FranklinCovey
FranklinCovey
501 – 1,000 พนักงาน
FranklinCovey เป็นบริษัทที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1997 และมีทีมงานประมาณ 501–1,000 คน โปรไฟล์นี้เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการสำรวจองค์กรและโอกาสในการทำงานที่มีอยู่

ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์ - FranklinCovey (ทำงานทางไกลในยูทาห์)

เป็นผู้นำการตลาดผลิตภัณฑ์ B2B สำหรับองค์กรที่ FranklinCovey โดยกำหนดการวางตำแหน่ง การสื่อสาร และกลยุทธ์การนำสินค้าออกสู่ตลาด สร้างทีมที่แข็งแกร่งพร้อมเชื่อมโยงการทำงานด้านผลิตภัณฑ์ การขาย และการตลาดเข้าด้วยกัน

รายละเอียด

  • กำกับกลยุทธ์และการดำเนินงานด้านการตลาดผลิตภัณฑ์ B2B สำหรับองค์กร
  • รับผิดชอบการวางตำแหน่ง การสื่อสาร และการวางแผนนำสินค้าออกสู่ตลาดตั้งแต่ต้นจนจบ
  • สรรหา นำทีม และพัฒนาทีมการตลาดผลิตภัณฑ์ที่มีผลงานสูง
  • กำหนดลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์และจังหวะการดำเนินงานของฝ่าย
  • ดูแลงบประมาณและบริหารความร่วมมือกับผู้ให้บริการภายนอก
  • ให้คำปรึกษาแก่รองประธานฝ่ายการตลาดและผู้บริหารระดับสูงในทีมผลิตภัณฑ์ การขาย และการตลาด
  • เปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกด้านตลาด คู่แข่ง และลูกค้าให้เป็นข้อเสนอแนะที่นำไปใช้ได้จริง
  • เชื่อมโยงการวางตำแหน่งและการสื่อสารผลิตภัณฑ์เข้ากับผลการดำเนินงาน รายได้ และเป้าหมายด้านโอกาสการขาย
  • สร้างเรื่องราวที่เป็นหนึ่งเดียวสำหรับพอร์ตโฟลิโอที่มีหลายผลิตภัณฑ์และหลายโซลูชัน
  • จัดทำกรอบการสื่อสารเพื่อใช้ทั่วทั้งบริษัท
  • เปลี่ยนผลิตภัณฑ์และบริการที่ซับซ้อนให้เป็นคุณค่าที่นำเสนอได้อย่างชัดเจน
  • จัดทำทรัพยากรสนับสนุนการขาย เช่น บทสนทนา แนวทางการนำเสนอ เอกสารประกอบการขาย และกรณีศึกษา
  • วางแผนและนำโครงการนำสินค้าออกสู่ตลาดสำหรับการเปิดตัว การขยายธุรกิจ และการริเริ่มเพื่อการเติบโต
  • ทำงานร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี การขาย ความสำเร็จของลูกค้า และการตลาด
  • ปรับปรุงการสื่อสารโดยใช้ข้อเสนอแนะจากลูกค้า ตลาด คู่แข่ง และทีมภาคสนาม
  • กำกับเนื้อหาด้านความเป็นผู้นำทางความคิดและมุมมองเชิงวิชาชีพ
  • ติดตามผลลัพธ์ที่วัดได้และสื่อสารความคืบหน้าแก่ผู้บริหาร

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรี
  • มีประสบการณ์ด้านการตลาดผลิตภัณฑ์ B2B อย่างน้อย 10 ปี
  • มีประสบการณ์บริหารนักการตลาดผลิตภัณฑ์โดยตรงอย่างน้อย 3 ปี
  • มีพื้นฐานด้านการตลาด B2B สำหรับบริการ แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ หรือข้อเสนอระดับองค์กรที่ซับซ้อน
  • เข้าใจบริการ B2B และวิธีที่ผู้บริหารระดับสูงตัดสินใจซื้อเป็นอย่างดี
  • มีประสบการณ์ทำการตลาดกับกลุ่มงานทรัพยากรบุคคล หรือการเรียนรู้และการพัฒนา
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการนำการเปิดตัวหรือการขยายตลาดตั้งแต่ต้นจนจบ
  • มีประสบการณ์ทำการตลาดโซลูชันไม่มีตัวตนที่มีมูลค่าสูง
  • มีความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับกรอบการสื่อสารที่มีโครงสร้าง
  • เข้าใจกระบวนการขายระดับองค์กรเป็นอย่างดี
  • สามารถจ้างงาน โค้ช และรักษาบุคลากรด้านการตลาดผลิตภัณฑ์ไว้ได้
  • มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ การเงิน การก่อสร้าง การผลิต หรือเทคโนโลยี
  • มีภาวะผู้นำในระดับผู้บริหารและสามารถสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีอัตตาต่ำ และมุ่งเน้นผลลัพธ์
  • ใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจและขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเชิงลึกจากลูกค้าและตลาด
  • สบายใจกับการพูดคุยเรื่องทางเทคนิคและข้อกำหนดผลิตภัณฑ์โดยละเอียด

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • โครงการซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
  • แผน 401(k)
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • ค่าจ้างวันหยุดนักขัตฤกษ์