U.S. Bank е финансова институция със седалище в Съединените щати, която обслужва физически лица и предприятия чрез банкиране на дребно и корпоративно банкиране, управление на богатство, оценка на кредитоспособността и управление на инвестиции. Компанията също така подкрепя инициативи за финансова грамотност и ангажираност към общността. Кариерното ѝ съдържание поставя акцент върху приобщаването, работната култура, развитието на служителите, здравето и благосъстоянието. U.S. Bank е член на FDIC за допустимите депозитни продукти; инвестиционните и застрахователните продукти не са застраховани от FDIC и могат да загубят стойността си.
Двуезичен банкер за взаимоотношения с малък бизнес II – Лас Вегас, NV (работа на място)
Подпомага клиентите на U.S. Bank от малкия бизнес в района на Лас Вегас чрез персонализирани финансови решения, търсене на потенциални клиенти и управление на взаимоотношенията. Партнира си с клонове и бизнес екипи, за да помага на развиващите се компании да постигат финансовите си цели.
Описание
- Действа като основен партньор по банково обслужване на малкия бизнес за определени клонове и взаимоотношения с клиенти
- Предоставя цялостни финансови решения на предприятия с годишни приходи от 500 000 до 2,5 милиона щатски долара
- Служи като специализиран ресурс за приблизително два до три клона
- Разрешава сложни потребности и търси възможности за клиентите от малкия бизнес
- Укрепва взаимоотношенията чрез проактивен контакт, структурирано проучване, консултативни продажби и последователно проследяване
- Превръща финансови данни, модели на паричните потоци, цели на клиентите, оперативни цикли и показатели за риск в практически препоръки
- Търси външни потенциални клиенти и възможности за продажби, за да увеличава приходите и да постига възложените цели за растеж и финансови резултати
- Свързва приоритетите на клиентите с продукти и услуги, които подпомагат растежа, оперативната ефективност и управлението на риска
- Консултира клиентите относно бизнес депозити, кредитиране, кредити, управление на хазната, плащания, бизнес кредитни карти, цифрови инструменти, парични потоци и свързани решения
- Развива вътрешни и външни партньорства с екипи на клонове, ключови лица, клиенти и други бизнес направления
- Координира отговорността за взаимоотношенията при предаване, вземане на решения, последващи действия, активиране, използване и измерима стойност за клиента
- Споделя резултатите от препоръките, ефективни методи за продажби и обслужване и изводи от новоизградените взаимоотношения с малкия бизнес
- Балансира привличането на клиенти, разширяването на взаимоотношенията и обслужването, като поддържа точни CRM практики и стандарти за отговорно банкиране
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, счетоводство, финанси или съпоставима комбинация от образование и релевантен опит
- Най-малко три години опит в обслужването на клиенти, консултативните продажби, изграждането на мрежи, търсенето на потенциални клиенти, банковото обслужване на малък бизнес или сходна дейност
- Професионално бизнес владеене на испански и английски език, включително четене, писане и говорене
- Регистрация в National Mortgage Licensing Service съгласно изискванията на S.A.F.E. Act от 2008 г. и Regulation Z
- Продължаващо изпълнение на всички приложими законови и регулаторни задължения за регистрация
- Приемлива криминална и кредитна история
- Спазване на политиките на U.S. Bank, включително нейния Кодекс за етика и бизнес поведение и приложимите стандарти за поведение и безопасност на работното място
Придобивки
- Медицинско, стоматологично и очно здравно покритие
- Основна и избираема допълнителна срочна застраховка „Живот“
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Отпуск при нетрудоспособност поради бременност и родителски отпуск
- План 401(k) и пенсионна програма, финансирана от работодателя
- Платен отпуск от две до пет седмици в зависимост от нивото на заплащане и трудовия стаж
- До 11 платени празнични дни
- Помощ при осиновяване
- Отпуск по болест и за безопасност, натрупван по един час на всеки 30 отработени часа, до 80 часа за календарна година, освен ако законът не предвижда друго
- Програми за стимулиране и признаване на служителите
- Възможност за закупуване на акции от служители
- Вноски в 401(k) и пенсия