Belkin mereka bentuk dan mengeluarkan aksesori elektronik pengguna yang menyokong peranti bersambung di rumah, tempat kerja dan ketika bergerak. Portfolionya merangkumi pengecas tanpa wayar, bank kuasa, kabel, penyesuai, pelindung skrin, produk audio dan aksesori untuk peranti seperti iPhone, iPad, produk Samsung dan Apple Watch. Belkin turut membangunkan dok dan hab untuk keperluan perniagaan, dengan penekanan terhadap sambungan yang boleh dipercayai serta penyepaduan peranti yang selamat. Syarikat ini beroperasi dalam bidang pembuatan, perkakasan dan perundingan, melayani pelanggan di seluruh dunia sambil terus membangunkan produk yang lebih mampan serta program penglibatan pelanggan. Pasukan antarabangsanya yang besar menyokong peluang dalam pembangunan produk, kejuruteraan, operasi dan fungsi lain yang terlibat dalam penyampaian penyelesaian peranti bersambung.
Analis Penggajian di Belkin (Hibrida, El Segundo)
Mendukung pemrosesan penggajian, administrasi 401(k), operasional HRIS, dan tunjangan karyawan untuk Belkin. Posisi penuh waktu ini bersifat hibrida dan berbasis di El Segundo, California, dengan dua hari kerja di lokasi setiap minggu.
Deskripsi
- Bermitra dengan Manajer Penggajian untuk memproses penggajian dua mingguan dan di luar siklus
- Memasukkan, meninjau, dan mengaudit informasi penggajian untuk memastikan keakuratannya
- Mencatat dan memverifikasi potongan tunjangan, pemotongan upah berdasarkan perintah pengadilan, dan tunjangan tambahan
- Menyelidiki dan merekonsiliasi ketidaksesuaian penggajian
- Menyiapkan dan merekonsiliasi berkas kontribusi untuk disetorkan kepada penyedia eksternal
- Bertindak sebagai sumber daya utama terkait penggajian bagi manajer dan karyawan, serta menyelesaikan pertanyaan dan masalah
- Mendukung administrasi 401(k), termasuk komunikasi dengan peserta, pendaftaran, perubahan, dan penghentian
- Membantu kegiatan penutupan akhir tahun, pengujian nondiskriminasi, audit, dan pengajuan yang diwajibkan seperti Formulir 5500
- Memberikan dukungan tambahan untuk administrasi tunjangan sesuai kebutuhan
- Mengelola dan mengomunikasikan syarat dan ketentuan penggajian
- Menjaga keakuratan catatan HRIS dan mendukung administrasi layanan mandiri karyawan
- Membantu menjaga layanan HRIS bagi vendor tetap berjalan tanpa gangguan
- Memperbarui program yang digunakan untuk mengumpulkan dan melaporkan jumlah karyawan global, perputaran karyawan, dan metrik SDM
- Mengoordinasikan berbagai proyek dan prioritas yang saling bersaing
- Mengawasi kegiatan penggajian dan mengembangkan penyelesaian untuk masalah penggajian
- Memelihara lingkungan kerja yang aman, tertib, dan bersih
- Menyelesaikan tugas lain yang diberikan untuk posisi ini
Persyaratan
- Memiliki pengalaman 3–5 tahun dalam pemrosesan penggajian atau pengalaman terkait penggajian
- Memahami penggunaan ADP Workforce Now Payroll dan Workday HCM
- Memiliki pemahaman menyeluruh tentang komponen kompensasi
- Menangani informasi karyawan dengan tingkat kerahasiaan yang selalu tinggi
- Menggunakan keterampilan manajemen waktu, komunikasi, penilaian, organisasi, presentasi, dan interpersonal yang kuat
- Menerapkan keterampilan pemecahan masalah, matematika, statistik, komunikasi tertulis, presentasi, negosiasi, dan fasilitasi yang efektif
- Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook
- Mematuhi peraturan penggajian federal dan negara bagian, serta kebijakan dan prosedur perusahaan
- Mendukung persyaratan ISO 9001 dan ISO 14001
- Memenuhi persyaratan kesehatan dan keselamatan perusahaan
Tunjangan
- Peluang bonus berdasarkan kinerja
- Tunjangan medis, finansial, dan lainnya yang komprehensif
- Administrasi dan partisipasi dalam program 401(k)
- Lingkungan kerja kolaboratif dengan ruang bersama yang luas
- Peluang pengembangan profesional yang terintegrasi dalam pekerjaan sehari-hari
- Tempat kerja terbuka yang menyambut ide dan masukan karyawan