RSM US LLP е американската фирма член на RSM International, която обслужва предимно компании от средния пазар чрез услуги в областта на одита, данъчното облагане и консултирането. Работата ѝ съчетава познания за конкретни сектори с практически бизнес съвети, като помага на клиентите да се справят със сложни оперативни и стратегически предизвикателства, да подобрят резултатите си и да постигнат устойчив растеж.
Директор „Операции“ за професионални услуги
Ръководи оперативната стратегия, финансовите резултати и предоставянето на услуги в бизнеса с професионални услуги на RSM. Насочва стратегически инициативи, подобряване на процесите, внедряване на технологии и консултантски екипи.
Описание
- Подпомагайте ръководителите и екипите за услуги със стратегическо планиране, изпълнение и оперативни подобрения.
- Гарантирайте, че инструментите, процесите и системите осигуряват висококачествено обслужване на клиентите.
- Управлявайте ключови инициативи и координирайте комуникацията като стратегически партньор.
- Определяйте целите и дневния ред на срещите на ръководството, фасилитирайте сесиите и контролирайте стратегическите и тактическите приоритети.
- Помагайте за разработването и изпълнението на стратегии за растеж.
- Преглеждайте отчетите за резултатите и финансовите данни, за да следите рентабилността и напредъка спрямо плановете.
- Създавайте планове за изпълнение и показатели за успех на стратегическите инициативи.
- Определяйте коригиращи мерки, за да поддържате проектите в срок, в рамките на бюджета и обхвата.
- При необходимост поемайте временно активно ръководство и надзор над рискови инициативи.
- Работете с ръководителите на консултантските екипи за управление на промените по вътрешни инициативи.
- Подобрявайте оперативната ефективност във вътрешните функции.
- Подпомагайте бизнес процесите и системите през целия жизнен цикъл – от генерирането на потенциални клиенти до приключването на ангажимента.
- Предоставяйте оперативна експертиза при внедряването на технологии.
- Наблюдавайте управлението на резултатите, развитието, коучинга и консултирането при напускане на определените членове на оперативния екип.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен.
- Поне 10 години опит в работата с професионалисти на управленско ниво.
- Поне 5 години опит във фирма за професионални услуги, включително корпоративно развитие, сделки или работа с офиса на финансовия директор.
- Опит в прякото или непрякото управление на хора в екипна среда.
- Опит в матрична организация и решаване на сложни проблеми.
- Напреднали умения за работа с Microsoft Excel, PowerPoint, Word и Outlook.
- Солидни финансови познания и умения за финансов анализ.
- Умение за работа в голяма, сложна и бързо променяща се организация в условия на неяснота.
- Умение за ефективна работа със служители на всички нива, включително висши ръководители.
- Умение за самостоятелна работа и ръководене на екип.
- Силни умения за решаване на проблеми, аналитично мислене, организация, приоритизиране и управление на времето.
- Умение за оценка на разумността и точността на финансовата информация.
- Умение за надзор на проекти или задачи и преглед на резултатите от тях.
- Умение за обучение, наставничество и насочване на членове на екипа, както и за предоставяне на обратна връзка.
- Силни умения за комуникация, фасилитиране, презентации и активно слушане.
- Доказан опит в ангажирането и влиянието върху заинтересованите страни, изграждането на партньорски отношения и управлението на конкуриращи се приоритети.
- Умение за конструктивно приспособяване към променящи се обстоятелства и осъществяване на промени.
- Умение за мотивиране, вдъхновяване и развитие на хора и екипи.
- Умение за определяне на бизнес изисквания, представяне на варианти и получаване на подкрепа от ръководството.
- Умение за подпомагане и подкрепа на изпълнението на промени.
- Сертификат или формално обучение по управление на проекти е предимство.
- RSM не планира да наема кандидати за начално ниво, които се нуждаят от спонсорство сега или в бъдеще.
Придобивки
- Конкурентен пакет от възнаграждение и придобивки.
- Гъвкаво работно време.
- Дискреционен бонус, обвързан с резултатите на фирмата и индивидуалното представяне.
- За хората с увреждания се осигурява разумно приспособяване на работната среда.