Campus 是一所線上高等教育機構，致力於讓副學士學位更容易取得，並與職涯發展緊密結合。學校透過由教授授課的即時互動課程，提供商業與資訊科技領域的加速兩年制課程，這些教授同時也在頂尖大學任教。學生可獲得個人成功教練的持續指導、包括筆記型電腦與 Wi-Fi 在內的技術支援，以及申請轉入四年制大學的協助。Campus 將學術教學與實用支援相結合，旨在協助學生減輕經濟負擔、穩步邁向職涯目標，並在整個學習過程中持續獲得支持。
資深薪資專員
負責多州薪資作業、員工福利管理、稅務申報與法規遵循， 服務於 Campus——一所經認證、提供即時線上課程的兩年制學院。
說明
- 為包括教師在內的所有員工準確、及時且合規地處理薪資。
- 統籌多州薪資作業、稽核、報表與對帳。
- 維護準確的薪資紀錄並解決差異。
- 與財務團隊協調薪資報表、預算與預測。
- 管理並改善 Rippling 中的薪資流程與工作流程。
- 隨著公司成長，找出並處理薪資相關挑戰。
- 管理醫療、牙科、視力、401(k) 及其他員工福利。
- 與經紀人及供應商合作處理福利續約與管理。
- 透過 Sovos 準備年度 1098-T 表格申報。
- 透過 Avalara 管理州所得稅申報。
- 管理州失業保險帳戶、薪資報表與稅務申報。
- 確保遵循聯邦、州與地方薪資法規。
- 使用 Carta 協助稽核、對帳、報表與股權管理。
- 向財務長報告，並與財務、人事、經紀人、供應商及學生財務服務部門合作。
職位要求
- 至少六年實務薪資經驗，並曾直接負責完整薪資處理流程。
- 具備良好的薪資系統經驗；熟悉 Rippling 者優先。
- 能證明具備找出並落實薪資作業改善措施的能力。
- 具備員工福利管理經驗，並曾與經紀人及供應商合作。
- 了解多州薪資法規遵循要求；具紐約州經驗者優先。
- 注重細節，並具備嚴謹的作業習慣。
- 能獨立作業，並能在步調快速的環境中承擔責任。
- 已獲准在美國工作，無需新的 H-1B 簽證贊助。
福利待遇
- 股權授予。
- 醫療、牙科與視力保險。
- 401(k) 配比提撥。
- 透過 Carrot 提供生育福利。
- 彈性休假。
- 帶薪假日。
- 紐約辦公室提供午餐。
- 混合辦公安排：週一與週五遠端工作，週二至週四進辦公室。
- 社交活動，包括歡樂時光、生日慶祝與節慶派對。
- 有機會直接為實現公司的願景作出貢獻。
