Campus
Campus
Campus est un établissement d’enseignement supérieur en ligne qui s’attache à rendre les diplômes en deux ans plus accessibles et davantage orientés vers l’insertion professionnelle. Il propose des programmes accélérés de deux ans en gestion et en technologies de l’information, dispensés sous forme de cours en direct et interactifs par des professeurs qui enseignent également dans des établissements universitaires de premier plan. Les étudiants bénéficient d’un accompagnement continu assuré par des conseillers personnels, d’un soutien technologique comprenant notamment un ordinateur portable et le Wi-Fi, ainsi que d’une aide pour suivre des parcours de transfert vers des universités proposant des cursus de quatre ans. Campus associe enseignement académique et accompagnement pratique afin d’aider les étudiants à maîtriser les coûts, à progresser vers leurs objectifs professionnels et à rester accompagnés tout au long de leurs études.

Spécialiste senior de la paie

Pilotez la paie dans plusieurs États, l’administration des avantages sociaux, les déclarations fiscales et la conformité. Chez Campus, un établissement accrédité de deux ans proposant des cours en ligne en direct.

Description

  • Traiter la paie de l’ensemble du personnel, y compris du corps enseignant, avec précision, ponctualité et conformité.
  • Superviser les opérations de paie dans plusieurs États, les audits, les rapports et les rapprochements.
  • Tenir des dossiers de paie exacts et résoudre les écarts.
  • Coordonner avec les Finances les rapports de paie, les budgets et les prévisions.
  • Gérer et améliorer les processus et flux de travail de paie dans Rippling.
  • Repérer et résoudre les difficultés liées à la paie à mesure que l’entreprise se développe.
  • Administrer les avantages sociaux liés à la santé, aux soins dentaires et à la vue, le régime 401(k) et les autres avantages du personnel.
  • Collaborer avec les courtiers et les fournisseurs pour le renouvellement et la gestion des avantages sociaux.
  • Préparer le rapport annuel du formulaire 1098-T par l’intermédiaire de Sovos.
  • Gérer les déclarations d’impôt sur le revenu des États par l’intermédiaire d’Avalara.
  • Superviser les comptes d’assurance chômage des États, les déclarations de salaires et les déclarations fiscales.
  • Veiller au respect des règles fédérales, étatiques et locales en matière de paie.
  • Contribuer aux audits, aux rapprochements, aux rapports et à la gestion des participations à l’aide de Carta.
  • Rendre compte au directeur financier et collaborer avec les équipes Finance et RH, les courtiers, les fournisseurs et les Services financiers aux étudiants.

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience pratique en paie, avec une responsabilité directe du traitement de bout en bout.
  • Solide expérience des systèmes de paie ; Rippling est privilégié.
  • Capacité avérée à repérer et à mettre en œuvre des améliorations des opérations de paie.
  • Expérience de l’administration des avantages sociaux et du travail avec des courtiers et des fournisseurs.
  • Connaissance de la conformité de la paie dans plusieurs États ; une expérience à New York est privilégiée.
  • Grand souci du détail et pratiques opérationnelles rigoureuses.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre ses responsabilités dans un environnement dynamique.
  • Être déjà autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d’un nouveau parrainage de visa H-1B.

Avantages

  • Attribution de parts de l’entreprise.
  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Abondement au régime 401(k).
  • Avantages liés à la fertilité par l’intermédiaire de Carrot.
  • Congés flexibles.
  • Jours fériés payés.
  • Déjeuners au bureau de New York.
  • Organisation hybride : télétravail les lundis et vendredis, présence au bureau du mardi au jeudi.
  • Événements conviviaux, notamment des afterworks, des fêtes d’anniversaire et des célébrations de fin d’année.
  • Possibilité de contribuer directement à la réalisation de la vision de l’entreprise.

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