Wells Fargo to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w obszarze bankowości i powiązanych produktów finansowych. W procesach rekrutacyjnych uwzględnia możliwości dla osób rozpoczynających karierę, doświadczonych specjalistów i liderów, kładąc nacisk na współpracę, innowacyjność oraz inkluzywną kulturę pracy. Firma podkreśla również znaczenie programów rozwojowych wspierających rozwój kariery wśród pracowników z różnych obszarów działalności.
Starszy prawnik ds. prawa pracy — spory sądowe | Wells Fargo (praca hybrydowa)
Doradzaj liderom Wells Fargo w złożonych kwestiach prawa pracy, sprawach pracowniczych, sporach sądowych, roszczeniach i ryzyku regulacyjnym. Kieruj strategią prawną, programami zarządzania ryzykiem, negocjacjami i rozwojem prawników na stanowisku starszego prawnika.
Opis
- Doradzanie liderom biznesowym w złożonych kwestiach prawa pracy
- Udzielanie strategicznych porad prawnych w sprawach zatrudnienia, prawa pracy, sporów sądowych i kwestii regulacyjnych
- Kierowanie inicjatywami o umiarkowanej złożoności lub udział w nich oraz w planowaniu na dużą skalę
- Reprezentowanie Spółki w złożonych sporach sądowych, negocjacjach, ugodach i roszczeniach
- Nadzorowanie bardzo złożonych roszczeń pracowniczych i sporów sądowych
- Doradzanie klientom wewnętrznym w zakresie ryzyka prawnego, decyzji dotyczących polityki, prawdopodobieństwa strat i strategii ograniczania ryzyka
- Sporządzanie złożonych dokumentów prawnych i negocjowanie materiałów przygotowanych przez zewnętrznych doradców
- Rozwiązywanie złożonych kwestii prawnych i kierowanie zespołami w celu realizacji wymaganych zadań
- Analizowanie kwestii prawnych, wyciąganie wniosków i rekomendowanie praktycznych rozwiązań
- Wyznaczanie strategicznego kierunku dla funkcji związanych z roszczeniami oraz nadzorowanie powiązanych polityk, procedur i mechanizmów kontrolnych
- Edukowanie, szkolenie i nadzorowanie mniej doświadczonych prawników
- Współpraca z kolegami, menedżerami, klientami biznesowymi i działami korporacyjnymi
- Kierowanie projektami i zespołami przy jednoczesnym mentoringu mniej doświadczonych pracowników
- Budowanie szczegółowej wiedzy o działalności i produktach jednostki biznesowej
- Tworzenie i wdrażanie programów zarządzania ryzykiem wspólnie z liderami biznesowymi
Wymagania
- Co najmniej cztery lata doświadczenia prawniczego, potwierdzonego doświadczeniem zawodowym, szkoleniem, służbą wojskową, wykształceniem lub ich połączeniem
- Aktywne członkostwo w stanowej izbie adwokackiej lub równoważne uprawnienie do wykonywania praktyki prawniczej w kraju poza Stanami Zjednoczonymi
- Doświadczenie w kancelarii prawnej, wewnętrznym dziale prawnym lub organizacji regulacyjnej w doradzaniu w złożonych kwestiach prawa pracy
- Doświadczenie w prowadzeniu sporów pracowniczych i arbitrażu
- Doświadczenie w doradzaniu w sprawach pracowniczych dotyczących pracowników posiadających licencje FINRA
- Doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu stanowego i federalnego prawa pracy
- Doświadczenie we wspieraniu pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy
- Gotowość do pracy w jednej ze wskazanych lokalizacji
- Gotowość do pracy w trybie hybrydowym, co najmniej trzy dni w tygodniu w biurze
- Gotowość do podróży służbowych do 10% czasu pracy
- To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania wizy
Benefity
- Świadczenia zdrowotne
- Plan 401(k)
- Płatny czas wolny
- Świadczenia z tytułu niepełnosprawności
- Ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od poważnych zachorowań i wypadków
- Urlop rodzicielski
- Urlop na opiekę nad bliską osobą w krytycznej sytuacji
- Programy rabatowe i oszczędnościowe
- Świadczenia komunikacyjne
- Zwrot kosztów nauki
- Stypendia dla dzieci osób zatrudnionych
- Zwrot kosztów adopcji
- Możliwe uprawnienie do udziału w programach motywacyjnych