FranklinCovey
FranklinCovey
501 – 1000 Töötajad
FranklinCovey on 1997. aastal asutatud ettevõte, kus töötab ligikaudu 501–1 000 inimest. See profiil pakub lähtekohta organisatsiooni ja selle saadaolevate karjäärivõimaluste uurimiseks.

Tooteturunduse direktor – FranklinCovey (kaugtöö Utahis)

Juhi FranklinCovey ettevõtetele suunatud B2B-tooteturundust ning kujunda positsioneerimist, sõnumeid ja turule mineku strateegiat. Loo tugev meeskond ning ühenda toote-, müügi- ja turundustegevused.

Kirjeldus

  • Juhi ettevõtetele suunatud B2B-tooteturunduse strateegiat ja elluviimist.
  • Vastuta positsioneerimise, sõnumite ja turule mineku kavandamise eest algusest lõpuni.
  • Värba, juhi ja arenda tulemuslikku tooteturunduse meeskonda.
  • Määra funktsiooni strateegilised prioriteedid ja töökorralduse rütm.
  • Jälgi eelarvet ja halda väliste tarnijatega tehtavat koostööd.
  • Nõusta turunduse asepresidenti ning toote-, müügi- ja turundusvaldkonna tippjuhte.
  • Muuda turu-, konkurentsi- ja kliendiinfo rakendatavateks soovitusteks.
  • Seo toote positsioneerimine ja sõnumid äritulemuste, tulude ja müügitoru eesmärkidega.
  • Loo mitme toote ja lahendusega portfellile ühtne lugu.
  • Koosta kogu ettevõttes kasutatavad sõnumiraamistikud.
  • Muuda keerukad tooted ja teenused selgeteks väärtuspakkumisteks.
  • Koosta müüki toetavaid materjale, näiteks kõnepõhju, esitluse juhendeid, turundusmaterjale ja kliendijuhtumeid.
  • Kavanda ja juhi turule mineku programme lansseerimiste, laienemise ja kasvualgatuste jaoks.
  • Tee koostööd toote-, tehnoloogia-, müügi-, kliendiedu- ja turundusmeeskondadega.
  • Uuenda sõnumeid kliendi-, turu-, konkurendi- ja müügitiimide tagasiside põhjal.
  • Juhi mõttejuhtimise ja seisukohti väljendava sisu loomist.
  • Jälgi mõõdetavaid tulemusi ja anna juhtkonnale edusammudest teada.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad.
  • Vähemalt 10 aastat B2B-tooteturunduse kogemust.
  • Vähemalt 3 aastat otsese tooteturundajate juhtimise kogemust.
  • Taust teenuste, tarkvaraplatvormide või keerukate ettevõttelahenduste B2B-turunduses.
  • Väga hea arusaam B2B-teenustest ja sellest, kuidas tippjuhid ostuotsuseid teevad.
  • Kogemus HR-i või õppe ja arengu sihtrühmade turundamisel.
  • Tõestatud edu lansseerimiste või turulaienduste juhtimisel algusest lõpuni.
  • Kogemus suure väärtusega immateriaalsete lahenduste turundamisel.
  • Struktureeritud sõnumiraamistike põhjalikud teadmised.
  • Hea arusaam ettevõtete müügiprotsessidest.
  • Oskus tooteturunduse spetsialiste värvata, juhendada ja tööl hoida.
  • Valdkonnakogemus tervishoiu, rahanduse, ehituse, tootmise või tehnoloogia alal.
  • Tugev juhtkonnale esinemise oskus ja võime sidusrühmi mõjutada.
  • Koostööaldis, väikese egoga ja tulemustele keskendunud.
  • Andmepõhine ning kliendi- ja turuinfost juhinduv.
  • Valmidus arutada tehnilisi teemasid ja üksikasjalikke tootenõudeid.

Hüved

  • Ravikindlustus.
  • Hambaravikindlustus.
  • Nägemiskindlustus.
  • Tervisehoiukonto.
  • Töötajate aktsiaostuprogramm.
  • 401(k) pensioniplaan.
  • Tasustatud vaba aeg.
  • Tasustatud pühad.