FranklinCovey
FranklinCovey
501 – 1.000 Karyawan
FranklinCovey ialah sebuah syarikat yang ditubuhkan pada tahun 1997 dengan pasukan kira-kira 501–1,000 pekerja. Profil ini menjadi titik permulaan untuk meneroka organisasi tersebut serta peluang kerjaya yang tersedia.

Direktur Pemasaran Produk - FranklinCovey (Kerja Jarak Jauh di Utah)

Memimpin pemasaran produk B2B perusahaan di FranklinCovey, serta membentuk positioning, pesan, dan strategi go-to-market. Membangun tim yang kuat sambil menyelaraskan upaya produk, penjualan, dan pemasaran.

Deskripsi

  • Mengarahkan strategi dan pelaksanaan pemasaran produk B2B perusahaan.
  • Mengelola positioning, pesan, dan perencanaan go-to-market dari awal hingga akhir.
  • Merekrut, memimpin, dan mengembangkan tim pemasaran produk yang berkinerja tinggi.
  • Menetapkan prioritas strategis dan ritme operasional fungsi pemasaran produk.
  • Mengawasi anggaran dan mengelola kemitraan dengan vendor eksternal.
  • Memberikan nasihat kepada VP Pemasaran dan para pemimpin senior di bidang produk, penjualan, dan pemasaran.
  • Mengubah wawasan pasar, persaingan, dan pelanggan menjadi rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti.
  • Menghubungkan positioning dan pesan produk dengan kinerja bisnis, pendapatan, dan sasaran pipeline.
  • Menciptakan narasi terpadu untuk portofolio yang terdiri dari banyak produk dan solusi.
  • Membangun kerangka pesan untuk digunakan di seluruh perusahaan.
  • Mengubah produk dan layanan yang kompleks menjadi proposisi nilai yang jelas.
  • Menghasilkan sumber daya pendukung penjualan seperti panduan percakapan, panduan presentasi, materi pemasaran, dan studi kasus.
  • Merencanakan dan memimpin program go-to-market untuk peluncuran, ekspansi, dan inisiatif pertumbuhan.
  • Bermitra dengan tim produk, teknologi, penjualan, kesuksesan pelanggan, dan pemasaran.
  • Memperbarui pesan berdasarkan masukan pelanggan, pasar, pesaing, dan tim lapangan.
  • Mengarahkan konten kepemimpinan pemikiran dan sudut pandang.
  • Melacak hasil yang terukur dan menyampaikan kemajuan kepada pimpinan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana.
  • Setidaknya 10 tahun pengalaman dalam pemasaran produk B2B.
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman mengelola pemasar produk secara langsung.
  • Latar belakang pemasaran B2B untuk layanan, platform perangkat lunak, atau penawaran perusahaan yang kompleks.
  • Pemahaman kuat tentang layanan B2B dan cara para pemimpin senior mengambil keputusan pembelian.
  • Pengalaman memasarkan kepada audiens di bidang SDM atau pembelajaran dan pengembangan.
  • Keberhasilan yang terbukti dalam memimpin peluncuran atau ekspansi pasar dari awal hingga akhir.
  • Pengalaman memasarkan solusi tak berwujud bernilai tinggi.
  • Pengetahuan tingkat lanjut tentang kerangka pesan yang terstruktur.
  • Pemahaman yang baik tentang proses penjualan perusahaan.
  • Kemampuan merekrut, melatih, dan mempertahankan tenaga profesional pemasaran produk.
  • Pengalaman industri di bidang kesehatan, keuangan, konstruksi, manufaktur, atau teknologi.
  • Kehadiran eksekutif yang kuat dan kemampuan memengaruhi pemangku kepentingan.
  • Kolaboratif, rendah ego, dan berfokus pada hasil.
  • Berbasis data dan dipandu oleh wawasan pelanggan serta pasar.
  • Nyaman membahas subjek teknis dan persyaratan produk yang terperinci.

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan.
  • Asuransi gigi.
  • Asuransi penglihatan.
  • Rekening tabungan kesehatan.
  • Program pembelian saham karyawan.
  • Program 401(k).
  • Cuti berbayar.
  • Tunjangan hari libur.