Belkin progetta e produce accessori elettronici per il mercato consumer che supportano i dispositivi connessi a casa, al lavoro e in movimento. Il suo portafoglio comprende caricabatterie wireless, batterie portatili, cavi, adattatori, pellicole protettive per lo schermo, prodotti audio e accessori per dispositivi come iPhone, iPad, prodotti Samsung e Apple Watch. Belkin sviluppa inoltre docking station e hub destinati alle aziende, con particolare attenzione alla connettività affidabile e all’integrazione sicura dei dispositivi. L’azienda opera nei settori della produzione, dell’hardware e della consulenza, serve clienti in tutto il mondo e continua a sviluppare prodotti più sostenibili e programmi di coinvolgimento dei clienti. Il suo ampio team internazionale sostiene opportunità nello sviluppo dei prodotti, nell’ingegneria, nelle operations e in altre funzioni coinvolte nella realizzazione di soluzioni per dispositivi connessi.
Analista paghe presso Belkin (ibrido, El Segundo)
Supporta l’elaborazione delle paghe, l’amministrazione del piano 401(k), le operazioni HRIS e i benefit dei dipendenti di Belkin. Questa posizione ibrida a tempo pieno ha sede a El Segundo, in California, con due giorni in presenza ogni settimana.
Descrizione
- Collaborare con il responsabile paghe per elaborare le paghe bisettimanali e fuori ciclo
- Inserire, esaminare e verificare i dati delle paghe per garantirne l’accuratezza
- Registrare e verificare le trattenute per benefit, i pignoramenti salariali e le indennità
- Indagare sulle discrepanze delle paghe e riconciliarle
- Preparare e riconciliare i file dei contributi da trasmettere ai fornitori esterni
- Essere il principale punto di riferimento per le paghe per manager e dipendenti, risolvendo domande e problemi
- Supportare l’amministrazione del piano 401(k), incluse le comunicazioni ai partecipanti, le iscrizioni, le modifiche e le cessazioni
- Collaborare alle attività di chiusura di fine anno, ai test di non discriminazione, agli audit e agli adempimenti richiesti, come il Modulo 5500
- Fornire ulteriore supporto per l’amministrazione dei benefit secondo necessità
- Amministrare e comunicare i termini e le condizioni delle paghe
- Mantenere accurati i dati HRIS e supportare l’amministrazione self-service dei dipendenti
- Contribuire a mantenere ininterrotti i servizi HRIS per i fornitori
- Aggiornare i programmi utilizzati per raccogliere e riportare l’organico globale, il turnover e le metriche HR
- Coordinare più progetti e priorità concorrenti
- Supervisionare le attività relative alle paghe e sviluppare soluzioni per i problemi di payroll
- Mantenere un ambiente di lavoro sicuro, ordinato e pulito
- Svolgere altre mansioni assegnate al ruolo
Requisiti
- Avere da 3 a 5 anni di esperienza nell’elaborazione delle paghe o in un settore correlato
- Avere una conoscenza pratica di ADP Workforce Now Payroll e Workday HCM
- Dimostrare una comprensione completa delle componenti della retribuzione
- Gestire le informazioni sui dipendenti con un livello costantemente elevato di riservatezza
- Utilizzare solide competenze di gestione del tempo, comunicazione, giudizio, organizzazione, presentazione e relazioni interpersonali
- Applicare efficaci competenze di problem solving, matematica, statistica, comunicazione scritta, presentazione, negoziazione e facilitazione
- Utilizzare con competenza Microsoft Office, inclusi Word, Excel, PowerPoint e Outlook
- Rispettare le leggi federali e statali in materia di paghe, nonché le politiche e le procedure aziendali
- Supportare i requisiti delle norme ISO 9001 e ISO 14001
- Soddisfare i requisiti aziendali in materia di salute e sicurezza
Benefit
- Possibilità di ricevere un bonus basato sulle prestazioni
- Pacchetto completo di benefit medici, finanziari e di altro tipo
- Amministrazione e partecipazione al piano 401(k)
- Ambiente di lavoro collaborativo con ampi spazi condivisi
- Opportunità di sviluppo professionale integrate nel lavoro quotidiano
- Ambiente di lavoro aperto che accoglie idee e feedback dei dipendenti