Belkin розробляє та виробляє аксесуари для побутової електроніки, які підтримують підключені пристрої вдома, на роботі й у дорозі. До портфоліо компанії входять бездротові зарядні пристрої, зовнішні акумулятори, кабелі, адаптери, захисні плівки та скло для екранів, аудіопродукти й аксесуари для таких пристроїв, як iPhone, iPad, продукція Samsung і Apple Watch. Belkin також розробляє док-станції та концентратори для бізнесу, приділяючи особливу увагу надійному підключенню й безпечній інтеграції пристроїв. Компанія працює у сферах виробництва, апаратного забезпечення та консалтингу, обслуговує клієнтів у всьому світі й продовжує розвивати більш екологічні продукти та програми взаємодії з клієнтами. Велика міжнародна команда компанії підтримує можливості у сфері розроблення продуктів, інженерії, операційної діяльності та інших функцій, пов’язаних зі створенням рішень для підключених пристроїв.
Аналітик із розрахунку заробітної плати в Belkin (гібридний формат, Ель-Сегундо)
Підтримка розрахунку заробітної плати, адміністрування 401(k), роботи HRIS і програм для працівників Belkin. Повна зайнятість у гібридному форматі в Ель-Сегундо, Каліфорнія, із двома днями роботи в офісі щотижня.
Опис
- Співпрацювати з менеджером із розрахунку заробітної плати під час проведення розрахунків кожні два тижні та позапланових розрахунків
- Вводити, перевіряти й проводити аудит даних щодо заробітної плати для забезпечення точності
- Реєструвати та перевіряти відрахування на програми, утримання із заробітної плати та надбавки
- Розслідувати розбіжності в розрахунках і проводити звірку
- Готувати та звіряти файли внесків для перерахування зовнішнім постачальникам
- Бути основним фахівцем із розрахунку заробітної плати для менеджерів і працівників, відповідати на запитання та вирішувати проблеми
- Підтримувати адміністрування 401(k), зокрема комунікацію з учасниками, реєстрацію, зміни та припинення участі
- Допомагати із закриттям року, тестуванням на відсутність дискримінації, аудитами та обов’язковою звітністю, зокрема формою 5500
- За потреби надавати додаткову підтримку в адмініструванні програм для працівників
- Адмініструвати та повідомляти про умови й правила розрахунку заробітної плати
- Підтримувати точність записів у HRIS та адміністрування самообслуговування працівників
- Допомагати забезпечувати безперебійну роботу HRIS-сервісів для постачальників
- Оновлювати програми для збору та звітування щодо загальної чисельності персоналу, плинності кадрів і HR-метрик у глобальному масштабі
- Координувати кілька проєктів і конкуруючі пріоритети
- Контролювати процеси розрахунку заробітної плати та розробляти рішення проблем, пов’язаних із розрахунками
- Підтримувати безпечне, організоване та чисте робоче середовище
- Виконувати інші обов’язки, доручені в межах посади
Вимоги
- Мати 3–5 років досвіду розрахунку заробітної плати або суміжного досвіду
- Мати практичні знання ADP Workforce Now Payroll і Workday HCM
- Демонструвати ґрунтовне розуміння складових компенсації
- Працювати з інформацією про працівників із незмінно високим рівнем конфіденційності
- Застосовувати сильні навички управління часом, комунікації, судження, організації, презентації та міжособистісної взаємодії
- Застосовувати ефективні навички розв’язання проблем, математичного й статистичного аналізу, письмової комунікації, презентації, ведення переговорів і фасилітації
- Впевнено працювати з Microsoft Office, зокрема Word, Excel, PowerPoint і Outlook
- Дотримуватися федерального законодавства та законодавства штатів щодо розрахунку заробітної плати, а також політик і процедур компанії
- Підтримувати виконання вимог ISO 9001 та ISO 14001
- Відповідати вимогам компанії щодо охорони здоров’я та безпеки
Переваги
- Можливість отримання бонусу за результатами роботи
- Комплексний пакет медичних, фінансових та інших програм
- Адміністрування та участь у плані 401(k)
- Спільне робоче середовище з просторими зонами загального користування
- Можливості професійного розвитку, інтегровані в щоденну роботу
- Відкрите робоче середовище, яке вітає ідеї та відгуки працівників