A Wells Fargo é uma empresa multinacional de serviços financeiros que atua no setor bancário e oferece produtos financeiros relacionados. Seu cenário de contratações inclui oportunidades para profissionais em início de carreira, especialistas experientes e líderes, com ênfase na colaboração, na inovação e em uma cultura de trabalho inclusiva. A empresa também destaca programas de desenvolvimento criados para apoiar o crescimento profissional de sua ampla força de trabalho.
Advogado sênior de Direito Trabalhista – Contencioso | Wells Fargo (Híbrido)
Presta consultoria aos líderes do Wells Fargo sobre questões trabalhistas complexas, relações sindicais, contencioso, reivindicações e riscos regulatórios. Lidera a estratégia jurídica, os programas de riscos, as negociações e o desenvolvimento de advogados em uma função de advogado sênior.
Descrição
- Prestar consultoria aos líderes de negócios sobre questões complexas de Direito Trabalhista
- Fornecer orientação estratégica sobre questões trabalhistas, sindicais, contenciosas e regulatórias
- Liderar ou contribuir para iniciativas de complexidade moderada e planejamentos de grande escala
- Representar a empresa em contenciosos complexos, negociações, acordos e reivindicações
- Supervisionar reivindicações e contenciosos trabalhistas altamente complexos
- Orientar clientes internos sobre riscos jurídicos, decisões de políticas, probabilidade de perdas e estratégias de mitigação
- Redigir documentos jurídicos complexos e negociar materiais preparados por advogados externos
- Resolver questões jurídicas complexas e liderar equipes na realização das entregas necessárias
- Analisar questões jurídicas, chegar a conclusões e recomendar soluções práticas
- Definir a direção estratégica das funções de reivindicações e supervisionar as políticas, os procedimentos e os controles relacionados
- Educar, treinar e supervisionar advogados menos experientes
- Trabalhar em parceria com colegas, gestores, clientes de negócios e departamentos corporativos
- Liderar projetos e equipes enquanto orienta profissionais menos experientes
- Desenvolver conhecimento detalhado sobre as atividades e os produtos da unidade de negócios
- Criar e implementar programas de gestão de riscos com os líderes de negócios
Requisitos
- Pelo menos quatro anos de experiência jurídica, comprovados por experiência profissional, treinamento, experiência militar, formação acadêmica ou uma combinação desses fatores
- Inscrição ativa na ordem dos advogados de um estado ou autorização equivalente em um país fora dos Estados Unidos
- Experiência profissional em escritório de advocacia, departamento jurídico interno ou órgão regulador, prestando consultoria sobre Direito Trabalhista complexo
- Experiência com contencioso e arbitragem trabalhista
- Experiência prestando consultoria sobre questões trabalhistas envolvendo funcionários licenciados pela FINRA
- Experiência gerenciando questões de Direito Trabalhista estadual e federal
- Experiência apoiando questões de direito sindical do lado patronal
- Disponibilidade para trabalhar em uma das localidades indicadas
- Disponibilidade para um regime híbrido com pelo menos três dias por semana no escritório
- Disponibilidade para viajar até 10%
- Esta função não é elegível para patrocínio de visto
Benefícios
- Benefícios de saúde
- Plano 401(k)
- Folga remunerada
- Benefícios por incapacidade
- Seguro de vida, doenças graves e acidentes
- Licença parental
- Licença para cuidados críticos de familiares
- Programas de descontos e economia
- Benefícios de transporte
- Reembolso de mensalidades
- Bolsas de estudo para filhos dependentes
- Reembolso de despesas de adoção
- Possível elegibilidade para oportunidades de incentivo