Tokio Marine HCC là tập đoàn bảo hiểm và tái bảo hiểm chuyên biệt hoạt động trên toàn cầu, phục vụ khách hàng doanh nghiệp, môi giới và các đối tác chương trình tại hơn 180 quốc gia. Danh mục bảo hiểm của công ty bao phủ hơn 100 lĩnh vực chuyên biệt, gồm bảo hiểm tai nạn và sức khỏe, hàng không, trách nhiệm, an ninh mạng và công nghệ, năng lượng, hàng hải, du lịch, nông nghiệp và rủi ro giao dịch. Là một thành viên của Tập đoàn Tokio Marine, công ty kết hợp năng lực thẩm định chuyên môn với dịch vụ quản lý chương trình và giải quyết bồi thường, hỗ trợ các tổ chức có nhu cầu bảo hiểm phức tạp hoặc đặc thù theo ngành.
Chuyên viên chính xử lý bồi thường trách nhiệm nghề nghiệp bệnh viện
Dẫn dắt xử lý các yêu cầu bồi thường trách nhiệm nghề nghiệp bệnh viện và các yêu cầu liên quan trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại Tokio Marine HCC. Đánh giá phạm vi bảo hiểm, trách nhiệm và thiệt hại; thương lượng dàn xếp và hướng dẫn công tác bồi thường trong mảng Excess Healthcare.
Mô tả
- Xử lý các yêu cầu bồi thường trách nhiệm nghề nghiệp bệnh viện, trách nhiệm chung, ô tô và chăm sóc có quản lý trong mảng Excess Healthcare.
- Điều tra phạm vi bảo hiểm và đánh giá trách nhiệm cũng như thiệt hại.
- Giải quyết yêu cầu bồi thường, bao gồm thương lượng dàn xếp.
- Chủ động giám sát các yêu cầu bồi thường để giảm thiểu rủi ro tổn thất cho công ty.
- Soạn thảo và rà soát thư về phạm vi bảo hiểm, sau đó giải thích quan điểm về phạm vi bảo hiểm cho người được bảo hiểm, môi giới và đại lý.
- Chủ động điều tra yêu cầu bồi thường và duy trì nhật ký hồ sơ theo thông lệ tốt nhất.
- Thiết lập dự phòng kịp thời và chuẩn bị báo cáo ngắn gọn cho lãnh đạo khi yêu cầu bồi thường vượt quá thẩm quyền của bạn.
- Lựa chọn, chỉ đạo và giám sát luật sư bên ngoài cũng như nhà cung cấp dịch vụ.
- Thương lượng dàn xếp và tham dự các phiên điều trần tại tòa, buổi hòa giải, hội nghị dàn xếp và phiên xét xử.
- Hoàn thành các báo cáo theo quy định bắt buộc.
- Hướng dẫn và phát triển các chuyên viên giám định bồi thường ít kinh nghiệm hơn.
- Đại diện TMHCC tại các hội nghị trong ngành khi cần.
- Kiểm tra người được bảo hiểm, rà soát lịch sử tổn thất và báo cáo phát hiện cho lãnh đạo cấp cao.
- Hỗ trợ phát triển hệ thống và quy trình xử lý bồi thường.
- Lập kế hoạch công việc, đặt mốc thời gian và mục tiêu, phân bổ nguồn lực và hoàn thành đúng hạn.
- Chia sẻ kết quả và đề xuất của nhóm hoặc đơn vị với ban quản lý và khách hàng.
- Cải tiến quy trình kinh doanh và hỗ trợ triển khai các quy trình mới.
- Thực hiện công việc kỹ lưỡng, chú trọng chi phí và đạt năng suất.
- Tuân thủ chính sách và quy trình của công ty, đồng thời báo cáo các thiếu sót trong kiểm soát.
- Lập kế hoạch, thực hiện và giám sát nhiệm vụ; đào tạo nhân viên và phân bổ công việc.
- Có thể hỗ trợ rà soát và đánh giá nhân sự được phân công.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về quản trị kinh doanh, quản lý rủi ro hoặc bảo hiểm.
- Các giấy phép giám định bồi thường bắt buộc của tiểu bang.
- Sáu năm kinh nghiệm ngày càng chuyên sâu trong xử lý yêu cầu bồi thường trách nhiệm nghề nghiệp y tế trên khắp Hoa Kỳ.
- Am hiểu các phương pháp hiệu quả, năng suất và chú trọng cải tiến liên tục, đổi mới.
- Kỹ năng phân tích vững vàng, khả năng phán đoán tốt và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng xây dựng quan hệ nội bộ lẫn bên ngoài.
- Khả năng thích nghi và sẵn sàng học các quy trình, hệ thống và thủ tục mới.
- Giao tiếp nói và viết xuất sắc, cùng sự kín đáo, khéo léo và ngoại giao.
- Kinh nghiệm từ trung cấp đến nâng cao với Microsoft Office, bao gồm Excel, Access, PowerPoint và Word.
- Có thể đi công tác thường xuyên tối đa 50% thời gian.
- Phải có giấy phép giám định bồi thường của tiểu bang.
- Không yêu cầu hộ chiếu.
- Không yêu cầu bằng lái xe.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh cùng bảo hiểm y tế, nhãn khoa và nha khoa toàn diện, có hiệu lực từ ngày bắt đầu làm việc.
- Văn hóa học tập phát triển mạnh mẽ với các cơ hội phát triển liên tục.
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bảo hiểm mất khả năng lao động.
- Chương trình 401(k) với mức đóng góp đối ứng 6% từ công ty.
- 20 ngày nghỉ có lương.
- Hai ngày nghỉ linh hoạt.
- Khoảng 11 ngày nghỉ lễ có lương.
- Nghỉ tình nguyện có lương.
- Nghỉ phép chăm sóc con có lương.
- Cơ hội thực hiện công việc có ý nghĩa.