Belkin diseña y fabrica accesorios electrónicos de consumo compatibles con dispositivos conectados en el hogar, el trabajo y los desplazamientos. Su catálogo incluye cargadores inalámbricos, baterías externas, cables, adaptadores, protectores de pantalla, productos de audio y accesorios para dispositivos como iPhone, iPad, productos Samsung y Apple Watch. Belkin también desarrolla bases y concentradores orientados a empresas, con énfasis en una conectividad fiable y una integración segura de dispositivos. La empresa opera en los sectores de la fabricación, el hardware y la consultoría, presta servicio a clientes de todo el mundo y continúa desarrollando productos más sostenibles y programas de relación con los clientes. Su amplio equipo internacional respalda oportunidades en desarrollo de productos, ingeniería, operaciones y otras funciones relacionadas con la creación de soluciones para dispositivos conectados.
Analista de nóminas en Belkin (híbrido, El Segundo)
Apoya el procesamiento de nóminas, la administración del plan 401(k), las operaciones del HRIS y los beneficios de los empleados de Belkin. Este puesto híbrido a tiempo completo tiene su sede en El Segundo, California, con dos días presenciales por semana.
Descripción
- Colaborar con el gerente de nóminas para procesar nóminas quincenales y fuera de ciclo
- Ingresar, revisar y auditar la información de nóminas para garantizar su exactitud
- Registrar y verificar deducciones de beneficios, embargos salariales y asignaciones
- Investigar y conciliar discrepancias en las nóminas
- Preparar y conciliar archivos de contribuciones para su envío a proveedores externos
- Actuar como principal recurso de nóminas para gerentes y empleados, resolviendo preguntas y problemas
- Apoyar la administración del plan 401(k), incluidas las comunicaciones con los participantes, las inscripciones, los cambios y las bajas
- Ayudar con las actividades de cierre de fin de año, las pruebas de no discriminación, las auditorías y las declaraciones requeridas, como el formulario 5500
- Brindar apoyo adicional para la administración de beneficios según sea necesario
- Administrar y comunicar los términos y condiciones de las nóminas
- Mantener actualizados los registros del HRIS y apoyar la administración de autoservicio para empleados
- Ayudar a mantener ininterrumpidos los servicios de HRIS para los proveedores
- Actualizar los programas utilizados para recopilar y reportar el número global de empleados, la rotación y las métricas de recursos humanos
- Coordinar múltiples proyectos y prioridades contrapuestas
- Supervisar las actividades de nóminas y desarrollar soluciones para los problemas relacionados
- Mantener un entorno de trabajo seguro, ordenado y limpio
- Completar otras tareas asignadas al puesto
Requisitos
- Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en procesamiento de nóminas o en un área relacionada
- Tener conocimientos prácticos de ADP Workforce Now Payroll y Workday HCM
- Demostrar un conocimiento integral de los componentes de compensación
- Manejar la información de los empleados con un nivel de confidencialidad constantemente elevado
- Utilizar sólidas habilidades de gestión del tiempo, comunicación, criterio, organización, presentación y relaciones interpersonales
- Aplicar habilidades eficaces de resolución de problemas, matemáticas, estadística, comunicación escrita, presentación, negociación y facilitación
- Trabajar con soltura con Microsoft Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y Outlook
- Cumplir las leyes federales y estatales sobre nóminas, así como las políticas y procedimientos de la empresa
- Apoyar los requisitos de las normas ISO 9001 e ISO 14001
- Cumplir los requisitos de salud y seguridad de la empresa
Beneficios
- Oportunidad de recibir un bono basado en el desempeño
- Beneficios integrales médicos, financieros y de otro tipo
- Administración y participación en el plan 401(k)
- Entorno de trabajo colaborativo con amplios espacios compartidos
- Oportunidades de desarrollo profesional integradas en el trabajo diario
- Lugar de trabajo abierto que recibe las ideas y comentarios de los empleados