Ang Belkin ay nagdidisenyo at gumagawa ng mga accessory para sa consumer electronics na sumusuporta sa mga nakakonektang device sa bahay, trabaho, at paglalakbay. Kabilang sa portfolio nito ang mga wireless charger, power bank, cable, adapter, screen protector, produktong audio, at accessory para sa mga device tulad ng iPhone, iPad, mga produkto ng Samsung, at Apple Watch. Gumagawa rin ang Belkin ng mga dock at hub para sa negosyo, na nakatuon sa maaasahang koneksyon at ligtas na pagsasama ng mga device. Nagpapatakbo ang kumpanya sa larangan ng pagmamanupaktura, hardware, at pagkonsulta, at nagsisilbi sa mga customer sa buong mundo habang patuloy na bumubuo ng mas napapanatiling mga produkto at programa para sa pakikipag-ugnayan sa customer. Sinusuportahan ng malaki nitong pandaigdigang pangkat ang mga oportunidad sa pagbuo ng produkto, engineering, operasyon, at iba pang tungkuling kasangkot sa paghahatid ng mga solusyon para sa nakakonektang device.
Analista ng Payroll sa Belkin (Hybrid, El Segundo)
Sinusuportahan ang pagproseso ng payroll, pangangasiwa ng 401(k), pagpapatakbo ng HRIS, at mga benepisyo ng empleyado para sa Belkin. Ang full-time na hybrid na posisyong ito ay nakabase sa El Segundo, California, na may dalawang araw onsite bawat linggo.
Paglalarawan
- Makipagtulungan sa Payroll Manager sa pagproseso ng bi-weekly at off-cycle payroll
- Magpasok, magsuri, at mag-audit ng impormasyon sa payroll upang matiyak ang katumpakan
- Magtala at magberipika ng mga kaltas sa benepisyo, wage garnishment, at allowance
- Magsiyasat at magtugma ng mga pagkakaiba sa payroll
- Maghanda at magtugma ng mga contribution file para sa pagpapadala sa mga external provider
- Maging pangunahing sanggunian sa payroll para sa mga manager at empleyado, at lutasin ang mga tanong at isyu
- Suportahan ang pangangasiwa ng 401(k), kabilang ang komunikasyon sa mga kalahok, enrollment, mga pagbabago, at termination
- Tumulong sa mga gawain sa year-end close, nondiscrimination testing, audit, at kinakailangang filing gaya ng Form 5500
- Magbigay ng karagdagang suporta sa pangangasiwa ng mga benepisyo kung kinakailangan
- Pangasiwaan at ipaalam ang mga tuntunin at kondisyon ng payroll
- Panatilihing tama ang mga rekord sa HRIS at suportahan ang self-service administration ng empleyado
- Tumulong na mapanatiling tuloy-tuloy ang mga serbisyo ng HRIS para sa mga vendor
- Mag-update ng mga programang ginagamit sa pagkolekta at pag-uulat ng global headcount, turnover, at mga HR metric
- Mag-coordinate ng maraming proyekto at magkakasabay na prayoridad
- Mangasiwa sa mga aktibidad ng payroll at bumuo ng mga solusyon para sa mga isyu sa payroll
- Panatilihin ang ligtas, maayos, at malinis na kapaligiran sa trabaho
- Gawin ang iba pang tungkuling itatalaga sa posisyon
Mga Kinakailangan
- May 3–5 taong karanasan sa pagproseso ng payroll o kaugnay na karanasan sa payroll
- May praktikal na kaalaman sa ADP Workforce Now Payroll at Workday HCM
- Nagpapakita ng komprehensibong pag-unawa sa mga bahagi ng kompensasyon
- Humahawak ng impormasyon ng empleyado nang may palaging mataas na antas ng pagiging kumpidensyal
- Gumagamit ng mahusay na kasanayan sa pamamahala ng oras, komunikasyon, pagpapasya, organisasyon, presentasyon, at pakikipag-ugnayan sa iba
- Nag-aaplay ng epektibong kasanayan sa paglutas ng problema, matematika, estadistika, nakasulat na komunikasyon, presentasyon, negosasyon, at pagpapadaloy
- Mahusay gumamit ng Microsoft Office, kabilang ang Word, Excel, PowerPoint, at Outlook
- Sumusunod sa mga pederal at estadong batas sa payroll, pati sa mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya
- Sumusuporta sa mga kinakailangan ng ISO 9001 at ISO 14001
- Tinutugunan ang mga kinakailangan ng kumpanya sa kalusugan at kaligtasan
Mga Benepisyo
- Pagkakataon para sa bonus batay sa performance
- Komprehensibong medikal, pinansyal, at iba pang benepisyo
- Pangangasiwa at paglahok sa 401(k) plan
- Kolaboratibong kapaligiran sa trabaho na may maluluwang na shared space
- Mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad na bahagi ng pang-araw-araw na trabaho
- Bukas na lugar ng trabaho na tumatanggap sa mga ideya at puna ng empleyado