Die Financial Conduct Authority ist die britische Aufsichtsbehörde, die dafür zuständig ist, dass die Finanzmärkte für Privatpersonen, Unternehmen und die Gesamtwirtschaft gut funktionieren. Seit ihrer Gründung im Jahr 2013 beaufsichtigt sie rund 50.000 Unternehmen, unterzieht etwa 48.000 Firmen einer aufsichtsrechtlichen Prüfung und legt für rund 18.000 davon Standards fest. Ihre Arbeit umfasst den Verbraucherschutz, die Integrität der Märkte, das Vertrauen in das Finanzsystem, die Finanzstabilität und die Bekämpfung von Finanzkriminalität. Die FCA arbeitet von ihrem Hauptsitz in London sowie von Büros in Edinburgh, Belfast und Cardiff aus. Dabei kooperiert sie mit der Prudential Regulation Authority, um die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und Standards im gesamten Finanzdienstleistungssektor durchzusetzen.
Leitende:r Interne:r Auditor:in
Leiten Sie Audits in den Aufsichts-, Betriebs- und Unternehmensbereichen der Financial Conduct Authority und begleiten Sie Teams von der Planung bis zur Berichterstattung. Beraten Sie Führungskräfte zu Risiken, Kontrollen und praktikablen Verbesserungen bei der britischen Finanzaufsichtsbehörde.
Vereinigtes Königreich53.800 £ – 80.000 £ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAuditorBeschreibung
- Führen Sie Audits in den Aufsichts-, Betriebs- und Unternehmensbereichen durch.
- Steuern Sie die Audit-Arbeit von der Planung bis zur Berichterstattung.
- Leiten Sie Audit-Teams, koordinieren Sie Abhängigkeiten und sorgen Sie für die termingerechte Durchführung.
- Bewerten Sie Risiken und die Wirksamkeit von Kontrollen anhand von Informationen aus verschiedenen Quellen.
- Erkennen Sie Kontrolllücken, neu entstehende Risiken und strategische Themen durch evidenzbasierte Analysen.
- Arbeiten Sie mit einflussreichen Stakeholdern auf höchster Ebene zusammen, darunter Executive Directors.
- Besprechen Sie Prüfungsergebnisse und fordern Sie Stakeholder konstruktiv heraus, um Verbesserungen anzustoßen.
- Erstellen Sie klare, prägnante und risikoorientierte Berichte für die Leitung der FCA.
- Empfehlen Sie praktikable Maßnahmen zur Stärkung des Kontrollumfelds.
- Betreuen Sie ein vielfältiges Portfolio aus Audit- und Nicht-Audit-Aufträgen.
- Setzen Sie Prioritäten bei konkurrierenden Anforderungen und teilen Sie Erkenntnisse sowie neue Entwicklungen, um organisatorische Verbesserungen zu unterstützen.
- Arbeiten Sie mit Datenspezialist:innen zusammen, damit Datenextrakte und Analysen auf die Audit-Ziele abgestimmt sind.
Anforderungen
- Sie verfügen über Erfahrung in der internen oder externen Revision, einschließlich der Erkennung und Bewertung wesentlicher Risiken sowie der Beurteilung wichtiger Kontrollen.
- Sie haben Erfahrung mit internen Audits oder Assurance-Prüfungen nach vereinbarten Standards, Zeitplänen und Budgets.
- Sie kommunizieren schriftlich und mündlich sicher und wirksam.
- Sie bauen tragfähige Arbeitsbeziehungen auf und überzeugen Stakeholder auf allen Ebenen.
- Sie führen Teams durch Coaching, konstruktives Feedback, wirksame Delegation und Zusammenarbeit.
- Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.
- Sie planen und priorisieren Audits und führen diese termingerecht, budgetkonform und nach etablierten Methoden durch.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kritisches Denkvermögen.
- Sie verstehen komplexe Sachverhalte, hinterfragen Annahmen, urteilen sicher und entwickeln praktikable, risikobasierte Empfehlungen.
- Sie zeigen Belastbarkeit, Sorgfalt und professionelle Neugier.
- Sie stellen präzise Fragen, üben konstruktive Kritik und führen Themen bis zu einer Lösung weiter.
- Sie arbeiten mit Datenspezialist:innen zusammen, um Audit-Fragen und Prüfanforderungen in klare Datenspezifikationen zu übersetzen.
Zusatzleistungen
- 25 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich gesetzlicher Feiertage.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 8–12 %, abhängig vom Alter.
- Lebensversicherung in Höhe des Achtfachen des Jahresgehalts.
- Private Krankenversicherung über Bupa.
- Einkommensschutz.
- Rund um die Uhr erreichbarer Employee-Assistance-Service.
- 35 bezahlte Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Jahr.
- Flexibles Leistungspaket, abgestimmt auf die Lebenssituation der Beschäftigten.
- Mindestens 50 % der Arbeitszeit pro Monat im Büro.
- Flexible Arbeitsmodelle, darunter Teilzeit und Jobsharing, sofern anwendbar.