Wells Fargo ist ein multinationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das im Bankwesen und mit verwandten Finanzprodukten tätig ist. Das Spektrum der Beschäftigungsmöglichkeiten umfasst Stellen für Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und eine integrative Arbeitsplatzkultur. Zudem hebt Wells Fargo Entwicklungsprogramme hervor, die den beruflichen Aufstieg in seiner breit aufgestellten Belegschaft unterstützen sollen.
Senior Counsel Arbeitsrecht – Rechtsstreitigkeiten | Wells Fargo (Hybrid)
Beraten Sie Führungskräfte von Wells Fargo zu komplexen arbeitsrechtlichen Beratungsfragen, tarifrechtlichen Angelegenheiten, Rechtsstreitigkeiten, Ansprüchen und regulatorischen Risiken. Übernehmen Sie die Leitung der Rechtsstrategie, von Risikoprogrammen, Verhandlungen und der Entwicklung von Rechtsanwälten in einer Position als Senior Counsel.
Beschreibung
- Beraten Sie Führungskräfte zu komplexen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Leisten Sie strategische Beratung zu arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und regulatorischen Fragen sowie Rechtsstreitigkeiten
- Leiten Sie Vorhaben mittlerer Komplexität oder wirken Sie daran mit und übernehmen Sie groß angelegte Planungen
- Vertreten Sie das Unternehmen in komplexen Rechtsstreitigkeiten, Verhandlungen, Vergleichen und Anspruchsverfahren
- Überwachen Sie hochkomplexe arbeitsrechtliche Ansprüche und Rechtsstreitigkeiten
- Beraten Sie interne Mandanten zu rechtlichen Risiken, Grundsatzentscheidungen, Verlustwahrscheinlichkeit und Strategien zur Risikominderung
- Erstellen Sie komplexe Rechtsdokumente und verhandeln Sie von externen Rechtsberatern vorbereitete Unterlagen
- Lösen Sie komplexe rechtliche Fragen und führen Sie Teams zu den erforderlichen Ergebnissen
- Analysieren Sie rechtliche Fragen, ziehen Sie Schlussfolgerungen und empfehlen Sie praktikable Lösungen
- Legen Sie die strategische Ausrichtung für Anspruchsfunktionen fest und überwachen Sie die zugehörigen Richtlinien, Verfahren und Kontrollen
- Informieren, schulen und beaufsichtigen Sie weniger erfahrene Rechtsanwälte
- Arbeiten Sie mit Kollegen, Führungskräften, Geschäftskunden und Unternehmensabteilungen zusammen
- Leiten Sie Projekte und Teams und betreuen Sie dabei weniger erfahrene Mitarbeitende
- Bauen Sie detaillierte Kenntnisse über die Aktivitäten und Produkte der Geschäftseinheit auf
- Erstellen und implementieren Sie gemeinsam mit Führungskräften Risikomanagementprogramme
Anforderungen
- Mindestens vier Jahre juristische Berufserfahrung, nachgewiesen durch Berufserfahrung, Schulungen, Militärdienst, Ausbildung oder eine Kombination daraus
- Aktive Zulassung zu einer einzelstaatlichen Anwaltskammer oder eine gleichwertige Zulassung in einem Land außerhalb der Vereinigten Staaten
- Berufserfahrung in einer Kanzlei, einer internen Rechtsabteilung oder einer Aufsichtsorganisation mit Beratung zu komplexem Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren
- Erfahrung in der Beratung zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von FINRA-lizenzierten Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten auf Landes- und Bundesebene
- Erfahrung in der Unterstützung arbeitgeberseitiger Angelegenheiten im Tarifrecht
- Bereitschaft, an einem der aufgeführten Standorte zu arbeiten
- Bereitschaft zu einem hybriden Arbeitsmodell mit mindestens drei Bürotagen pro Woche
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 10 %
- Diese Position ist nicht für eine Visumsförderung zugelassen
Zusatzleistungen
- Gesundheitsleistungen
- 401(k)-Plan
- Bezahlte Freistellung
- Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit
- Versicherungen für Leben, schwere Krankheiten und Unfälle
- Elternzeit
- Beurlaubung zur Betreuung schwer erkrankter Angehöriger
- Rabatt- und Sparprogramme
- Zuschüsse für den Arbeitsweg
- Erstattung von Studiengebühren
- Stipendien für unterhaltsberechtigte Kinder
- Erstattung von Adoptionskosten
- Mögliche Teilnahmeberechtigung an Anreizprogrammen