Wells Fargo는 은행 업무와 관련 금융 상품을 아우르는 사업을 운영하는 다국적 금융 서비스 기업입니다. 채용 기회는 경력 초기의 인재부터 숙련된 전문가와 리더까지 폭넓게 제공되며, 협업과 혁신, 포용적인 직장 문화를 중시합니다. 또한 다양한 구성원의 경력 발전을 지원하기 위한 개발 프로그램도 운영하고 있습니다.
선임 고용 법률 자문——소송｜웰스파고(하이브리드)
웰스파고 리더들에게 복잡한 고용 자문, 노동 문제, 소송, 청구 및 규제 리스크에 관한 법률 자문을 제공합니다. 선임 자문 역할로 법률 전략, 리스크 프로그램, 협상 및 변호사 육성을 이끕니다.
설명
- 사업 리더들에게 복잡한 고용 법률 사안에 대해 자문
- 고용, 노동, 소송 및 규제 관련 문제에 전략적 법률 자문 제공
- 중간 수준의 복잡성을 가진 이니셔티브와 대규모 계획을 주도하거나 기여
- 복잡한 소송, 협상, 합의 및 청구에서 회사를 대리
- 고도로 복잡한 고용 관련 청구 및 소송 감독
- 법적 리스크, 정책 결정, 손실 발생 가능성 및 완화 전략에 대해 내부 고객에게 자문
- 복잡한 법률 문서를 작성하고 외부 변호사가 작성한 자료를 협상
- 복잡한 법률 문제를 해결하고 필요한 결과물의 완성을 위해 팀을 이끎
- 법률 문제를 분석하고 결론을 도출하며 실용적인 해결책을 권고
- 청구 기능의 전략적 방향을 설정하고 관련 정책, 절차 및 통제를 감독
- 경험이 적은 변호사를 교육, 훈련 및 감독
- 동료, 관리자, 사업 고객 및 기업 부서와 협력
- 경험이 적은 직원을 멘토링하면서 프로젝트와 팀을 이끎
- 사업 부문의 활동과 제품에 대한 상세한 지식 구축
- 사업 리더들과 함께 리스크 관리 프로그램을 수립하고 실행
지원 자격
- 업무 경험, 교육훈련, 군 경력, 학력 또는 이들의 조합으로 입증되는 최소 4년의 법률 경력
- 유효한 주 변호사 자격 또는 미국 외 국가의 이에 상응하는 업무 허가
- 법률 사무소, 사내 법무 부서 또는 규제 기관에서 복잡한 고용 법률에 관해 자문한 실무 경험
- 고용 관련 소송 및 중재를 처리한 경험
- FINRA 등록 직원과 관련된 고용 사안에 대해 자문한 경험
- 주 및 연방 고용 법률 사안을 관리한 경험
- 사용자 측 노동법 사안을 지원한 경험
- 기재된 근무지 중 한 곳에서 근무할 수 있는 능력
- 주 3일 이상 사무실 근무를 포함한 하이브리드 일정에 대응할 수 있는 능력
- 최대 10%의 출장이 가능한 의향
- 이 직무는 비자 후원 대상이 아님
복리후생
- 건강 복지
- 401(k) 플랜
- 유급 휴가
- 장애 관련 복지
- 생명보험, 중대질병보험 및 상해보험
- 육아휴직
- 중요 돌봄 휴가
- 할인 및 저축 프로그램
- 통근 복지
- 학비 지원
- 부양 자녀 장학금
- 입양 비용 지원
- 인센티브 기회 대상이 될 가능성