RSM US LLP ialah firma ahli RSM International di Amerika Syarikat yang terutamanya menyediakan perkhidmatan jaminan, cukai dan perundingan kepada perniagaan pasaran sederhana. Kerjanya menggabungkan pengetahuan sektor dengan nasihat perniagaan praktikal, membantu pelanggan menangani cabaran operasi dan strategik yang kompleks, memperkukuh prestasi serta mencapai pertumbuhan mampan.
Pengarah Operasi, Perkhidmatan Profesional
Menerajui strategi operasi, prestasi kewangan dan penyampaian perkhidmatan bagi perniagaan perkhidmatan profesional RSM. Membimbing inisiatif strategik, penambahbaikan proses, pelaksanaan teknologi dan pasukan perundingan.
Penerangan
- Menyokong pemimpin dan pasukan perkhidmatan dalam perancangan strategik, pelaksanaan dan penambahbaikan operasi.
- Memastikan alat, proses dan sistem membolehkan perkhidmatan pelanggan yang berkualiti tinggi.
- Mengurus inisiatif utama dan menyelaraskan komunikasi sebagai rakan strategik.
- Menetapkan objektif dan agenda mesyuarat kepimpinan, memudah cara sesi serta menyelia keutamaan strategik dan taktikal.
- Membantu membangunkan dan melaksanakan strategi pertumbuhan.
- Menyemak laporan prestasi dan data kewangan untuk menjejak keuntungan serta kemajuan berbanding rancangan.
- Mewujudkan rancangan pelaksanaan dan ukuran kejayaan bagi inisiatif strategik.
- Mengenal pasti langkah pembetulan untuk memastikan projek mengikut jadual, bajet dan skop.
- Memberikan kepimpinan sementara secara langsung dan penyeliaan bagi inisiatif berisiko apabila diperlukan.
- Bekerjasama dengan pemimpin perundingan untuk mengurus perubahan bagi inisiatif dalaman.
- Meningkatkan keberkesanan operasi merentas fungsi dalaman.
- Menyokong proses dan sistem perniagaan sepanjang kitaran hayatnya, daripada penjanaan prospek hingga penutupan tugasan.
- Memberikan kepakaran operasi untuk pelaksanaan teknologi.
- Menyelia pengurusan prestasi, pembangunan, bimbingan dan kaunseling penamatan kerja bagi ahli pasukan operasi yang ditugaskan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda diperlukan.
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman bekerja dengan profesional peringkat pengurusan.
- Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman di firma perkhidmatan profesional, termasuk pembangunan korporat, transaksi atau bekerja dengan pejabat CFO.
- Berpengalaman mengurus orang lain, secara langsung atau tidak langsung, dalam pasukan.
- Berpengalaman bekerja dalam organisasi matriks dan menyelesaikan isu yang kompleks.
- Kemahiran lanjutan dalam Microsoft Excel, PowerPoint, Word dan Outlook.
- Pengetahuan kewangan dan kemahiran analisis kewangan yang kukuh.
- Mampu bekerja dalam organisasi besar, kompleks dan cepat berubah dalam keadaan yang tidak menentu.
- Mampu bekerja dengan berkesan bersama pekerja di semua peringkat, termasuk pemimpin kanan.
- Mampu bekerja secara berdikari dan memimpin pasukan.
- Kemahiran penyelesaian masalah, analisis, organisasi, penetapan keutamaan dan pengurusan masa yang kukuh.
- Mampu menilai kewajaran dan ketepatan maklumat kewangan.
- Mampu menyelia projek atau tugasan dan menyemak hasilnya.
- Mampu melatih, membimbing, memberi panduan dan maklum balas kepada ahli pasukan.
- Kemahiran komunikasi, pemudahcaraan, pembentangan dan pendengaran yang kukuh.
- Mempunyai rekod melibatkan dan mempengaruhi pihak berkepentingan, membina hubungan kolaboratif serta mengurus keutamaan yang bersaing.
- Mampu menyesuaikan diri secara membina dengan keadaan yang berubah dan melaksanakan perubahan.
- Mampu memotivasikan, memberi inspirasi dan membangunkan individu serta pasukan.
- Mampu mentakrifkan keperluan perniagaan, mengemukakan pilihan dan mendapatkan sokongan pengurusan.
- Mampu membantu dan menyokong pelaksanaan perubahan.
- Pensijilan pengurusan projek atau latihan formal pengurusan projek diutamakan.
- RSM tidak bercadang mengambil calon peringkat permulaan yang memerlukan tajaan sekarang atau pada masa hadapan.
Faedah
- Pakej pampasan dan faedah yang kompetitif.
- Jadual kerja yang fleksibel.
- Bonus budi bicara yang dikaitkan dengan prestasi firma dan individu.
- Kemudahan yang munasabah tersedia untuk individu kurang upaya.