RSM US LLP ist das US-amerikanische Mitgliedsunternehmen von RSM International und betreut vor allem mittelständische Unternehmen mit Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung. Die Arbeit verbindet Branchenkenntnisse mit praxisnaher Unternehmensberatung und unterstützt Kunden dabei, komplexe operative und strategische Herausforderungen zu bewältigen, ihre Leistungsfähigkeit zu stärken und nachhaltiges Wachstum anzustreben.
Direktor/in für den Bereich Professional Services
Verantworten Sie die operative Strategie, die finanzielle Entwicklung und die Leistungserbringung im Professional-Services-Geschäft von RSM. Steuern Sie strategische Initiativen, Prozessverbesserungen, Technologieeinführungen und Consulting-Teams.
Vereinigte Staaten
Massachusetts
New York
North Carolina136.800 $ – 242.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischBetriebBeschreibung
- Unterstützen Sie Führungskräfte und Serviceteams bei strategischer Planung, Umsetzung und operativen Verbesserungen.
- Stellen Sie sicher, dass Tools, Prozesse und Systeme einen hochwertigen Kundenservice ermöglichen.
- Steuern Sie wichtige Initiativen und koordinieren Sie die Kommunikation als strategische/r Partner/in.
- Legen Sie Ziele und Tagesordnungen für Führungssitzungen fest, moderieren Sie diese und überwachen Sie strategische sowie taktische Prioritäten.
- Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Prüfen Sie Leistungsberichte und Finanzdaten, um Rentabilität und Fortschritte im Vergleich zu Plänen zu verfolgen.
- Erstellen Sie Umsetzungspläne und Erfolgskennzahlen für strategische Initiativen.
- Leiten Sie Korrekturmaßnahmen ein, damit Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und innerhalb des vereinbarten Umfangs bleiben.
- Übernehmen Sie bei Bedarf praktische Übergangsführung und die Aufsicht über gefährdete Initiativen.
- Arbeiten Sie mit Consulting-Führungskräften zusammen, um Veränderungen bei internen Initiativen zu steuern.
- Verbessern Sie die operative Effizienz in internen Funktionen.
- Unterstützen Sie Geschäftsprozesse und Systeme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss des Auftrags.
- Bringen Sie operatives Fachwissen in Technologieeinführungen ein.
- Verantworten Sie Leistungsmanagement, Entwicklung, Coaching und Austrittsberatung für die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden des Operations-Teams.
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss ist erforderlich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachkräften auf Managementebene.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem Professional-Services-Unternehmen, einschließlich Unternehmensentwicklung, Transaktionen oder Tätigkeit im CFO-Büro.
- Erfahrung in der direkten oder indirekten Führung anderer Personen in einem Team.
- Erfahrung in einer Matrixorganisation und bei der Lösung komplexer Fragestellungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint, Word und Outlook.
- Fundierte Finanzkenntnisse und Fähigkeiten in der Finanzanalyse.
- Fähigkeit, in einer großen, komplexen und schnelllebigen Organisation auch bei unklaren Rahmenbedingungen zu arbeiten.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen, einschließlich Führungskräften.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein Team zu führen.
- Ausgeprägte Problemlösungs-, Analyse-, Organisations-, Priorisierungs- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, Finanzinformationen auf Plausibilität und Richtigkeit zu prüfen.
- Fähigkeit, Projekte oder Aufgaben zu beaufsichtigen und deren Ergebnisse zu überprüfen.
- Fähigkeit, Teammitglieder zu schulen, zu begleiten, anzuleiten und ihnen Feedback zu geben.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Zuhörfähigkeiten.
- Nachweisliche Erfahrung darin, Stakeholder einzubinden und zu überzeugen, kooperative Beziehungen aufzubauen und konkurrierende Prioritäten zu steuern.
- Fähigkeit, sich konstruktiv an veränderte Umstände anzupassen und Veränderungen umzusetzen.
- Fähigkeit, Menschen und Teams zu motivieren, zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu definieren, Optionen aufzuzeigen und die Unterstützung des Managements zu gewinnen.
- Fähigkeit, die Umsetzung von Veränderungen zu unterstützen und daran mitzuwirken.
- Eine Projektmanagement-Zertifizierung oder eine formale Projektmanagement-Ausbildung ist von Vorteil.
- RSM plant nicht, Berufseinsteiger/innen einzustellen, die jetzt oder künftig eine Sponsorship benötigen.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Ermessensabhängiger Bonus, der an die Leistung des Unternehmens und der einzelnen Person geknüpft ist.
- Für Menschen mit Behinderungen sind angemessene Vorkehrungen verfügbar.