Wells Fargo là một công ty dịch vụ tài chính đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng và các sản phẩm tài chính liên quan. Cơ hội tuyển dụng của công ty bao gồm các vị trí dành cho nhân sự mới bắt đầu sự nghiệp, chuyên gia giàu kinh nghiệm và cấp lãnh đạo, với trọng tâm là tinh thần hợp tác, đổi mới và văn hóa nơi làm việc hòa nhập. Công ty cũng nhấn mạnh các chương trình phát triển nhằm hỗ trợ lộ trình thăng tiến nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự đa dạng của mình.
Cố vấn Pháp lý Lao động Cấp cao – Tranh tụng | Wells Fargo (Làm việc kết hợp)
Tư vấn cho lãnh đạo Wells Fargo về các vấn đề phức tạp liên quan đến pháp luật lao động, quan hệ lao động, tranh tụng, khiếu nại và rủi ro pháp lý. Dẫn dắt chiến lược pháp lý, các chương trình quản trị rủi ro, đàm phán và phát triển luật sư trong vai trò cố vấn cấp cao.
Mô tả
- Tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp về các vấn đề pháp luật lao động phức tạp
- Đưa ra tư vấn chiến lược về các vấn đề lao động, quan hệ lao động, tranh tụng và pháp lý
- Dẫn dắt hoặc tham gia các sáng kiến có mức độ phức tạp vừa phải và hoạt động lập kế hoạch quy mô lớn
- Đại diện cho Công ty trong các vụ tranh tụng, đàm phán, dàn xếp và khiếu nại phức tạp
- Giám sát các khiếu nại và vụ tranh tụng lao động có mức độ phức tạp cao
- Tư vấn cho khách hàng nội bộ về rủi ro pháp lý, quyết định chính sách, khả năng tổn thất và chiến lược giảm thiểu
- Soạn thảo tài liệu pháp lý phức tạp và đàm phán các tài liệu do luật sư bên ngoài chuẩn bị
- Giải quyết các vấn đề pháp lý phức tạp và dẫn dắt các nhóm hoàn thành các kết quả cần thiết
- Phân tích vấn đề pháp lý, đưa ra kết luận và đề xuất giải pháp thực tế
- Định hướng chiến lược cho các bộ phận xử lý khiếu nại và giám sát các chính sách, quy trình và biện pháp kiểm soát liên quan
- Đào tạo, huấn luyện và giám sát các luật sư ít kinh nghiệm hơn
- Phối hợp với đồng nghiệp, quản lý, khách hàng doanh nghiệp và các phòng ban trong tập đoàn
- Dẫn dắt dự án và đội nhóm, đồng thời cố vấn cho nhân viên ít kinh nghiệm hơn
- Xây dựng hiểu biết chi tiết về hoạt động và sản phẩm của đơn vị kinh doanh
- Xây dựng và triển khai các chương trình quản trị rủi ro cùng lãnh đạo doanh nghiệp
Yêu cầu
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm pháp lý, thể hiện qua kinh nghiệm làm việc, đào tạo, kinh nghiệm quân đội, học vấn hoặc sự kết hợp của các yếu tố này
- Có tư cách thành viên đoàn luật sư tại một bang hoặc giấy phép tương đương ở một quốc gia ngoài Hoa Kỳ
- Có kinh nghiệm hành nghề tại công ty luật, bộ phận pháp lý nội bộ hoặc tổ chức quản lý, tư vấn về pháp luật lao động phức tạp
- Có kinh nghiệm xử lý tranh tụng và trọng tài lao động
- Có kinh nghiệm tư vấn về các vấn đề lao động liên quan đến nhân viên được FINRA cấp phép
- Có kinh nghiệm quản lý các vấn đề pháp luật lao động cấp bang và liên bang
- Có kinh nghiệm hỗ trợ các vấn đề pháp luật quan hệ lao động cho phía người sử dụng lao động
- Có thể làm việc tại một trong các địa điểm được liệt kê
- Có thể làm việc theo lịch kết hợp với ít nhất ba ngày mỗi tuần tại văn phòng
- Sẵn sàng đi công tác tối đa 10%
- Vị trí này không đủ điều kiện được tài trợ thị thực
Phúc lợi
- Phúc lợi y tế
- Chương trình 401(k)
- Nghỉ phép có hưởng lương
- Phúc lợi thương tật
- Bảo hiểm nhân thọ, bệnh hiểm nghèo và tai nạn
- Nghỉ phép chăm con
- Nghỉ phép chăm sóc người thân trong hoàn cảnh đặc biệt
- Các chương trình giảm giá và tiết kiệm
- Phúc lợi đi lại
- Hoàn trả học phí
- Học bổng cho con của nhân viên
- Hoàn trả chi phí nhận con nuôi
- Có thể đủ điều kiện nhận các khoản khuyến khích