RSM US LLP è la società membro statunitense di RSM International e offre principalmente servizi di revisione, fiscalità e consulenza alle aziende del mercato medio. Il suo lavoro combina la conoscenza dei diversi settori con una consulenza aziendale concreta, aiutando i clienti ad affrontare complesse sfide operative e strategiche, a rafforzare le proprie prestazioni e a perseguire una crescita sostenibile.
Direttore operativo, servizi professionali
Guida la strategia operativa, i risultati finanziari e l’erogazione dei servizi dell’attività di servizi professionali di RSM. Coordina iniziative strategiche, miglioramenti dei processi, implementazioni tecnologiche e team di consulenza.
Stati Uniti
Massachusetts
New York
Carolina del Nord136.800 $ – 242.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioniDescrizione
- Affianca i responsabili e i team di servizio nella pianificazione strategica, nell’esecuzione e nel miglioramento operativo.
- Garantisce che strumenti, processi e sistemi consentano di offrire ai clienti un servizio di alta qualità.
- Gestisce iniziative chiave e coordina la comunicazione in qualità di partner strategico.
- Definisce obiettivi e ordini del giorno delle riunioni di leadership, facilita le sessioni e supervisiona le priorità strategiche e tattiche.
- Contribuisce allo sviluppo e all’attuazione di strategie di crescita.
- Esamina i rapporti sulle prestazioni e i dati finanziari per monitorare la redditività e i progressi rispetto ai piani.
- Elabora piani di attuazione e indicatori di successo per le iniziative strategiche.
- Individua misure correttive per mantenere i progetti nei tempi, nel budget e nell’ambito previsti.
- Fornisce, quando necessario, leadership ad interim sul campo e supervisione delle iniziative a rischio.
- Collabora con i responsabili della Consulenza per gestire il cambiamento nelle iniziative interne.
- Migliora l’efficacia operativa delle funzioni interne.
- Supporta i processi e i sistemi aziendali durante l’intero ciclo di vita, dalla generazione di contatti alla chiusura degli incarichi.
- Fornisce competenze operative per le implementazioni tecnologiche.
- Supervisiona la gestione delle prestazioni, lo sviluppo, il coaching e la consulenza per l’uscita dei membri assegnati al team operativo.
Requisiti
- È richiesta una laurea triennale.
- Almeno 10 anni di esperienza con professionisti che ricoprono ruoli dirigenziali.
- Almeno 5 anni di esperienza in una società di servizi professionali, inclusi sviluppo aziendale, operazioni di transazione o attività presso l’ufficio del direttore finanziario.
- Esperienza nella gestione diretta o indiretta di persone all’interno di un team.
- Esperienza di lavoro in un’organizzazione a matrice e nella risoluzione di questioni complesse.
- Conoscenza avanzata di Microsoft Excel, PowerPoint, Word e Outlook.
- Solide conoscenze finanziarie e capacità di analisi finanziaria.
- Capacità di lavorare in un’organizzazione ampia, complessa e in rapida evoluzione, anche in situazioni ambigue.
- Capacità di collaborare efficacemente con dipendenti di ogni livello, inclusi i dirigenti senior.
- Capacità di lavorare in autonomia e guidare un team.
- Solide capacità di risoluzione dei problemi, analisi, organizzazione, definizione delle priorità e gestione del tempo.
- Capacità di valutare la ragionevolezza e l’accuratezza delle informazioni finanziarie.
- Capacità di supervisionare progetti o incarichi e valutarne i risultati.
- Capacità di formare, fare da mentore, guidare e fornire riscontri ai membri del team.
- Solide capacità di comunicazione, facilitazione, presentazione e ascolto.
- Comprovata capacità di coinvolgere e influenzare le parti interessate, costruire relazioni collaborative e gestire priorità concorrenti.
- Capacità di adattarsi in modo costruttivo alle circostanze mutevoli e attuare cambiamenti.
- Capacità di motivare, ispirare e far crescere persone e team.
- Capacità di definire i requisiti aziendali, presentare opzioni e ottenere il sostegno della direzione.
- Capacità di contribuire all’attuazione del cambiamento e fornire supporto.
- È preferibile una certificazione o una formazione formale in gestione dei progetti.
- RSM non prevede di assumere candidati alle prime esperienze che abbiano bisogno di sponsorizzazione ora o in futuro.
Benefit
- Pacchetto retributivo e benefit competitivi.
- Orari flessibili.
- Bonus discrezionale legato ai risultati dell’azienda e individuali.
- Sono previsti accomodamenti ragionevoli per le persone con disabilità.