Belkin ออกแบบและผลิตอุปกรณ์เสริมอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริโภค เพื่อรองรับอุปกรณ์ที่เชื่อมต่อถึงกันทั้งที่บ้าน ที่ทำงาน และระหว่างเดินทาง กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยแท่นชาร์จไร้สาย แบตเตอรี่สำรอง สายเคเบิล อะแดปเตอร์ ฟิล์มป้องกันหน้าจอ ผลิตภัณฑ์เครื่องเสียง และอุปกรณ์เสริมสำหรับอุปกรณ์ต่าง ๆ เช่น iPhone, iPad, ผลิตภัณฑ์ Samsung และ Apple Watch นอกจากนี้ Belkin ยังพัฒนาแท่นเชื่อมต่อและฮับสำหรับธุรกิจ โดยให้ความสำคัญกับการเชื่อมต่อที่เชื่อถือได้และการผสานรวมอุปกรณ์อย่างปลอดภัย บริษัทดำเนินงานครอบคลุมด้านการผลิต ฮาร์ดแวร์ และการให้คำปรึกษา ให้บริการลูกค้าทั่วโลก พร้อมพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีความยั่งยืนมากขึ้นและโครงการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ทีมงานนานาชาติขนาดใหญ่ของบริษัทสนับสนุนโอกาสในด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม การดำเนินงาน และหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งมอบโซลูชันสำหรับอุปกรณ์ที่เชื่อมต่อถึงกัน
นักวิเคราะห์เงินเดือนที่ Belkin (ทำงานแบบไฮบริด, El Segundo)
สนับสนุนการประมวลผลเงินเดือน การบริหาร 401(k) การดำเนินงาน HRIS และสวัสดิการพนักงานที่ Belkin ตำแหน่งงานเต็มเวลานี้เป็นการทำงานแบบไฮบริดในเมือง El Segundo รัฐแคลิฟอร์เนีย โดยทำงานที่สำนักงานสองวันต่อสัปดาห์
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายเงินเดือนเพื่อประมวลผลเงินเดือนรายปักษ์และการจ่ายเงินเดือนนอกกำหนด
- ป้อน ตรวจสอบ และตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนให้ถูกต้อง
- บันทึกและตรวจสอบการหักสวัสดิการ การหักเงินตามคำสั่งอายัดค่าจ้าง และเงินเบี้ยเลี้ยง
- ตรวจสอบและกระทบยอดข้อคลาดเคลื่อนของเงินเดือน
- จัดเตรียมและกระทบยอดไฟล์เงินสมทบเพื่อส่งต่อให้ผู้ให้บริการภายนอก
- ทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลหลักด้านเงินเดือนสำหรับผู้จัดการและพนักงาน พร้อมแก้ไขข้อสงสัยและปัญหา
- สนับสนุนการบริหาร 401(k) รวมถึงการสื่อสารกับผู้เข้าร่วม การลงทะเบียน การเปลี่ยนแปลง และการสิ้นสุดการเข้าร่วม
- ช่วยดำเนินงานปิดบัญชีสิ้นปี การทดสอบการไม่เลือกปฏิบัติ การตรวจสอบบัญชี และการยื่นเอกสารที่จำเป็น เช่น แบบฟอร์ม 5500
- ให้การสนับสนุนเพิ่มเติมด้านการบริหารสวัสดิการตามความจำเป็น
- บริหารและสื่อสารข้อกำหนดและเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเดือน
- ดูแลให้บันทึกใน HRIS ถูกต้องและสนับสนุนการบริหารระบบบริการตนเองสำหรับพนักงาน
- ช่วยรักษาบริการ HRIS สำหรับผู้ให้บริการให้ดำเนินต่อเนื่องโดยไม่หยุดชะงัก
- อัปเดตโปรแกรมที่ใช้รวบรวมและรายงานจำนวนพนักงานทั่วโลก อัตราการลาออก และตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล
- ประสานงานหลายโครงการและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน
- กำกับดูแลกิจกรรมด้านเงินเดือนและพัฒนาแนวทางแก้ไขปัญหาเงินเดือน
- รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้ปลอดภัย เป็นระเบียบ และสะอาด
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายให้กับตำแหน่ง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ 3–5 ปีด้านการประมวลผลเงินเดือนหรืองานเงินเดือนที่เกี่ยวข้อง
- มีความคุ้นเคยในการใช้งาน ADP Workforce Now Payroll และ Workday HCM
- มีความเข้าใจอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับองค์ประกอบของค่าตอบแทน
- จัดการข้อมูลพนักงานด้วยการรักษาความลับในระดับสูงอย่างสม่ำเสมอ
- มีทักษะด้านการบริหารเวลา การสื่อสาร การใช้วิจารณญาณ การจัดระเบียบ การนำเสนอ และมนุษยสัมพันธ์เป็นอย่างดี
- ใช้ทักษะการแก้ปัญหา คณิตศาสตร์ สถิติ การสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร การนำเสนอ การเจรจา และการอำนวยความสะดวกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ใช้ Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว รวมถึง Word, Excel, PowerPoint และ Outlook
- ปฏิบัติตามกฎหมายเงินเดือนของรัฐบาลกลางและรัฐ รวมถึงนโยบายและขั้นตอนของบริษัท
- สนับสนุนข้อกำหนดของ ISO 9001 และ ISO 14001
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขภาพและความปลอดภัยของบริษัท
สวัสดิการ
- โอกาสได้รับโบนัสตามผลงาน
- สวัสดิการด้านการแพทย์ การเงิน และสวัสดิการอื่น ๆ อย่างครบถ้วน
- การบริหารและการเข้าร่วมแผน 401(k)
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ร่วมมือกัน พร้อมพื้นที่ส่วนกลางกว้างขวาง
- โอกาสพัฒนาวิชาชีพที่ผสานอยู่ในงานประจำวัน
- สถานที่ทำงานแบบเปิดที่ยินดีรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพนักงาน