A Financial Conduct Authority az Egyesült Királyság pénzügyi felügyeleti szerve, amely azért felel, hogy a pénzügyi piacok megfelelően működjenek a magánszemélyek, a vállalkozások és a szélesebb gazdaság érdekében. 2013-as megalakulása óta mintegy 50 000 vállalkozást felügyelt, hozzávetőleg 48 000 cég prudenciális felügyeletét látta el, és körülbelül 18 000 vállalkozás számára határozott meg standardokat. Tevékenysége kiterjed a fogyasztóvédelemre, a piac integritására, a pénzügyi rendszerbe vetett bizalomra, a pénzügyi stabilitásra és a pénzügyi bűncselekmények visszaszorítására. Az FCA londoni központjából, valamint edinburgh-i, belfasti és cardiffi irodáiból működik, és a Prudential Regulation Authority szervezettel együttműködve támogatja a megfelelést és érvényt szerez a pénzügyi szolgáltatásokra vonatkozó standardoknak.
Vezető belső auditor
Irányítsa a pénzügyi felügyelet szabályozási, működési és vállalati területeinek auditjait, a tervezéstől a jelentéskészítésig vezetve a csapatokat. Adjon tanácsot az Egyesült Királyság pénzügyi felügyeleti szerve felső vezetőinek a kockázatokról, kontrollokról és gyakorlati fejlesztésekről.
Egyesült Királyság53 800 £ – 80 000 £ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolKönyvvizsgálóLeírás
- Végezzen auditokat a szabályozási, működési és vállalati területeken.
- Irányítsa az auditmunkát a tervezéstől a jelentéskészítésig.
- Vezesse az auditcsapatokat, hangolja össze a függőségeket, és tartsa ütemezetten a munkát.
- Több forrásból származó információ alapján értékelje a kockázatokat és a kontrollok hatékonyságát.
- Bizonyítékokon alapuló elemzéssel tárja fel a kontrollhiányosságokat, a felmerülő kockázatokat és a stratégiai kérdéseket.
- Működjön együtt a felső szintű érdekelt felekkel, köztük az ügyvezető igazgatókkal, és gyakoroljon rájuk befolyást.
- Vitassa meg az auditmegállapításokat, és konstruktívan kérdőjelezze meg az érdekelt felek álláspontját a fejlesztések előmozdítása érdekében.
- Készítsen világos, tömör és kockázatközpontú jelentéseket a Pénzügyi Magatartási Hatóság (FCA) vezetősége számára.
- Javasoljon gyakorlati módszereket a kontrollkörnyezet megerősítésére.
- Kezelje az audit- és nem auditjellegű megbízások változatos portfólióját.
- Állítsa fel a versengő igények prioritásait, és ossza meg meglátásait, valamint az újonnan kirajzolódó tendenciákat a szervezeti fejlődés támogatására.
- Dolgozzon együtt adatszakértőkkel annak biztosítására, hogy az adatkinyerések és elemzések megfeleljenek az audit céljainak.
Követelmények
- Rendelkezzen belső vagy külső auditálási tapasztalattal, beleértve a fő kockázatok azonosítását és értékelését, valamint a fontos kontrollok vizsgálatát.
- Legyen tapasztalata belső auditok vagy bizonyosságot nyújtó felülvizsgálatok megállapodott szabványok, ütemtervek és költségkeretek szerinti végrehajtásában.
- Kommunikáljon hatékonyan szóban és írásban.
- Építsen ki erős munkakapcsolatokat, és gyakoroljon befolyást az érdekelt felekre minden szinten.
- Vezesse a csapatokat coachinggal, építő visszajelzéssel, hatékony feladatdelegálással és együttműködéssel.
- Rendelkezzen projektmenedzsment-tapasztalattal.
- Tervezze meg és rangsorolja az auditfelülvizsgálatokat, majd a meghatározott módszertanok szerint, határidőre és költségkereten belül végezze el azokat.
- Alkalmazzon erős elemző- és kritikai gondolkodási készségeket.
- Értse meg az összetett kérdéseket, kérdőjelezze meg a feltételezéseket, hozzon megalapozott ítéleteket, és dolgozzon ki gyakorlati, kockázatalapú ajánlásokat.
- Tanúsítson kitartást, figyeljen a részletekre, és mutasson szakmai kíváncsiságot.
- Tegyen fel célzott kérdéseket, kérdőjelezzen meg konstruktívan, és vigye végig a problémákat a megoldásig.
- Dolgozzon együtt adatszakértőkkel, hogy az auditkérdéseket és tesztelési igényeket egyértelmű adatspecifikációkká alakítsa.
Juttatások
- Évi 25 nap szabadság, valamint munkaszüneti napok.
- Életkortól függően 8–12%-os, munkavállalói hozzájárulást nem igénylő nyugdíjjuttatás.
- Az éves fizetés nyolcszorosának megfelelő életbiztosítás.
- Magán-egészségügyi ellátás a Bupán keresztül.
- Jövedelempótló védelem.
- Éjjel-nappal elérhető munkavállalói segítségnyújtó szolgáltatás.
- Évente 35 óra fizetett önkéntes munka.
- A munkavállalók életviteléhez igazított rugalmas juttatási program.
- Havonta a munkaidő legalább 50%-át az irodában kell tölteni.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek, beleértve a részmunkaidőt és – ahol alkalmazható – a munkakörmegosztást.