crecimiento y financieros asignados
- Conecta las prioridades de los clientes con productos y servicios que apoyan el crecimiento, la eficiencia operativa y la gestión de riesgos
- Asesora a los clientes sobre depósitos empresariales, préstamos, crédito, gestión de tesorería, pagos, tarjetas de crédito empresariales, herramientas digitales, flujo de caja y soluciones relacionadas
- Cultiva alianzas internas y externas con equipos de sucursales, centros de influencia, clientes y otras líneas de negocio
- Coordina la responsabilidad sobre las relaciones durante las transferencias, decisiones, seguimientos, activación, uso y generación de valor medible para el cliente
- Comparte resultados de referencias, métodos eficaces de ventas y servicio, y conocimientos derivados de relaciones nuevas con pequeñas empresas
- Equilibra la adquisición de clientes, la expansión de relaciones y el servicio, manteniendo prácticas precisas de CRM y estándares de banca responsable
Requisitos
- Título universitario en administración de empresas, contabilidad, finanzas o una combinación comparable de formación y experiencia pertinente
- Al menos tres años de experiencia en atención al cliente, ventas consultivas, creación de redes de contactos, prospección, banca para pequeñas empresas o trabajo relacionado
- Dominio profesional de los negocios tanto en español como en inglés, incluida la lectura, escritura y expresión oral
- Registro en el National Mortgage Licensing Service según lo exigido por la S.A.F.E. Act de 2008 y la Regulation Z
- Cumplimiento continuo de todas las obligaciones legales y regulatorias de registro aplicables
- Historial penal y crediticio satisfactorio
- Cumplimiento de las políticas de U.S. Bank, incluido su Código de Ética y Conducta Empresarial y las normas aplicables de conducta y seguridad en el lugar de trabajo
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Seguro de vida temporal básico y complementario opcional
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Discapacidad por embarazo y licencia parental
- Plan 401(k) y programa de jubilación financiado por el empleador
- Vacaciones pagadas de dos a cinco semanas según el nivel salarial y la antigüedad
- Hasta 11 días festivos pagados
- Asistencia para adopción
- Licencia por enfermedad y seguridad acumulada a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural salvo que la ley disponga lo contrario
- Programas de incentivos y reconocimiento de empleados
- Oportunidad de compra de acciones para empleados
- Aportaciones al 401(k) y pensión