RSM US LLP adalah firma anggota RSM International di Amerika Serikat yang terutama melayani perusahaan pasar menengah melalui layanan assurance, perpajakan, dan konsultasi. Pekerjaannya memadukan pengetahuan sektoral dengan nasihat bisnis praktis, membantu klien menangani tantangan operasional dan strategis yang kompleks, memperkuat kinerja, serta mencapai pertumbuhan berkelanjutan.
Direktur Operasional, Layanan Profesional
Memimpin strategi operasional, kinerja keuangan, dan penyampaian layanan untuk bisnis layanan profesional RSM. Mengarahkan inisiatif strategis, perbaikan proses, penerapan teknologi, dan tim konsultasi.
Amerika Serikat
Massachusetts
New York
Carolina Utara$136.800 – $242.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisOperasionalDeskripsi
- Mendukung para pemimpin dan tim layanan dalam perencanaan strategis, pelaksanaan, dan peningkatan operasional.
- Memastikan perangkat, proses, dan sistem mendukung layanan klien berkualitas tinggi.
- Mengelola inisiatif utama dan mengoordinasikan komunikasi sebagai mitra strategis.
- Menetapkan tujuan dan agenda rapat pimpinan, memfasilitasi sesi, serta mengawasi prioritas strategis dan taktis.
- Membantu menyusun dan menjalankan strategi pertumbuhan.
- Meninjau laporan kinerja dan data keuangan untuk memantau profitabilitas serta kemajuan terhadap rencana.
- Menyusun rencana penerapan dan ukuran keberhasilan untuk inisiatif strategis.
- Menentukan tindakan korektif agar proyek tetap sesuai jadwal, anggaran, dan ruang lingkup.
- Memberikan kepemimpinan sementara secara langsung dan pengawasan atas inisiatif yang berisiko bila diperlukan.
- Bekerja sama dengan para pemimpin konsultasi untuk mengelola perubahan pada inisiatif internal.
- Meningkatkan efektivitas operasional di seluruh fungsi internal.
- Mendukung proses dan sistem bisnis sepanjang siklusnya, dari pencarian prospek hingga penutupan pekerjaan.
- Memberikan keahlian operasional untuk penerapan teknologi.
- Mengawasi manajemen kinerja, pengembangan, pembinaan, dan konseling pengakhiran hubungan kerja bagi anggota tim operasional yang menjadi tanggung jawabnya.
Persyaratan
- Gelar sarjana wajib dimiliki.
- Pengalaman kerja minimal 10 tahun bersama profesional di tingkat manajemen.
- Pengalaman minimal 5 tahun di perusahaan layanan profesional, termasuk pengembangan korporat, transaksi, atau bekerja dengan kantor CFO.
- Berpengalaman mengelola orang lain, secara langsung atau tidak langsung, dalam tim.
- Berpengalaman bekerja dalam organisasi matriks dan menyelesaikan masalah kompleks.
- Kemampuan tingkat lanjut menggunakan Microsoft Excel, PowerPoint, Word, dan Outlook.
- Pengetahuan keuangan dan keterampilan analisis keuangan yang kuat.
- Mampu bekerja dalam organisasi besar, kompleks, dan cepat berubah di tengah situasi yang tidak pasti.
- Mampu bekerja secara efektif dengan karyawan di semua tingkat, termasuk pemimpin senior.
- Mampu bekerja mandiri dan memimpin tim.
- Keterampilan pemecahan masalah, analitis, organisasi, penentuan prioritas, dan manajemen waktu yang kuat.
- Mampu menilai kewajaran dan keakuratan informasi keuangan.
- Mampu mengawasi proyek atau penugasan serta meninjau hasilnya.
- Mampu melatih, membimbing, mengarahkan, dan memberikan umpan balik kepada anggota tim.
- Keterampilan komunikasi, fasilitasi, presentasi, dan menyimak yang kuat.
- Memiliki rekam jejak dalam melibatkan dan memengaruhi pemangku kepentingan, membangun hubungan kolaboratif, serta mengelola prioritas yang saling bersaing.
- Mampu beradaptasi secara konstruktif terhadap perubahan keadaan dan menerapkan perubahan.
- Mampu memotivasi, menginspirasi, dan mengembangkan individu serta tim.
- Mampu menetapkan kebutuhan bisnis, menyampaikan pilihan, dan memperoleh dukungan manajemen.
- Mampu membantu dan mendukung penerapan perubahan.
- Sertifikasi manajemen proyek atau pelatihan formal manajemen proyek lebih diutamakan.
- RSM tidak berencana merekrut kandidat tingkat pemula yang memerlukan sponsor sekarang maupun pada masa mendatang.
Tunjangan
- Paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.
- Pengaturan jadwal kerja yang fleksibel.
- Bonus diskresioner yang dikaitkan dengan kinerja perusahaan dan individu.
- Akomodasi yang wajar tersedia bagi penyandang disabilitas.