A RSM US LLP é a firma-membro norte-americana da RSM International e atende principalmente empresas de médio porte com serviços de auditoria, tributos e consultoria. Seu trabalho combina conhecimento setorial com orientação empresarial prática, ajudando os clientes a enfrentar desafios operacionais e estratégicos complexos, fortalecer seu desempenho e buscar um crescimento sustentável.
Diretor de Operações, Serviços Profissionais
Lidere a estratégia operacional, o desempenho financeiro e a prestação de serviços da área de serviços profissionais da RSM. Oriente iniciativas estratégicas, melhorias de processos, implantações de tecnologia e equipes de consultoria.
Descrição
- Dê suporte a líderes e equipes de serviços no planejamento estratégico, na execução e na melhoria operacional.
- Garanta que ferramentas, processos e sistemas possibilitem um atendimento de alta qualidade aos clientes.
- Gerencie iniciativas importantes e coordene a comunicação como parceiro estratégico.
- Defina objetivos e pautas para reuniões de liderança, facilite sessões e supervisione prioridades estratégicas e táticas.
- Ajude a desenvolver e executar estratégias de crescimento.
- Analise relatórios de desempenho e dados financeiros para acompanhar a rentabilidade e o progresso em relação aos planos.
- Crie planos de implementação e indicadores de sucesso para iniciativas estratégicas.
- Identifique medidas corretivas para manter os projetos no prazo, dentro do orçamento e do escopo.
- Assuma a liderança interina e a supervisão prática de iniciativas em risco quando necessário.
- Trabalhe com líderes de Consultoria para gerenciar mudanças em iniciativas internas.
- Melhore a eficácia operacional das funções internas.
- Dê suporte aos processos e sistemas de negócios durante todo o ciclo, desde a geração de oportunidades até o encerramento dos projetos.
- Ofereça conhecimento especializado em operações para implantações de tecnologia.
- Supervisione a gestão de desempenho, o desenvolvimento, a orientação e o aconselhamento de desligamento dos membros designados da equipe de operações.
Requisitos
- É necessário ter diploma de bacharelado.
- Pelo menos 10 anos de experiência trabalhando com profissionais em cargos de gestão.
- Pelo menos 5 anos de experiência em uma empresa de serviços profissionais, incluindo desenvolvimento corporativo, transações ou atuação junto ao escritório do diretor financeiro.
- Experiência na gestão direta ou indireta de pessoas em uma equipe.
- Experiência em organizações matriciais e na resolução de questões complexas.
- Conhecimento avançado de Microsoft Excel, PowerPoint, Word e Outlook.
- Sólidos conhecimentos financeiros e habilidades de análise financeira.
- Capacidade de atuar em uma organização grande, complexa e em rápida transformação, mesmo em situações ambíguas.
- Capacidade de trabalhar com eficácia com funcionários de todos os níveis, incluindo líderes seniores.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e liderar uma equipe.
- Sólidas habilidades de resolução de problemas, análise, organização, priorização e gestão do tempo.
- Capacidade de avaliar a razoabilidade e a precisão de informações financeiras.
- Capacidade de supervisionar projetos ou atribuições e analisar seus resultados.
- Capacidade de treinar, orientar, guiar e dar feedback aos membros da equipe.
- Sólidas habilidades de comunicação, facilitação, apresentação e escuta.
- Histórico de engajamento e influência junto às partes interessadas, construção de relações colaborativas e gestão de prioridades concorrentes.
- Capacidade de se adaptar de forma construtiva a mudanças nas circunstâncias e implementar mudanças.
- Capacidade de motivar, inspirar e desenvolver pessoas e equipes.
- Capacidade de definir requisitos de negócios, apresentar opções e obter apoio da gestão.
- Capacidade de contribuir e dar suporte à implementação de mudanças.
- Certificação ou treinamento formal em gestão de projetos é desejável.
- A RSM não planeja contratar candidatos em início de carreira que precisem de patrocínio agora ou no futuro.
Benefícios
- Pacote competitivo de remuneração e benefícios.
- Horários flexíveis.
- Bônus discricionário vinculado ao desempenho da empresa e ao desempenho individual.
- Acomodações razoáveis estão disponíveis para pessoas com deficiência.