Az U.S. Bank az Amerikai Egyesült Államokban működő pénzügyi szolgáltató intézmény, amely lakossági és vállalati banki szolgáltatásokat, vagyonkezelést, hitelbírálatot és befektetéskezelést nyújt magánszemélyek és vállalkozások számára. A vállalat pénzügyi edukációs kezdeményezéseket és közösségi szerepvállalást is támogat. Karrierrel kapcsolatos tartalmai a befogadás, a munkahelyi kultúra, a munkavállalók fejlődése, valamint az egészség és jóllét fontosságát hangsúlyozzák. Az U.S. Bank a jogosult betéti termékek tekintetében FDIC-tag; a befektetési és biztosítási termékekre nem vonatkozik az FDIC-biztosítás, és értékvesztést szenvedhetnek el.
Kétnyelvű kisvállalati kapcsolatbankár II – Las Vegas, NV (Helyszíni)
Támogassa az U.S. Bank Las Vegas környéki kisvállalati ügyfeleit személyre szabott pénzügyi megoldásokkal, ügyfélszerzéssel és kapcsolatkezeléssel. Működjön együtt a fiókokkal és az üzleti csapatokkal, hogy segítse a növekvő vállalkozásokat pénzügyi céljaik elérésében.
Leírás
- Elsődleges kisvállalati banki partnerként szolgálni a kijelölt fiókok és ügyfélkapcsolatok számára
- Átfogó pénzügyi megoldásokat nyújtani az évi 500 000 és 2,5 millió dollár közötti bevételt elérő vállalkozásoknak
- Dedikált erőforrásként szolgálni körülbelül két-három fióktelep számára
- Megoldani a kisvállalati ügyfelek összetett igényeit és kiaknázni a lehetőségeket
- Proaktív megkereséssel, strukturált igényfeltárással, tanácsadói értékesítéssel és következetes utánkövetéssel erősíteni a kapcsolatokat
- A pénzügyi adatokat, pénzforgalmi mintákat, ügyfélcélokat, működési ciklusokat és kockázati mutatókat gyakorlati ajánlásokká alakítani
- Külső ügyféljelölteket és értékesítési lehetőségeket felkutatni a bevétel növelése, valamint a kijelölt növekedési és pénzügyi célok elérése érdekében
- Az ügyfelek prioritásait a növekedést, a működési hatékonyságot és a kockázatkezelést támogató termékekkel és szolgáltatásokkal összekapcsolni
- Tanácsot adni az ügyfeleknek vállalati betétekről, hitelezésről, hiteltermékekről, treasury menedzsmentről, fizetésekről, vállalati hitelkártyákról, digitális eszközökről, pénzforgalomról és kapcsolódó megoldásokról
- Belső és külső partnerségeket kialakítani a fióki csapatokkal, a befolyási központokkal, az ügyfelekkel és más üzletágakkal
- Koordinálni a kapcsolatgazdát az átadások, döntések, utánkövetés, aktiválás, használat és mérhető ügyfélérték teljes folyamatában
- Megosztani az ajánlási eredményeket, a hatékony értékesítési és szolgáltatási módszereket, valamint az újonnan kialakított kisvállalati kapcsolatokból származó meglátásokat
- Egyensúlyt teremteni az ügyfélszerzés, a kapcsolatok bővítése és a kiszolgálás között, miközben pontos CRM-gyakorlatokat és felelős banki standardokat tart fenn
Követelmények
- Üzleti, számviteli, pénzügyi vagy hasonló területen szerzett alapfokú diploma, illetve hasonló végzettség és releváns tapasztalat kombinációja
- Legalább három év tapasztalat ügyfélszolgálat, tanácsadói értékesítés, kapcsolatépítés, ügyféljelöltek felkutatása, kisvállalati banki szolgáltatások vagy kapcsolódó területén
- Szakmai üzleti szintű spanyol- és angolnyelv-tudás, beleértve az olvasást, írást és beszédet
- A National Mortgage Licensing Service-nél történő regisztráció a 2008. évi S.A.F.E. törvény és a Regulation Z előírásai szerint, amennyiben szükséges
- Az összes vonatkozó jogi és szabályozói regisztrációs kötelezettség folyamatos teljesítése
- Kielégítő büntető- és hiteltörténet
- Az U.S. Bank szabályzatainak betartása, beleértve az Etikai és üzleti magatartási kódexet, valamint a vonatkozó munkahelyi magatartási és biztonsági előírásokat
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
- Alap- és választható kiegészítő kockázati életbiztosítás
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Terhesség miatti rokkantsági és szülői szabadság
- 401(k) nyugdíjprogram és munkáltató által finanszírozott nyugdíjprogram
- A fizetési besorolástól és a szolgálati időtől függően két-öt hét fizetett szabadság
- Legfeljebb 11 fizetett ünnepnap
- Örökbefogadási támogatás
- Beteg- és biztonsági szabadság: ledolgozott 30 óránként egy óra, naptári évenként legfeljebb 80 óra, amennyiben a jogszabály másként nem rendelkezik
- Ösztönző és munkavállalói elismerési programok
- Munkavállalói részvényvásárlási lehetőség
- 401(k) hozzájárulások és nyugdíj