RSM US LLP
RSM US LLP
RSM US LLP là công ty thành viên tại Hoa Kỳ của RSM International, chủ yếu phục vụ các doanh nghiệp thuộc thị trường trung lưu thông qua các dịch vụ kiểm toán và đảm bảo, thuế, cùng tư vấn. Công ty kết hợp hiểu biết chuyên sâu về từng lĩnh vực với những tư vấn kinh doanh thiết thực, giúp khách hàng giải quyết các thách thức phức tạp về vận hành và chiến lược, nâng cao hiệu quả hoạt động và theo đuổi tăng trưởng bền vững.

Giám đốc Vận hành, Dịch vụ Chuyên nghiệp

Lãnh đạo chiến lược vận hành, hiệu quả tài chính và hoạt động cung cấp dịch vụ cho mảng dịch vụ chuyên nghiệp của RSM. Định hướng các sáng kiến chiến lược, cải tiến quy trình, triển khai công nghệ và đội ngũ tư vấn.

Mô tả

  • Hỗ trợ lãnh đạo và các nhóm dịch vụ trong việc hoạch định chiến lược, triển khai và cải tiến hoạt động.
  • Đảm bảo công cụ, quy trình và hệ thống hỗ trợ cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng.
  • Quản lý các sáng kiến trọng yếu và điều phối truyền thông với vai trò đối tác chiến lược.
  • Đặt mục tiêu và xây dựng chương trình nghị sự cho các cuộc họp lãnh đạo, điều phối phiên họp và giám sát các ưu tiên chiến lược lẫn chiến thuật.
  • Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng.
  • Xem xét báo cáo hiệu quả và dữ liệu tài chính để theo dõi khả năng sinh lời cũng như tiến độ so với kế hoạch.
  • Lập kế hoạch triển khai và xác định thước đo thành công cho các sáng kiến chiến lược.
  • Xác định biện pháp khắc phục để giữ dự án đúng tiến độ, trong ngân sách và đúng phạm vi.
  • Khi cần, trực tiếp đảm nhiệm vai trò lãnh đạo tạm thời và giám sát các sáng kiến có nguy cơ gặp vấn đề.
  • Phối hợp với lãnh đạo bộ phận Tư vấn để quản lý thay đổi trong các sáng kiến nội bộ.
  • Nâng cao hiệu quả vận hành giữa các chức năng nội bộ.
  • Hỗ trợ quy trình và hệ thống kinh doanh trong toàn bộ vòng đời, từ tạo khách hàng tiềm năng đến khi kết thúc hợp đồng.
  • Cung cấp chuyên môn vận hành cho việc triển khai công nghệ.
  • Giám sát quản lý hiệu suất, phát triển, huấn luyện và tư vấn khi nghỉ việc cho các thành viên nhóm vận hành được phân công.

Yêu cầu

  • Yêu cầu có bằng cử nhân.
  • Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc với các chuyên gia cấp quản lý.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại công ty dịch vụ chuyên nghiệp, bao gồm phát triển doanh nghiệp, giao dịch hoặc làm việc với văn phòng Giám đốc Tài chính.
  • Có kinh nghiệm quản lý người khác, trực tiếp hoặc gián tiếp, trong môi trường nhóm.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong tổ chức ma trận và xử lý các vấn đề phức tạp.
  • Thành thạo Microsoft Excel, PowerPoint, Word và Outlook ở trình độ nâng cao.
  • Có kiến thức tài chính vững và kỹ năng phân tích tài chính.
  • Có khả năng làm việc trong tổ chức lớn, phức tạp, thay đổi nhanh và có nhiều yếu tố chưa rõ ràng.
  • Có khả năng làm việc hiệu quả với nhân viên ở mọi cấp, bao gồm lãnh đạo cấp cao.
  • Có khả năng làm việc độc lập và dẫn dắt nhóm.
  • Có kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích, tổ chức, sắp xếp ưu tiên và quản lý thời gian tốt.
  • Có khả năng đánh giá tính hợp lý và chính xác của thông tin tài chính.
  • Có khả năng giám sát dự án hoặc nhiệm vụ và đánh giá kết quả.
  • Có khả năng đào tạo, cố vấn, hướng dẫn và phản hồi cho thành viên nhóm.
  • Có kỹ năng giao tiếp, điều phối, thuyết trình và lắng nghe tốt.
  • Có thành tích trong việc kết nối và tạo ảnh hưởng với các bên liên quan, xây dựng quan hệ hợp tác và quản lý các ưu tiên cạnh tranh.
  • Có khả năng thích ứng tích cực với hoàn cảnh thay đổi và triển khai thay đổi.
  • Có khả năng tạo động lực, truyền cảm hứng và phát triển con người cũng như đội nhóm.
  • Có khả năng xác định yêu cầu kinh doanh, trình bày các phương án và nhận được sự ủng hộ của ban quản lý.
  • Có khả năng hỗ trợ và đồng hành trong quá trình triển khai thay đổi.
  • Ưu tiên có chứng chỉ quản lý dự án hoặc đã qua đào tạo chính quy về quản lý dự án.
  • RSM không có kế hoạch tuyển ứng viên mới vào nghề cần được bảo lãnh hiện tại hoặc trong tương lai.

Phúc lợi

  • Gói lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh.
  • Lịch làm việc linh hoạt.
  • Thưởng tùy theo quyết định của công ty, căn cứ vào hiệu quả của công ty và cá nhân.
  • Có thể bố trí điều chỉnh hợp lý cho người khuyết tật.