Financial Conduct Authority
Financial Conduct Authority
Financial Conduct Authority là cơ quan quản lý của Vương quốc Anh, chịu trách nhiệm giúp các thị trường tài chính vận hành hiệu quả vì lợi ích của cá nhân, doanh nghiệp và nền kinh tế nói chung. Kể từ khi được thành lập vào năm 2013, cơ quan này đã giám sát khoảng 50.000 doanh nghiệp, thực hiện giám sát an toàn tài chính đối với khoảng 48.000 công ty và thiết lập các tiêu chuẩn cho khoảng 18.000 công ty trong số đó. Hoạt động của cơ quan bao gồm bảo vệ người tiêu dùng, duy trì tính toàn vẹn của thị trường, củng cố niềm tin vào hệ thống tài chính, bảo đảm ổn định tài chính và giảm tội phạm tài chính. FCA hoạt động tại trụ sở ở London cùng các văn phòng tại Edinburgh, Belfast và Cardiff, phối hợp với Prudential Regulation Authority để hỗ trợ tuân thủ và thực thi các tiêu chuẩn trong toàn ngành dịch vụ tài chính.

Trưởng nhóm Kiểm toán nội bộ

Dẫn dắt các cuộc kiểm toán trên các lĩnh vực quản lý, vận hành và doanh nghiệp của Cơ quan Quản lý Tài chính Vương quốc Anh, hướng dẫn nhóm từ khâu lập kế hoạch đến báo cáo. Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao về rủi ro, kiểm soát và các cải tiến thiết thực tại cơ quan quản lý tài chính của Vương quốc Anh.

Mô tả

  • Thực hiện kiểm toán trên các lĩnh vực quản lý, vận hành và doanh nghiệp.
  • Quản lý công việc kiểm toán từ khâu lập kế hoạch đến báo cáo.
  • Dẫn dắt nhóm kiểm toán, điều phối các công việc phụ thuộc lẫn nhau và bảo đảm tiến độ.
  • Đánh giá rủi ro và hiệu quả kiểm soát dựa trên thông tin từ nhiều nguồn.
  • Dùng phân tích dựa trên bằng chứng để xác định thiếu sót trong kiểm soát, rủi ro mới phát sinh và vấn đề chiến lược.
  • Trao đổi và tạo ảnh hưởng với các bên liên quan cấp cao, bao gồm cả Giám đốc điều hành.
  • Thảo luận về phát hiện kiểm toán và góp ý phản biện mang tính xây dựng để thúc đẩy cải tiến.
  • Soạn báo cáo rõ ràng, súc tích, tập trung vào rủi ro cho lãnh đạo FCA.
  • Đề xuất các cách thiết thực để củng cố môi trường kiểm soát.
  • Quản lý danh mục đa dạng gồm các nhiệm vụ kiểm toán và ngoài kiểm toán.
  • Ưu tiên các yêu cầu cạnh tranh và chia sẻ nhận định cùng các xu hướng mới để hỗ trợ cải tiến tổ chức.
  • Phối hợp với chuyên gia dữ liệu để bảo đảm dữ liệu trích xuất và phân tích đáp ứng mục tiêu kiểm toán.

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm kiểm toán nội bộ hoặc bên ngoài, bao gồm xác định và đánh giá các rủi ro chính cũng như đánh giá các kiểm soát quan trọng.
  • Có kinh nghiệm thực hiện kiểm toán nội bộ hoặc rà soát đảm bảo theo tiêu chuẩn, lịch trình và ngân sách đã thống nhất.
  • Giao tiếp hiệu quả bằng văn bản và lời nói.
  • Xây dựng quan hệ công việc bền chặt và tạo ảnh hưởng với các bên liên quan ở mọi cấp.
  • Dẫn dắt nhóm thông qua huấn luyện, phản hồi mang tính xây dựng, phân công hiệu quả và hợp tác.
  • Có kinh nghiệm quản lý dự án.
  • Lập kế hoạch và sắp xếp thứ tự ưu tiên cho các cuộc rà soát kiểm toán, hoàn thành đúng hạn, trong ngân sách và theo phương pháp đã thiết lập.
  • Có kỹ năng phân tích và tư duy phản biện vững vàng.
  • Hiểu các vấn đề phức tạp, đặt câu hỏi về giả định, đưa ra nhận định hợp lý và xây dựng khuyến nghị thiết thực dựa trên rủi ro.
  • Thể hiện sự kiên định, chú ý đến chi tiết và tinh thần tìm hiểu chuyên môn.
  • Đặt câu hỏi sâu, phản biện mang tính xây dựng và theo sát vấn đề đến khi được giải quyết.
  • Phối hợp với chuyên gia dữ liệu để chuyển câu hỏi kiểm toán và nhu cầu kiểm tra thành các yêu cầu dữ liệu rõ ràng.

Phúc lợi

  • 25 ngày nghỉ phép hằng năm cộng với ngày nghỉ lễ ngân hàng.
  • Chế độ hưu trí không yêu cầu người lao động đóng góp, ở mức 8–12% tùy theo độ tuổi.
  • Bảo hiểm nhân thọ có giá trị gấp tám lần lương hằng năm.
  • Chăm sóc sức khỏe tư nhân thông qua Bupa.
  • Bảo hiểm bảo vệ thu nhập.
  • Dịch vụ hỗ trợ nhân viên 24/7.
  • 35 giờ nghỉ có lương mỗi năm để tham gia hoạt động tình nguyện.
  • Chương trình phúc lợi linh hoạt phù hợp với lối sống của nhân viên.
  • Làm việc tại văn phòng ít nhất 50% thời gian mỗi tháng.
  • Các lựa chọn làm việc linh hoạt, bao gồm làm bán thời gian và chia sẻ công việc khi phù hợp.