Wells Fargo — транснаціональна компанія, що надає фінансові послуги у сфері банківської справи та супутніх фінансових продуктів. У компанії є можливості для фахівців на початку кар’єри, досвідчених спеціалістів і керівників, а також приділяється увага співпраці, інноваціям та інклюзивній культурі робочого середовища. Компанія також наголошує на програмах розвитку, покликаних підтримувати кар’єрне зростання працівників у різних напрямах діяльності.
Старший юрисконсульт із трудових питань — судові спори | Wells Fargo (гібридний формат)
Консультуйте керівників Wells Fargo зі складних трудових і профспілкових питань, судових спорів, претензій та регуляторних ризиків. Керуйте юридичною стратегією, програмами управління ризиками, переговорами та розвитком юристів на посаді старшого радника.
Опис
- Консультувати керівників бізнесу зі складних питань трудового права
- Надавати стратегічні юридичні консультації з питань трудових відносин, профспілок, судових спорів і регуляторних ризиків
- Керувати ініціативами середньої складності або брати в них участь, а також у масштабному плануванні
- Представляти Компанію у складних судових спорах, переговорах, врегулюваннях і претензіях
- Здійснювати нагляд за особливо складними трудовими претензіями та судовими спорами
- Консультувати внутрішніх клієнтів щодо юридичних ризиків, політичних рішень, імовірності збитків і стратегій їх зменшення
- Готувати складні юридичні документи та вести переговори щодо матеріалів, підготовлених зовнішніми радниками
- Вирішувати складні юридичні питання та спрямовувати команди до виконання необхідних завдань
- Аналізувати юридичні питання, робити висновки та рекомендувати практичні рішення
- Визначати стратегічний напрям роботи з претензіями та контролювати відповідні політики, процедури й засоби контролю
- Навчати, проводити тренінги та контролювати менш досвідчених юристів
- Співпрацювати з колегами, керівниками, бізнес-клієнтами та корпоративними підрозділами
- Керувати проєктами й командами, наставляючи менш досвідчених працівників
- Формувати детальне розуміння діяльності та продуктів бізнес-підрозділу
- Створювати й упроваджувати програми управління ризиками разом із керівниками бізнесу
Вимоги
- Щонайменше чотири роки юридичного досвіду, підтвердженого трудовою діяльністю, навчанням, військовою службою, освітою або їх поєднанням
- Чинне членство в колегії адвокатів штату або еквівалентний дозвіл на юридичну практику в країні за межами США
- Досвід роботи в юридичній фірмі, внутрішньому юридичному підрозділі або регуляторній організації з консультуванням зі складних питань трудового права
- Досвід ведення трудових судових спорів та арбітражів
- Досвід консультування щодо трудових питань, пов’язаних із працівниками, які мають ліцензії FINRA
- Досвід супроводу питань трудового права на рівні штатів і на федеральному рівні
- Досвід супроводу трудових питань з боку роботодавця
- Готовність працювати в одному із зазначених місць
- Готовність працювати за гібридним графіком щонайменше три дні на тиждень в офісі
- Готовність до відряджень до 10% робочого часу
- Ця посада не передбачає візового спонсорства
Переваги
- Медичні пільги
- План 401(k)
- Оплачувана відпустка
- Пільги у разі інвалідності
- Страхування життя, від критичних захворювань і нещасних випадків
- Відпустка для догляду за дитиною
- Оплачувана відпустка для догляду за близькими в критичній ситуації
- Програми знижок і заощаджень
- Компенсація транспортних витрат
- Відшкодування вартості навчання
- Стипендії для дітей працівників
- Відшкодування витрат на усиновлення
- Можливе право на участь у програмах стимулювання