RSM US LLP
RSM US LLP
RSM US LLP is het Amerikaanse member firm van RSM International en bedient voornamelijk middelgrote ondernemingen met diensten op het gebied van assurance, belastingen en consultancy. De organisatie combineert sectorkennis met praktisch bedrijfsadvies en helpt klanten complexe operationele en strategische uitdagingen aan te pakken, hun prestaties te versterken en duurzame groei na te streven.

Operationeel directeur Professional Services

Geef leiding aan de operationele strategie, financiële prestaties en dienstverlening van de Professional Services-activiteiten van RSM. Stuur strategische initiatieven, procesverbeteringen, technologie-implementaties en consultancyteams aan.

Beschrijving

  • Ondersteun leidinggevenden en serviceteams bij strategische planning, uitvoering en operationele verbetering.
  • Zorg ervoor dat tools, processen en systemen hoogwaardige dienstverlening aan klanten mogelijk maken.
  • Beheer belangrijke initiatieven en coördineer de communicatie als strategisch partner.
  • Stel doelen en agenda’s voor leiderschapsvergaderingen op, begeleid de sessies en bewaak strategische en tactische prioriteiten.
  • Help groeistrategieën te ontwikkelen en uit te voeren.
  • Beoordeel prestatierapporten en financiële gegevens om de winstgevendheid en voortgang ten opzichte van plannen te volgen.
  • Stel implementatieplannen en succesmetingen op voor strategische initiatieven.
  • Bepaal corrigerende maatregelen om projecten op schema, binnen budget en binnen de afgesproken scope te houden.
  • Neem waar nodig tijdelijk de praktische leiding en het toezicht op risicovolle initiatieven op u.
  • Werk samen met consultingmanagers om veranderingen voor interne initiatieven te begeleiden.
  • Verbeter de operationele effectiviteit van interne functies.
  • Ondersteun bedrijfsprocessen en systemen gedurende de hele levenscyclus, van leadgeneratie tot afronding van de opdracht.
  • Lever operationele expertise bij de implementatie van technologie.
  • Houd toezicht op prestatiebeheer, ontwikkeling, coaching en begeleiding bij uitdiensttreding van toegewezen teamleden van Operations.

Vereisten

  • Een bachelordiploma is vereist.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in het werken met professionals op managementniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring bij een organisatie voor professionele dienstverlening, waaronder corporate development, transacties of werk voor het CFO-kantoor.
  • Ervaring met het direct of indirect aansturen van anderen in een teamomgeving.
  • Ervaring met werken in een matrixorganisatie en het oplossen van complexe vraagstukken.
  • Gevorderde vaardigheden in Microsoft Excel, PowerPoint, Word en Outlook.
  • Sterke financiële kennis en vaardigheden op het gebied van financiële analyse.
  • Vermogen om te werken in een grote, complexe en snel veranderende organisatie, ook bij onduidelijkheid.
  • Vermogen om effectief samen te werken met medewerkers op alle niveaus, waaronder senior leidinggevenden.
  • Vermogen om zelfstandig te werken en een team te leiden.
  • Sterke probleemoplossende, analytische, organisatorische, prioriterings- en timemanagementvaardigheden.
  • Vermogen om financiële informatie op aannemelijkheid en nauwkeurigheid te beoordelen.
  • Vermogen om toezicht te houden op projecten of opdrachten en de resultaten ervan te beoordelen.
  • Vermogen om teamleden op te leiden, te begeleiden, richting te geven en feedback te geven.
  • Sterke communicatie-, faciliterings-, presentatie- en luistervaardigheden.
  • Bewezen vermogen om stakeholders te betrekken en te beïnvloeden, samenwerkingsrelaties op te bouwen en concurrerende prioriteiten te beheren.
  • Vermogen om constructief op veranderende omstandigheden in te spelen en veranderingen door te voeren.
  • Vermogen om mensen en teams te motiveren, inspireren en ontwikkelen.
  • Vermogen om zakelijke vereisten te definiëren, opties te presenteren en steun van het management te verkrijgen.
  • Vermogen om de implementatie van veranderingen te ondersteunen en eraan bij te dragen.
  • Een projectmanagementcertificering of formele opleiding in projectmanagement is een pré.
  • RSM is niet van plan starters aan te nemen die nu of in de toekomst sponsoring nodig hebben.

Voordelen

  • Concurrerend pakket van salaris en arbeidsvoorwaarden.
  • Flexibele werktijden.
  • Discretionaire bonus gekoppeld aan de prestaties van de organisatie en de medewerker.
  • Redelijke aanpassingen zijn beschikbaar voor mensen met een beperking.