FranklinCovey
FranklinCovey
501 – 1000 Pracownicy
FranklinCovey to firma założona w 1997 roku, zatrudniająca około 501–1000 pracowników. Ten profil stanowi punkt wyjścia do poznania organizacji i dostępnych możliwości rozwoju kariery.

Dyrektor ds. marketingu produktu — FranklinCovey (praca zdalna, Utah)

Kieruj marketingiem produktów B2B dla klientów korporacyjnych w FranklinCovey, kształtując pozycjonowanie, komunikację i strategię wejścia na rynek. Zbuduj silny zespół oraz połącz działania zespołów produktowych, sprzedażowych i marketingowych.

Opis

  • Kierować strategią i realizacją marketingu produktów B2B dla klientów korporacyjnych.
  • Odpowiadać za pozycjonowanie, komunikację i planowanie wejścia na rynek od początku do końca.
  • Rekrutować, prowadzić i rozwijać wysokowydajny zespół marketingu produktów.
  • Ustalać strategiczne priorytety funkcji i rytm operacyjny.
  • Nadzorować budżet i zarządzać współpracą z zewnętrznymi dostawcami.
  • Doradzać wiceprezesowi ds. marketingu oraz kadrze kierowniczej w obszarach produktu, sprzedaży i marketingu.
  • Przekładać informacje rynkowe, konkurencyjne i klienckie na praktyczne rekomendacje.
  • Łączyć pozycjonowanie i komunikację produktu z wynikami biznesowymi, przychodami i celami dotyczącymi lejka sprzedażowego.
  • Tworzyć spójną narrację dla portfolio wielu produktów i rozwiązań.
  • Budować ramy komunikacyjne do wykorzystania w całej firmie.
  • Przekładać złożone produkty i usługi na jasne propozycje wartości.
  • Tworzyć materiały wspierające sprzedaż, takie jak scenariusze rozmów, przewodniki prezentacyjne, materiały marketingowe i studia przypadków.
  • Planować i prowadzić programy wejścia na rynek związane z premierami, ekspansją i inicjatywami wzrostu.
  • Współpracować z zespołami produktu, technologii, sprzedaży, customer success i marketingu.
  • Aktualizować komunikację na podstawie opinii klientów, rynku, konkurencji i zespołów terenowych.
  • Kierować treściami budującymi pozycję eksperta i prezentującymi punkt widzenia firmy.
  • Śledzić mierzalne wyniki i informować kierownictwo o postępach.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim.
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w marketingu produktów B2B.
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w bezpośrednim zarządzaniu marketerami produktów.
  • Doświadczenie w marketingu B2B usług, platform programistycznych lub złożonych ofert dla klientów korporacyjnych.
  • Bardzo dobra znajomość usług B2B oraz sposobu podejmowania decyzji zakupowych przez kadrę kierowniczą.
  • Doświadczenie w marketingu skierowanym do odbiorców z obszaru HR lub uczenia się i rozwoju.
  • Udokumentowane sukcesy w kompleksowym prowadzeniu premier produktów lub ekspansji rynkowej.
  • Doświadczenie w marketingu wysokowartościowych rozwiązań niematerialnych.
  • Zaawansowana znajomość uporządkowanych ram komunikacyjnych.
  • Dobre rozumienie procesów sprzedaży korporacyjnej.
  • Umiejętność rekrutowania, szkolenia i zatrzymywania specjalistów ds. marketingu produktów.
  • Doświadczenie branżowe w ochronie zdrowia, finansach, budownictwie, produkcji lub technologii.
  • Silna prezencja menedżerska i umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy.
  • Nastawienie na współpracę, niskie ego i koncentracja na rezultatach.
  • Podejście oparte na danych oraz znajomość potrzeb klientów i insightów rynkowych.
  • Swoboda w omawianiu tematów technicznych i szczegółowych wymagań produktowych.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne.
  • Ubezpieczenie okulistyczne.
  • Rachunek oszczędnościowy na cele zdrowotne.
  • Program zakupu akcji dla pracowników.
  • Plan 401(k).
  • Płatny czas wolny.
  • Wynagrodzenie za dni świąteczne.