Campusは、準学士号をより取得しやすくし、キャリアにつなげることに注力するオンライン高等教育機関です。トップクラスの大学でも教えている教授が担当する、ライブ形式の双方向授業を通じて、ビジネスと情報技術の分野で通常より短期間で修了できる2年間のプログラムを提供しています。学生は、専任のサクセスコーチによる継続的なサポート、ノートパソコンやWi-Fiなどの技術支援、4年制大学への編入を目指すための支援を受けられます。Campusは、学術的な指導と実践的なサポートを組み合わせ、学生が経済的な負担を抑えながらキャリア目標に向けて前進し、学習期間を通じて支援を受け続けられるようにしています。
シニア給与スペシャリスト
複数州にまたがる給与計算、福利厚生管理、税務申告、コンプライアンスを担当します。 認定を受け、ライブオンライン授業を提供する2年制大学 Campus での業務です。
仕事内容
- 教員を含む全従業員の給与を、正確かつ期限どおりに、法令を遵守して処理します。
- 複数州にまたがる給与業務、監査、レポート、照合作業を統括します。
- 正確な給与記録を維持し、不一致を解決します。
- 財務チームと連携し、給与レポート、予算、予測を調整します。
- Rippling の給与プロセスとワークフローを管理し、改善します。
- 会社の成長に伴う給与関連の課題を特定し、解決します。
- 医療、歯科、視力、401(k) などの従業員福利厚生を管理します。
- ブローカーやベンダーと連携し、福利厚生の更新と運用を行います。
- Sovos を通じて、年次の Form 1098-T 報告を準備します。
- Avalara を通じて州所得税の申告を管理します。
- 州の失業保険口座、賃金報告、税務申告を統括します。
- 連邦、州、地方の給与関連規制を遵守します。
- Carta を使用した監査、照合、報告、株式管理を支援します。
- CFO に報告し、財務、人事、ブローカー、ベンダー、学生財務サービス部門と連携します。
応募要件
- 6年以上の実務給与計算経験があり、給与処理の全工程を直接担当した経験があること。
- 給与システムの十分な使用経験があること。Rippling の経験があれば尚可。
- 給与業務の改善点を特定し、実行できることを示した実績があること。
- 従業員福利厚生の管理経験があり、ブローカーやベンダーと連携した経験があること。
- 複数州の給与コンプライアンスに関する知識があること。ニューヨーク州での経験があれば尚可。
- 細部に注意を払い、規律ある業務遂行ができること。
- 自立して業務を進め、変化の速い環境で責任を持てること。
- 米国で就労する資格があり、新たな H-1B ビザのスポンサーを必要としないこと。
福利厚生
- 株式報酬。
- 医療、歯科、視力保険。
- 401(k) マッチング拠出。
- Carrot を通じた妊娠・出産関連の福利厚生。
- 柔軟な休暇制度。
- 有給祝日。
- ニューヨークオフィスでの昼食。
- ハイブリッド勤務：月曜と金曜はリモート、火曜から木曜は出社。
- 懇親会、誕生日のお祝い、ホリデーパーティーなどの交流イベント。
- 会社のビジョン実現に直接貢献できる機会。