FranklinCovey
FranklinCovey
501 – 1,000 Pekerja
FranklinCovey ialah sebuah syarikat yang ditubuhkan pada tahun 1997 dengan pasukan kira-kira 501–1,000 pekerja. Profil ini menjadi titik permulaan untuk meneroka organisasi tersebut serta peluang kerjaya yang tersedia.

Pengarah Pemasaran Produk - FranklinCovey (Kerja Jarak Jauh di Utah)

Memimpin pemasaran produk B2B perusahaan di FranklinCovey, serta membentuk positioning, pemesejan dan strategi go-to-market. Membina pasukan yang kukuh sambil menghubungkan usaha produk, jualan dan pemasaran.

Penerangan

  • Mengarahkan strategi dan pelaksanaan pemasaran produk B2B perusahaan.
  • Memiliki tanggungjawab terhadap positioning, pemesejan dan perancangan go-to-market dari awal hingga akhir.
  • Merekrut, memimpin dan membangunkan pasukan pemasaran produk berprestasi tinggi.
  • Menetapkan keutamaan strategik dan rentak operasi fungsi tersebut.
  • Mengawasi belanjawan dan mengurus perkongsian dengan vendor luar.
  • Memberi nasihat kepada VP Pemasaran dan pemimpin kanan dalam bidang produk, jualan dan pemasaran.
  • Menukarkan risikan pasaran, persaingan dan pelanggan kepada cadangan yang boleh dilaksanakan.
  • Menghubungkan positioning dan pemesejan produk dengan prestasi perniagaan, hasil dan matlamat pipeline.
  • Mewujudkan naratif bersatu merentas portfolio pelbagai produk dan penyelesaian.
  • Membina rangka kerja pemesejan untuk digunakan di seluruh perusahaan.
  • Menukarkan produk dan perkhidmatan yang kompleks kepada proposisi nilai yang jelas.
  • Menghasilkan sumber sokongan jualan seperti panduan perbualan, panduan pembentangan, bahan pemasaran dan kajian kes.
  • Merancang dan memimpin program go-to-market untuk pelancaran, pengembangan dan inisiatif pertumbuhan.
  • Bekerjasama dengan pasukan produk, teknologi, jualan, kejayaan pelanggan dan pemasaran.
  • Mengemas kini pemesejan menggunakan maklum balas pelanggan, pasaran, pesaing dan pasukan lapangan.
  • Mengarahkan kandungan kepimpinan pemikiran dan pandangan.
  • Menjejaki hasil yang boleh diukur dan menyampaikan kemajuan kepada kepimpinan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda.
  • Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam pemasaran produk B2B.
  • Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman mengurus pemasar produk secara langsung.
  • Latar belakang dalam pemasaran B2B untuk perkhidmatan, platform perisian atau tawaran perusahaan yang kompleks.
  • Pemahaman kukuh tentang perkhidmatan B2B dan cara pemimpin kanan membuat keputusan pembelian.
  • Pengalaman memasarkan kepada audiens HR atau pembelajaran dan pembangunan.
  • Kejayaan yang terbukti dalam memimpin pelancaran atau pengembangan pasaran dari awal hingga akhir.
  • Pengalaman memasarkan penyelesaian tidak ketara bernilai tinggi.
  • Pengetahuan lanjutan tentang rangka kerja pemesejan berstruktur.
  • Pemahaman yang baik tentang proses jualan perusahaan.
  • Keupayaan untuk mengambil, melatih dan mengekalkan profesional pemasaran produk.
  • Pengalaman industri dalam penjagaan kesihatan, kewangan, pembinaan, pembuatan atau teknologi.
  • Keperibadian eksekutif yang kuat dan keupayaan mempengaruhi pihak berkepentingan.
  • Boleh bekerjasama, rendah ego dan berfokus pada hasil.
  • Berpandukan data serta pandangan pelanggan dan pasaran.
  • Selesa membincangkan perkara teknikal dan keperluan produk yang terperinci.

Faedah

  • Insurans perubatan.
  • Insurans pergigian.
  • Insurans penglihatan.
  • Akaun simpanan kesihatan.
  • Program pembelian saham pekerja.
  • Pelan 401(k).
  • Cuti berbayar.
  • Bayaran cuti umum.