Wells Fargo es una empresa multinacional de servicios financieros que opera en el sector bancario y ofrece productos financieros relacionados. Sus oportunidades laborales incluyen puestos para profesionales que comienzan su carrera, especialistas con experiencia y líderes, con énfasis en la colaboración, la innovación y una cultura laboral inclusiva. La empresa también destaca programas de desarrollo diseñados para apoyar la progresión profesional de su amplia plantilla.
Asesor jurídico sénior de empleo – Litigios | Wells Fargo (Híbrido)
Asesora a los líderes de Wells Fargo sobre asesoramiento laboral complejo, asuntos sindicales, litigios, reclamaciones y riesgos regulatorios. Dirige la estrategia jurídica, los programas de gestión de riesgos, las negociaciones y el desarrollo de abogados en un puesto de asesor sénior.
Descripción
- Asesora a los líderes empresariales sobre asuntos complejos de derecho laboral
- Brinda asesoramiento estratégico sobre cuestiones laborales, sindicales, litigiosas y regulatorias
- Lidera o contribuye a iniciativas de complejidad moderada y a la planificación a gran escala
- Representa a la empresa en litigios complejos, negociaciones, acuerdos y reclamaciones
- Supervisa reclamaciones y litigios laborales de alta complejidad
- Asesora a clientes internos sobre riesgos jurídicos, decisiones de políticas, probabilidad de pérdidas y estrategias de mitigación
- Redacta documentos jurídicos complejos y negocia materiales preparados por abogados externos
- Resuelve cuestiones jurídicas complejas y dirige equipos para cumplir con las entregas requeridas
- Analiza cuestiones jurídicas, llega a conclusiones y recomienda soluciones prácticas
- Define la dirección estratégica de las funciones de reclamaciones y supervisa las políticas, procedimientos y controles relacionados
- Educa, capacita y supervisa a abogados con menos experiencia
- Colabora con colegas, gerentes, clientes empresariales y departamentos corporativos
- Lidera proyectos y equipos mientras asesora y orienta a personal con menos experiencia
- Desarrolla un conocimiento detallado de las actividades y productos de la unidad de negocio
- Crea e implementa programas de gestión de riesgos con los líderes empresariales
Requisitos
- Al menos cuatro años de experiencia jurídica, demostrados mediante experiencia laboral, formación, experiencia militar, educación o una combinación de estos elementos
- Membresía activa en el colegio de abogados de un estado o autorización equivalente en un país fuera de Estados Unidos
- Experiencia profesional en un bufete, departamento jurídico interno u organismo regulador asesorando sobre derecho laboral complejo
- Experiencia en litigios y arbitrajes laborales
- Experiencia asesorando sobre asuntos laborales relacionados con empleados con licencia de FINRA
- Experiencia gestionando asuntos de derecho laboral estatal y federal
- Experiencia apoyando asuntos de derecho sindical del lado de la dirección
- Disponibilidad para trabajar en una de las ubicaciones indicadas
- Disponibilidad para un horario híbrido con al menos tres días por semana en la oficina
- Disponibilidad para viajar hasta un 10 %
- Este puesto no reúne los requisitos para patrocinio de visado
Beneficios
- Prestaciones de salud
- Plan 401(k)
- Tiempo libre remunerado
- Prestaciones por discapacidad
- Seguros de vida, enfermedades graves y accidentes
- Permiso parental
- Permiso para cuidados familiares críticos
- Programas de descuentos y ahorro
- Prestaciones de transporte
- Reembolso de matrícula
- Becas para hijos dependientes
- Reembolso de gastos de adopción
- Posible elegibilidad para oportunidades de incentivos