RSM US LLP to amerykańska firma członkowska RSM International, która obsługuje przede wszystkim przedsiębiorstwa średniej wielkości, oferując usługi w zakresie audytu i atestacji, podatków oraz doradztwa. Firma łączy wiedzę sektorową z praktycznym doradztwem biznesowym, pomagając klientom mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami operacyjnymi i strategicznymi, poprawiać wyniki oraz dążyć do zrównoważonego rozwoju.
Dyrektor operacyjny ds. usług profesjonalnych
Kieruj strategią operacyjną, wynikami finansowymi i świadczeniem usług w obszarze usług profesjonalnych RSM. Nadzoruj inicjatywy strategiczne, usprawnianie procesów, wdrażanie technologii i zespoły konsultingowe.
Opis
- Wspieraj kadrę kierowniczą i zespoły usługowe w planowaniu strategicznym, realizacji działań i doskonaleniu operacyjnym.
- Dbaj o to, by narzędzia, procesy i systemy umożliwiały świadczenie klientom usług wysokiej jakości.
- Zarządzaj kluczowymi inicjatywami i koordynuj komunikację jako partner strategiczny.
- Wyznaczaj cele i ustalaj porządek spotkań kadry kierowniczej, prowadź sesje oraz nadzoruj priorytety strategiczne i taktyczne.
- Pomagaj opracowywać i realizować strategie wzrostu.
- Analizuj raporty o wynikach i dane finansowe, aby monitorować rentowność oraz postępy względem planów.
- Opracowuj plany wdrożenia i mierniki sukcesu dla inicjatyw strategicznych.
- Wskazuj działania naprawcze, które pozwolą realizować projekty zgodnie z harmonogramem, budżetem i zakresem.
- W razie potrzeby tymczasowo obejmuj bezpośrednie kierownictwo nad zagrożonymi inicjatywami i nadzoruj ich realizację.
- Współpracuj z liderami konsultingu przy zarządzaniu zmianą w inicjatywach wewnętrznych.
- Poprawiaj efektywność operacyjną w ramach funkcji wewnętrznych.
- Wspieraj procesy biznesowe i systemy na całym cyklu — od pozyskania potencjalnego klienta do zamknięcia zlecenia.
- Zapewniaj wiedzę operacyjną przy wdrażaniu technologii.
- Nadzoruj zarządzanie wynikami, rozwój, coaching i doradztwo związane z odejściem przypisanych członków zespołu operacyjnego.
Wymagania
- Wymagany tytuł licencjata lub równoważny stopień.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia we współpracy z osobami na stanowiskach kierowniczych.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w firmie świadczącej usługi profesjonalne, w tym w obszarze rozwoju korporacyjnego, transakcji lub współpracy z biurem dyrektora finansowego.
- Doświadczenie w bezpośrednim lub pośrednim zarządzaniu innymi osobami w zespole.
- Doświadczenie w pracy w strukturze macierzowej i rozwiązywaniu złożonych problemów.
- Zaawansowana znajomość Microsoft Excel, PowerPoint, Word i Outlook.
- Rozległa wiedza finansowa i umiejętności analizy finansowej.
- Umiejętność pracy w dużej, złożonej i szybko zmieniającej się organizacji, także w warunkach niejednoznaczności.
- Umiejętność skutecznej współpracy z pracownikami na wszystkich szczeblach, w tym z kadrą wyższego szczebla.
- Umiejętność samodzielnej pracy i kierowania zespołem.
- Wysokie umiejętności rozwiązywania problemów, analityczne, organizacyjne, ustalania priorytetów i zarządzania czasem.
- Umiejętność oceny zasadności i dokładności informacji finansowych.
- Umiejętność nadzorowania projektów lub zadań oraz oceny ich wyników.
- Umiejętność szkolenia, mentoringu, wspierania i udzielania informacji zwrotnej członkom zespołu.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, facylitacyjne, prezentacyjne i słuchania.
- Udokumentowane doświadczenie w angażowaniu interesariuszy i wywieraniu na nich wpływu, budowaniu współpracy oraz zarządzaniu konkurującymi priorytetami.
- Umiejętność konstruktywnego dostosowywania się do zmieniających się okoliczności i wdrażania zmian.
- Umiejętność motywowania, inspirowania i rozwijania ludzi oraz zespołów.
- Umiejętność określania wymagań biznesowych, przedstawiania dostępnych opcji i zdobywania poparcia kierownictwa.
- Umiejętność wspierania i ułatwiania wdrażania zmian.
- Mile widziany certyfikat z zarządzania projektami lub formalne szkolenie w tym zakresie.
- RSM nie planuje zatrudniać kandydatów na stanowiska początkowe, którzy potrzebują sponsorowania teraz lub w przyszłości.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
- Elastyczny harmonogram pracy.
- Uznaniowa premia zależna od wyników firmy i pracownika.
- Osobom z niepełnosprawnościami zapewniamy racjonalne usprawnienia.