Управление по финансовому регулированию и надзору Великобритании — британский регулятор, отвечающий за эффективное функционирование финансовых рынков для частных лиц, компаний и экономики в целом. С момента основания в 2013 году оно осуществляет надзор примерно за 50 000 организаций, проводит пруденциальный надзор примерно за 48 000 компаний и устанавливает стандарты примерно для 18 000 из них. Его работа охватывает защиту потребителей, обеспечение целостности рынков, укрепление доверия к финансовой системе, поддержание финансовой стабильности и борьбу с финансовыми преступлениями. FCA работает из своей штаб-квартиры в Лондоне и офисов в Эдинбурге, Белфасте и Кардиффе, взаимодействуя с Управлением пруденциального регулирования для содействия соблюдению требований и обеспечения выполнения стандартов в сфере финансовых услуг.
Ведущий внутренний аудитор
Руководите аудитами регуляторных, операционных и корпоративных функций Управления по финансовому регулированию и надзору Великобритании — от планирования до подготовки отчетов. Консультируйте руководство по вопросам рисков, контроля и практических улучшений в работе британского финансового регулятора.
Великобритания53 800 £ – 80 000 £ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийАудиторОписание
- Проводите аудиты регуляторных, операционных и корпоративных функций.
- Управляйте аудитом на всех этапах — от планирования до подготовки отчета.
- Руководите аудиторскими командами, координируйте взаимозависимые задачи и соблюдение сроков.
- Оценивайте риски и эффективность контроля, используя информацию из разных источников.
- Выявляйте пробелы в контроле, новые риски и стратегические вопросы на основе анализа доказательств.
- Взаимодействуйте с ключевыми заинтересованными сторонами и убеждайте их, в том числе исполнительных директоров.
- Обсуждайте результаты аудита и конструктивно оспаривайте позицию заинтересованных сторон, содействуя улучшениям.
- Готовьте ясные, краткие отчеты с акцентом на риски для руководства FCA.
- Предлагайте практические способы укрепить систему контроля.
- Управляйте разнообразным портфелем аудиторских и неаудиторских заданий.
- Расставляйте приоритеты при конкурирующих задачах и делитесь выводами и новыми тенденциями для улучшения работы организации.
- Сотрудничайте со специалистами по данным, чтобы выгрузки и анализы отвечали целям аудита.
Требования
- Имеете опыт внутреннего или внешнего аудита, включая выявление и оценку ключевых рисков и проверку важных средств контроля.
- Имеете опыт проведения внутренних аудитов или проверок обеспечения уверенности в соответствии с согласованными стандартами, графиками и бюджетами.
- Эффективно общаетесь устно и письменно.
- Выстраиваете прочные рабочие отношения и умеете влиять на заинтересованные стороны любого уровня.
- Руководите командами посредством наставничества, конструктивной обратной связи, эффективного делегирования и сотрудничества.
- Имеете опыт управления проектами.
- Планируете и расставляете приоритеты для аудиторских проверок, выполняя их в срок, в рамках бюджета и согласно установленным методикам.
- Обладаете развитыми аналитическими навыками и критическим мышлением.
- Разбираетесь в сложных вопросах, подвергаете сомнению допущения, выносите взвешенные суждения и разрабатываете практические рекомендации с учетом рисков.
- Демонстрируете устойчивость, внимание к деталям и профессиональную любознательность.
- Задаете содержательные вопросы, конструктивно оспариваете мнения и доводите решение вопросов до конца.
- Работаете со специалистами по данным, преобразуя аудиторские вопросы и потребности в тестировании в четкие спецификации данных.
Преимущества
- 25 дней ежегодного отпуска плюс государственные праздничные дни.
- Пенсионные отчисления работодателя в размере 8–12% без взносов работника, в зависимости от возраста.
- Страхование жизни в размере восьми годовых окладов.
- Частное медицинское страхование через Bupa.
- Страхование на случай утраты трудоспособности.
- Круглосуточная служба поддержки сотрудников.
- 35 оплачиваемых часов волонтерской деятельности в год.
- Гибкая программа льгот с учетом образа жизни сотрудников.
- Не менее 50% рабочего времени в офисе каждый месяц.
- Гибкие условия работы, включая неполный рабочий день и разделение должности, если применимо.