Belkin
Belkin
Belkin thiết kế và sản xuất các phụ kiện điện tử tiêu dùng hỗ trợ các thiết bị kết nối tại nhà, nơi làm việc và khi di chuyển. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm bộ sạc không dây, pin sạc dự phòng, cáp, bộ chuyển đổi, miếng dán bảo vệ màn hình, sản phẩm âm thanh và phụ kiện dành cho các thiết bị như iPhone, iPad, sản phẩm Samsung và Apple Watch. Belkin cũng phát triển các đế cắm và hub dành cho doanh nghiệp, chú trọng khả năng kết nối ổn định và tích hợp thiết bị an toàn. Công ty hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất, phần cứng và tư vấn, phục vụ khách hàng trên toàn cầu, đồng thời tiếp tục phát triển các sản phẩm bền vững hơn và những chương trình gắn kết khách hàng. Đội ngũ quốc tế đông đảo của công ty hỗ trợ các cơ hội trong phát triển sản phẩm, kỹ thuật, vận hành và những chức năng khác liên quan đến việc cung cấp các giải pháp cho thiết bị kết nối.

Chuyên viên Phân tích Tiền lương tại Belkin (Làm việc kết hợp, El Segundo)

Hỗ trợ xử lý tiền lương, quản trị 401(k), vận hành HRIS và phúc lợi nhân viên tại Belkin. Đây là vị trí toàn thời gian theo hình thức kết hợp, làm việc tại El Segundo, California, với hai ngày làm việc tại văn phòng mỗi tuần.

Mô tả

  • Phối hợp với Quản lý Tiền lương để xử lý bảng lương định kỳ hai tuần một lần và các đợt trả lương ngoài chu kỳ
  • Nhập, rà soát và kiểm toán thông tin tiền lương để đảm bảo tính chính xác
  • Ghi nhận và xác minh các khoản khấu trừ phúc lợi, khấu trừ theo lệnh khấu trừ tiền lương và các khoản phụ cấp
  • Điều tra và đối chiếu các chênh lệch trong bảng lương
  • Chuẩn bị và đối chiếu các tệp đóng góp để chuyển tiền cho các nhà cung cấp bên ngoài
  • Đóng vai trò là đầu mối chính về tiền lương cho quản lý và nhân viên, giải đáp thắc mắc và xử lý vấn đề
  • Hỗ trợ quản trị chương trình 401(k), bao gồm trao đổi với người tham gia, đăng ký, thay đổi và chấm dứt tham gia
  • Hỗ trợ các hoạt động khóa sổ cuối năm, kiểm tra tính không phân biệt đối xử, kiểm toán và các hồ sơ bắt buộc như Mẫu 5500
  • Cung cấp thêm hỗ trợ cho công tác quản trị phúc lợi khi cần
  • Quản trị và truyền đạt các điều khoản, điều kiện về tiền lương
  • Đảm bảo hồ sơ HRIS chính xác và hỗ trợ quản trị hệ thống tự phục vụ cho nhân viên
  • Hỗ trợ duy trì dịch vụ HRIS liên tục cho các nhà cung cấp
  • Cập nhật các chương trình dùng để thu thập và báo cáo số lượng nhân sự toàn cầu, tỷ lệ nghỉ việc và các chỉ số nhân sự
  • Điều phối nhiều dự án và các ưu tiên cạnh tranh
  • Giám sát hoạt động tiền lương và xây dựng giải pháp cho các vấn đề về tiền lương
  • Duy trì môi trường làm việc an toàn, ngăn nắp và sạch sẽ
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao cho vị trí

Yêu cầu

  • Có 3–5 năm kinh nghiệm xử lý tiền lương hoặc kinh nghiệm liên quan
  • Có kiến thức thực tế về ADP Workforce Now Payroll và Workday HCM
  • Có hiểu biết toàn diện về các thành phần lương thưởng
  • Xử lý thông tin nhân viên với mức độ bảo mật cao và nhất quán
  • Sử dụng tốt các kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp, phán đoán, tổ chức, thuyết trình và quan hệ giữa các cá nhân
  • Vận dụng hiệu quả các kỹ năng giải quyết vấn đề, toán học, thống kê, giao tiếp bằng văn bản, thuyết trình, đàm phán và điều phối
  • Sử dụng thành thạo Microsoft Office, bao gồm Word, Excel, PowerPoint và Outlook
  • Tuân thủ luật tiền lương liên bang và tiểu bang cùng các chính sách, quy trình của công ty
  • Hỗ trợ các yêu cầu của ISO 9001 và ISO 14001
  • Đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và an toàn của công ty

Phúc lợi

  • Cơ hội nhận thưởng dựa trên hiệu suất
  • Các phúc lợi toàn diện về y tế, tài chính và các phúc lợi khác
  • Quản trị và tham gia chương trình 401(k)
  • Môi trường làm việc hợp tác với không gian chung rộng rãi
  • Cơ hội phát triển chuyên môn được tích hợp vào công việc hằng ngày
  • Nơi làm việc cởi mở, khuyến khích ý tưởng và phản hồi của nhân viên