Belkin проектира и произвежда аксесоари за потребителска електроника, които поддържат свързани устройства у дома, на работа и в движение. Портфолиото му включва безжични зарядни устройства, преносими батерии, кабели, адаптери, защитни стъкла и фолиа за екрани, аудиопродукти и аксесоари за устройства като iPhone, iPad, продукти на Samsung и Apple Watch. Belkin разработва и докинг станции и хъбове за бизнеса, като се фокусира върху надеждната свързаност и сигурната интеграция на устройства. Компанията работи в областта на производството, хардуера и консултантските услуги, обслужва клиенти по целия свят и продължава да разработва по-устойчиви продукти и програми за ангажиране на клиентите. Големият ѝ международен екип подкрепя възможности в разработването на продукти, инженерството, операциите и други функции, свързани с предоставянето на решения за свързани устройства.
Анализатор на заплати в Belkin (хибридно, Ел Сегундо)
Подпомагане на обработката на заплати, администрирането на 401(k), работата с HRIS и придобивките за служителите в Belkin. Това е хибридна позиция на пълен работен ден в Ел Сегундо, Калифорния, с два дни седмично работа на място.
Описание
- Работа с мениджъра по заплатите при обработването на заплати на всеки две седмици и извънредни плащания
- Въвеждане, преглед и одит на данни за заплати с цел проверка на точността
- Отчитане и проверка на удръжки за придобивки, удръжки по запори върху заплати и добавки
- Разследване и съгласуване на несъответствия в заплатите
- Подготовка и съгласуване на файлове с вноски за превеждане към външни доставчици
- Действие като основен ресурс по въпросите за заплатите за мениджъри и служители и разрешаване на въпроси и проблеми
- Подпомагане на администрирането на план 401(k), включително комуникация с участниците, записване, промени и прекратявания
- Подпомагане на дейности по годишното приключване, тестове за недискриминация, одити и изисквани подавания като формуляр 5500
- Предоставяне на допълнителна подкрепа при администрирането на придобивки при необходимост
- Администриране и комуникиране на условията за заплащане
- Поддържане на точни записи в HRIS и подпомагане на самообслужващата администрация за служителите
- Помощ за поддържане на непрекъснати HRIS услуги за доставчиците
- Актуализиране на програмите, използвани за събиране и отчитане на глобалния брой служители, текучеството и HR показателите
- Координиране на множество проекти и конкуриращи се приоритети
- Надзор на дейностите по заплатите и разработване на решения за проблеми с възнагражденията
- Поддържане на безопасна, подредена и чиста работна среда
- Изпълнение на други задължения, възложени на позицията
Изисквания
- 3 до 5 години опит в обработката на заплати или свързана сфера
- Работни познания по ADP Workforce Now Payroll и Workday HCM
- Цялостно разбиране на компонентите на възнаграждението
- Работа с информация за служителите при постоянно високо ниво на поверителност
- Силни умения за управление на времето, комуникация, преценка, организация, представяне и междуличностно взаимодействие
- Прилагане на ефективни умения за решаване на проблеми, математика, статистика, писмена комуникация, представяне, преговори и фасилитиране
- Уверена работа с Microsoft Office, включително Word, Excel, PowerPoint и Outlook
- Спазване на федералните и щатските закони за заплатите, както и на фирмените политики и процедури
- Подпомагане на изискванията на ISO 9001 и ISO 14001
- Изпълнение на фирмените изисквания за здраве и безопасност
Придобивки
- Възможност за бонус според представянето
- Цялостен пакет от медицински, финансови и други придобивки
- Администриране и участие в план 401(k)
- Сътрудническа работна среда с просторни общи пространства
- Възможности за професионално развитие, интегрирани в ежедневната работа
- Открито работно място, което приветства идеите и обратната връзка от служителите