Financial Conduct Authority
Financial Conduct Authority
A Financial Conduct Authority é o órgão regulador do Reino Unido responsável por contribuir para o bom funcionamento dos mercados financeiros para indivíduos, empresas e a economia em geral. Desde sua criação em 2013, supervisionou cerca de 50 mil empresas, exerceu supervisão prudencial sobre aproximadamente 48 mil instituições e estabeleceu padrões para cerca de 18 mil delas. Seu trabalho abrange a proteção dos consumidores, a integridade dos mercados, a confiança no sistema financeiro, a estabilidade financeira e a redução da criminalidade financeira. A FCA opera a partir de sua sede em Londres e de escritórios em Edimburgo, Belfast e Cardiff, trabalhando em conjunto com a Prudential Regulation Authority para apoiar o cumprimento e fazer cumprir os padrões em todo o setor de serviços financeiros.

Auditor interno líder

Lidera auditorias nas áreas regulatórias, operacionais e corporativas da Financial Conduct Authority, orientando as equipes do planejamento à elaboração dos relatórios. Aconselha a alta liderança sobre riscos, controles e melhorias práticas para o órgão regulador financeiro do Reino Unido.

Descrição

  • Realiza auditorias nas áreas regulatórias, operacionais e corporativas.
  • Gerencia o trabalho de auditoria do planejamento à elaboração dos relatórios.
  • Lidera equipes de auditoria, coordena dependências e mantém as entregas dentro do cronograma.
  • Avalia riscos e a eficácia dos controles com base em informações de diversas fontes.
  • Identifica falhas de controle, riscos emergentes e questões estratégicas por meio de análises baseadas em evidências.
  • Interage com altos executivos e os influencia, incluindo diretores executivos.
  • Discute constatações de auditoria e questiona as partes interessadas de forma construtiva para promover melhorias.
  • Elabora relatórios claros, concisos e focados em riscos para a liderança da FCA.
  • Recomenda medidas práticas para fortalecer o ambiente de controle.
  • Gerencia um portfólio variado de trabalhos de auditoria e de outras naturezas.
  • Prioriza demandas concorrentes e compartilha percepções e tendências emergentes para apoiar a melhoria organizacional.
  • Trabalha com especialistas em dados para garantir que as extrações e análises atendam aos objetivos da auditoria.

Requisitos

  • Tem experiência em auditoria interna ou externa, incluindo identificação e avaliação de riscos importantes e avaliação de controles relevantes.
  • Tem experiência na realização de auditorias internas ou avaliações de asseguração conforme padrões, cronogramas e orçamentos acordados.
  • Comunica-se com eficácia por escrito e verbalmente.
  • Constrói relações de trabalho sólidas e influencia partes interessadas em todos os níveis.
  • Lidera equipes por meio de orientação, feedback construtivo, delegação eficaz e colaboração.
  • Demonstra experiência em gestão de projetos.
  • Planeja e prioriza revisões de auditoria, entregando-as no prazo, dentro do orçamento e segundo metodologias estabelecidas.
  • Aplica fortes habilidades analíticas e de pensamento crítico.
  • Compreende questões complexas, questiona premissas, exerce bom julgamento e desenvolve recomendações práticas baseadas em riscos.
  • Demonstra resiliência, atenção aos detalhes e curiosidade profissional.
  • Faz perguntas aprofundadas, questiona de forma construtiva e conduz os assuntos até a resolução.
  • Trabalha com especialistas em dados para transformar questões de auditoria e necessidades de testes em especificações claras de dados.

Benefícios

  • 25 dias de férias anuais, além dos feriados.
  • Previdência não contributiva de 8% a 12%, conforme a idade.
  • Seguro de vida equivalente a oito vezes o salário anual.
  • Assistência médica privada pela Bupa.
  • Proteção de renda.
  • Serviço de apoio ao funcionário 24 horas por dia, todos os dias.
  • 35 horas remuneradas de voluntariado por ano.
  • Pacote de benefícios flexíveis adaptado ao estilo de vida dos funcionários.
  • Pelo menos 50% da jornada mensal de trabalho no escritório.
  • Opções de trabalho flexível, incluindo jornada parcial e compartilhamento de cargo, quando aplicável.