Wells Fargo — транснациональная компания, предоставляющая финансовые услуги в сфере банковского дела и сопутствующих финансовых продуктов. В компании открыты вакансии для начинающих специалистов, опытных профессионалов и руководителей, при этом особое внимание уделяется сотрудничеству, инновациям и инклюзивной корпоративной культуре. Компания также отмечает программы развития, призванные поддерживать карьерный рост сотрудников по всему широкому спектру направлений.
Старший юрисконсульт по трудовым вопросам — судебные споры | Wells Fargo (гибридный формат)
Консультируйте руководителей Wells Fargo по сложным трудовым и профсоюзным вопросам, судебным спорам, претензиям и регуляторным рискам. Руководите юридической стратегией, программами управления рисками, переговорами и развитием юристов в должности старшего консультанта.
Описание
- Консультировать руководителей бизнеса по сложным вопросам трудового права
- Предоставлять стратегические юридические консультации по трудовым отношениям, профсоюзным вопросам, судебным спорам и регуляторным рискам
- Руководить инициативами средней сложности или участвовать в них, а также в масштабном планировании
- Представлять Компанию в сложных судебных спорах, переговорах, урегулированиях и претензиях
- Осуществлять надзор за особо сложными трудовыми претензиями и судебными спорами
- Консультировать внутренних клиентов по юридическим рискам, решениям в области политики, вероятности убытков и стратегиям их снижения
- Составлять сложные юридические документы и вести переговоры по материалам, подготовленным внешними консультантами
- Разрешать сложные юридические вопросы и направлять команды к выполнению необходимых задач
- Анализировать юридические вопросы, делать выводы и рекомендовать практические решения
- Определять стратегическое направление работы с претензиями и контролировать соответствующие политики, процедуры и механизмы контроля
- Обучать, тренировать и контролировать менее опытных юристов
- Сотрудничать с коллегами, руководителями, бизнес-клиентами и корпоративными подразделениями
- Руководить проектами и командами, наставляя менее опытных сотрудников
- Формировать подробное знание деятельности и продуктов бизнес-подразделения
- Создавать и внедрять программы управления рисками совместно с руководителями бизнеса
Требования
- Не менее четырех лет юридического опыта, подтвержденного трудовой деятельностью, обучением, военной службой, образованием или их сочетанием
- Действующее членство в коллегии адвокатов штата или эквивалентное разрешение на юридическую практику в стране за пределами США
- Опыт работы в юридической фирме, внутреннем юридическом отделе или регулирующей организации с консультированием по сложным вопросам трудового права
- Опыт ведения трудовых судебных споров и арбитражей
- Опыт консультирования по вопросам трудовых отношений с сотрудниками, имеющими лицензии FINRA
- Опыт ведения вопросов трудового права на уровне штатов и федеральном уровне
- Опыт сопровождения трудовых вопросов со стороны работодателя
- Готовность работать в одном из указанных мест
- Готовность работать по гибридному графику не менее трех дней в неделю в офисе
- Готовность к командировкам до 10% рабочего времени
- Эта должность не предусматривает визовое спонсорство
Преимущества
- Медицинские льготы
- План 401(k)
- Оплачиваемый отпуск
- Пособия по инвалидности
- Страхование жизни, от критических заболеваний и несчастных случаев
- Отпуск по уходу за ребенком
- Оплачиваемый отпуск для ухода за близкими в критической ситуации
- Программы скидок и накоплений
- Компенсация транспортных расходов
- Возмещение стоимости обучения
- Стипендии для детей сотрудников
- Возмещение расходов на усыновление
- Возможное участие в программах стимулирования