Campus 是一所在线高等教育机构，致力于让副学士学位更加普及，并与职业发展紧密结合。学校通过教授授课的实时互动课程，提供商业和信息技术领域的加速两年制项目，这些教授同时也在顶尖高校任教。学生可获得个人成功教练的持续指导、包括笔记本电脑和 Wi-Fi 在内的技术支持，以及申请转入四年制大学的帮助。Campus 将学术教学与实用支持相结合，旨在帮助学生减轻经济负担、稳步推进职业目标，并在整个学习过程中获得持续支持。
高级薪资专员
负责多州薪资发放、员工福利管理、税务申报与合规工作， 服务于 Campus——一所经认证、提供实时在线课程的两年制学院。
描述
- 为包括教师在内的所有员工准确、及时、合规地处理薪资发放。
- 统筹多州薪资运营、审计、报告和对账工作。
- 维护准确的薪资记录并解决差异。
- 与财务团队协调薪资报告、预算和预测工作。
- 管理并优化 Rippling 中的薪资流程与工作流。
- 随着公司发展，识别并解决薪资相关挑战。
- 管理医疗、牙科、视力、401(k) 及其他员工福利。
- 与经纪人和供应商合作处理福利续保及管理工作。
- 通过 Sovos 准备年度 1098-T 表格申报。
- 通过 Avalara 管理州所得税申报。
- 管理州失业保险账户、工资报告和税务申报。
- 确保遵守联邦、州和地方薪资法规。
- 使用 Carta 支持审计、对账、报告和股权管理工作。
- 向首席财务官汇报，并与财务、人事、经纪人、供应商及学生财务服务部门协作。
任职要求
- 至少六年实际薪资工作经验，曾直接负责完整薪资处理流程。
- 熟悉薪资系统；有 Rippling 使用经验者优先。
- 能够证明具备识别并落实薪资运营改进措施的能力。
- 具备员工福利管理经验，并有与经纪人和供应商合作的经验。
- 了解多州薪资合规要求；有纽约州相关经验者优先。
- 注重细节，具备严谨的运营工作习惯。
- 能够独立工作，并能在快节奏环境中承担责任。
- 已获准在美国工作，无需新的 H-1B 签证担保。
福利待遇
- 股权授予。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 401(k) 配比缴款。
- 通过 Carrot 提供生育福利。
- 灵活休假。
- 带薪假日。
- 纽约办公室提供午餐。
- 混合办公安排：周一和周五远程办公，周二至周四到办公室工作。
- 社交活动，包括欢乐时光、生日庆祝和节日派对。
- 有机会直接助力实现公司的愿景。
