FranklinCovey
FranklinCovey
501 – 1,000 员工
FranklinCovey 成立于 1997 年,拥有约 501 至 1,000 名员工。本公司简介可作为了解该组织及其职业机会的起点。

产品营销总监 - FranklinCovey(犹他州远程办公)

负责 FranklinCovey 的企业级 B2B 产品营销,制定定位、信息传递和市场推广策略。 组建优秀团队,协同产品、销售与营销工作。

描述

  • 负责企业级 B2B 产品营销战略与执行。
  • 全面负责产品定位、信息传递和市场推广规划。
  • 招聘、领导并培养高绩效产品营销团队。
  • 制定该职能的战略重点和运营节奏。
  • 监督预算并管理外部供应商合作关系。
  • 为营销副总裁以及产品、销售和营销部门的高级领导提供建议。
  • 将市场、竞争和客户洞察转化为可执行的建议。
  • 将产品定位和信息传递与业务表现、收入及销售管道目标相连接。
  • 为多产品、多解决方案的产品组合打造统一叙事。
  • 建立供全公司使用的信息传递框架。
  • 将复杂的产品和服务转化为清晰的价值主张。
  • 制作销售赋能资源,例如销售话术、推介指南、宣传材料和案例研究。
  • 规划并领导面向发布、扩展和增长计划的市场推广项目。
  • 与产品、技术、销售、客户成功和营销团队合作。
  • 根据客户、市场、竞争对手和一线团队的反馈更新信息传递内容。
  • 负责思想领导力和观点内容。
  • 跟踪可衡量的成果并向领导层汇报进展。

任职要求

  • 学士学位。
  • 至少 10 年 B2B 产品营销经验。
  • 至少 3 年直接管理产品营销人员的经验。
  • 具有服务、软件平台或复杂企业解决方案的 B2B 营销背景。
  • 深入理解 B2B 服务,以及高级领导者如何做出采购决策。
  • 具有面向人力资源或学习与发展受众开展营销的经验。
  • 具备端到端领导产品发布或市场拓展并取得成功的经历。
  • 具有高价值无形解决方案的营销经验。
  • 精通结构化信息传递框架。
  • 充分理解企业销售流程。
  • 能够招聘、指导并留住产品营销专业人才。
  • 具有医疗保健、金融、建筑、制造或科技行业经验。
  • 具备出色的高管影响力,能够影响利益相关者。
  • 善于协作、低自我中心并注重成果。
  • 以数据为依据,并以客户和市场洞察为指导。
  • 能够讨论技术主题和详细的产品需求。

福利待遇

  • 医疗保险。
  • 牙科保险。
  • 视力保险。
  • 健康储蓄账户。
  • 员工股票购买计划。
  • 401(k) 计划。
  • 带薪休假。
  • 节日薪资。